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搜尋:平等就業法

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33.法律途徑下的人事行政,其主要論點為何?
(A)注意社會階層的代表性
(B)重視平等就業機會的實踐
(C)工作績效評量的公平性
(D)公民與政府的憲政關係
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答案:D
難度:適中
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Chung Han Lee 高三上 (2011/01/20 10:21)
政治途徑--回應 代表 管理途徑--工作分析&a.....看完整詳解
3F
Emily Shih 高一上 (2010/11/20 00:58)

管理途徑--工作分析&職位分類
5F
Msly (2014/10/25 16:36)
那請問其他3個選項各是何途徑?
45.美國平等就業機會的政策法制化,被真正落實是在那個年代?
(A)1880 年代
(B)1920 年代
(C)1960 年代
(D)1990 年代
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
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Emily Shih 高一上 (2010/11/05 18:17)
美國1964年"民權法案"的頒訂,.....看完整詳解
2F
樓宇韶 大二上 (2012/09/15 13:54)
3F
Gino 高二上 (2014/11/07 12:09)

六四(64)天安門事件 要求平等

美國總統卡特推動文官改革法,將文官委員會改組為數個機關,以下何者不包括在內?
(A)功績制保護委員會
(B)聯邦文官關係局
(C)平等就業機會委員會
(D)人事管理局
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
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Si-Yu Lai 高三下 (2011/06/06 22:07)
1978 美國卡特總統任內推動通過「文官改革法」,正式保護「弊端揭發人 」,撤銷「聯邦文官委員會」的人事機構,建構聯邦文官的社會代表.....看完整詳解
15F
Josie H. 國三下 (2015/12/03 01:32)
是 聯邦勞動關係局
這陷阱超細的!
16F
盧妍蓁 國二下 (2016/08/07 12:28)

1978卡特的文官改革法(強化功績制時期)原則計有:

1、人員之增補須取才社會各階層,選用與陞遷實施公正、公開競爭。
2
、一切人事管理事項處理均應公正而衡平,適當尊重個別隱私與憲法所定權利。
3
、同工同酬。
4
、對於廉正、品性及公德心,應取高度標準。
5
、人力之運用須經濟而有效。
6
、凡工作良好應保其留用;未盡適當應改正;不應或不符合求標準者,革除其職務。
7
、運用有效之教育與訓練,以達改善工作之目的。
8
、公務員勿專斷、偏私或政治強迫。
9
、公務員所為合法之揭露應保護之,以抗遭受報復。

17F
fofx 幼稚園下 (2016/11/26 23:55)

(A)功績制保護委員會 
(B)聯邦文官關係局 (勞動)
(C)平等就業機會委員會 
(D)人事管理局

21.下列那一個機關不是美國在1978 年文官改革法通過以後所設立之機關?
(A)功績制保護委員會
(B)聯邦文官委員會
(C)平等就業機會委員會
(D)人事管理局
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
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Kevin Lin 小六上 (2011/11/13 21:30)
(B)聯邦文官委員會.....看完整詳解
2F
LaLa Chen 大一下 (2013/12/11 19:22)
卡特總統的聯邦政府文官改革–1978年:
㈠美國總統卡特推動文官改革法將「文官委員會」改組,並將文官委員會改組為以下機關:
  ①功績制保護委員會(MSPB,部外獨立機構)
  ②聯邦勞動關係局(FLRA)
  ③平等就業機會委員會(EEOC)
  ④人事管理局(OPM)
19.就美國公務員的保障制度而言,如遇歧視案件之申訴,係向:
(A)功績制保護委員會
(B)平等就業委員會
(C)聯邦求償法院
(D)聯邦上訴法院提出申訴
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
1F
Lena Chen 高二上 (2013/01/02 16:03)

why?? 有法條嗎?

2F
賴銘傑 高三下 (2013/01/10 18:15)
美國  平等就業委員會(平等僱用機會委員會)
促進公、私部門就業機會之平等,禁止僱用上有歧視行為
現職公務員或應徵公職者只要認為其僱用權利(employment rights)受到侵害,可向「平等僱用機會委員會」建立之申訴(抱怨)程序提出申訴(抱怨)