關於阿摩
40萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:幼兒園的經營考慮 z理論

  • 幼兒園問題多 公所想拋 縣府不接 (不可思議@@) 46 by 魅影埃及
        〔自由時報記者張勳騰/苗栗報導〕鄉鎮市立幼兒園問題重重,..
  • 教育部:未來5年增開 100家非營利幼兒園日 14 by 陳怡秀
    教育部:未來5年增開 100家非營利幼兒園日 NOWnews – 2014年2月9日 上午10:..
  • 花縣國小暨幼兒園教甄筆試到考率 13 by 小巴
    花縣國小暨幼兒園教甄筆試到考率 作者: 蔡佩雯 | 國立教育廣播電台 &..
  • 花縣國小暨幼兒園教甄筆試到考率八成 20 by 方君
    花縣國小暨幼兒園教甄筆試到考率八成 .作者: 蔡佩雯 | 國立教育廣播電台 –..
  • 花縣國小暨幼兒園教甄筆試到考率八成 23 by 釋塵
    花蓮縣101學年度國小及幼兒園教師公告開缺45人,在今天辦理教師聯合甄選的初試,缺考率不到2..
  • 幼兒園的教學型態 8 by 教檢(教師檢定)◆幼兒園課程與教學
    (一)設計原則 1.幼兒每天在園的時間,各種教學活動不宜固定的分節,在安排教學活動時須注意室內與室外、動態與靜態及個別與團體等活動的適當調配。 2.幼兒園的教學型態,依性質分為: ..
  • 幼兒園的地理位置應離以下設施或場所的距離 0 by ____
      一、幼兒園的地理位置應離以下設施或場所的距離 加氣站:100 m以上 公共危險物品,可燃性高壓氣體(加油站、瓦斯行之類的):100m以上 殯葬設施(墓地、..
  • 戴爾的經驗金字塔理論 10 by 教育心理學
    學習可分為被動的學習(間接)及主動的學習(直接),如果你只是單純的去學習新的知識的話,那你兩周後所能夠記得的內容為:      △記得多少/學習經驗(例如)    --..
  • 申請改制為幼兒園的法規 4 by 教檢(教師檢定)◆幼兒發展與輔導
    第55條(申請改制為幼兒園)   本法施行前之公立托兒所、幼稚園或經政府許可設立、核准立案之私立托兒所、幼稚園,應自本法施行之日起一年內,申請改制為幼兒園,其園名應符合第八條第五項所定辦法之規定..
  • 幼兒園及其分班基本設施設備標準 100 by 教甄◆幼教專業試題
    關於試題:依據幼兒園及其分班基本設施設備標準第21條規定,室內照度均勻,學習活動區桌面照度至少幾勒克斯(lux)? (A) 350(lux) (B) 500(lux) (C) 450(lu..
8.幼兒園的經營除考慮内部同事的工作氣氛和工作目標達成外,還考慮同 行業者的競爭、法規政令和少子化的衝擊者為符應以下哪個理論的觀 點?
(A) X理論
(B) Y理論
(C) Z理論
(D) M理論。
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
徐靖雯 高一上 (2014/06/21 17:00)
XY理論(XY Theory),代表學者是麥理格(D. Mcgregor),主要理論內容如下:1.X理論 人性假設:人性偏惡,生性懶惰,自私自利,喜歡安定,愚笨無知,容易受人煽動。 管理方式:嚴格專制,不讓成員有參與的機會,強調獎懲和控制。 2.Y理論 人性假設:人並非天生不愛工作,只要能提供快樂的工作環境即可;且人能自律完成應承擔的任務,也希望從中獲得成就感和自我實現;一般人也會主動尋求更多責任,並能運用智慧解決組織的問題,但現在一般人並沒有充分利用自己所具備的潛在能力。 管理方式:民主式的管理,將權力下放給成員,讓成員擔負較大責.....觀看完整全文,請先登入
2F
Jekki Nian 高三下 (2014/07/01 07:23)
M理論系由劉易斯·亞倫(Louis Allen)所提出
A.本性假設:人具有先天遺傳而來的本性,如惰性、 趨利避害動機
B.習慣假設:人能夠適應環境,在特定的機制下會形成特定的習慣,習慣左右人的行為
C.習俗和文化假設:人不僅依靠本性求生存,也依 靠社會群體特定的習俗和文化求發展
D.創新假設:人和社會群體都是自組織系統,都能 夠自我創新演化



以下GOOGLE搜尋M理論


M理論系由
劉易斯·亞倫(Louis Allen)所提出。針對社會、經濟等觀點,對管理者及被管理者之真實態度調查所得,而提出一綜合性管理定義之理論。

  A.本性假設:人具有先天遺傳而來的本性,如惰性、 趨利避害動機等;人的本性難移,但企業管理者可 以順其自然並加以引導利用;

  B.習慣假設:人能夠適應環境,在特定的機制下會 形成特定的習慣,習慣左右著人的行為;環境機制 發生改變,人的習慣和行為也隨之發生改變;

  C.習俗和文化假設:人不僅依靠本性求生存,也依 靠社會群體特定的習俗和文化求發展;習俗和文化 也在相當程度上左右著人的行為;

  D.創新假設:人和社會群體都是自組織系統,都能 夠自我創新演化,能夠適時改變自己的習慣和習俗、 文化以不斷適應外界環境的變化。

  人性化管理也就是根據對人性的四個假設開展 的針對性管理。

  A. 尊重人的本性,順其自然加以引導;

  B.進行行為塑造,利用習慣進行管理;

  C.營造企業文化,利用文化規範個體行為

  D.註重人的創造力,利用創新推動企業發展。

  M理論在管理實踐過程中強調因勢利導和文化引導並用,順應人的本性和行為塑造並用,激勵與造勢並重,結構性制約與場力推動並重。M理論認為:“真理不在兩端,而是在二端之間”。處理事務 力求合理適度為佳,不走極端,通過適當的中介物 實現管理的和諧、統一。在企業利益和員工利益之間,通過“工作職位”這一中介物,使企業員工化, 員工企業化,把共性和個性一致起來,達到兩者的和諧一致,將企業轉化成為員工與外部投資者共同生存、發展的生態系統。

  M理論認為:企業的凝聚力和推動力來源於領導者與下屬之間雙向的交互作用。這種相互作用包 括:人倫力、交感力、趨勢力和強制力。這四種相 互作用分別以關愛、首肯、位勢及賞罰為中介物。領導者對下屬的關愛產生了人倫力;領導者對下屬的 贊揚和肯定產生了交感力;領導者給予下屬的具體 位勢產生了趨勢力;領導者對下屬的賞罰產生了強制力。領導者與下屬之間的相互作用能夠對組織的 發展產生關鍵性的影響和推動,促進組織系統的整 體協同,確保整個組織持續、健康地發


3F
Chiao Yin Chuang 國三下 (2016/07/10 09:45)

知名管理學者道格拉斯.麥葛瑞格(Douglas McGregor)在1960年出版了《企業的人性面》(The Human Side of Enterprise)一書,他在書中提出了著名的「X理論和Y理論」(Theory X and Theory Y): 「X理論」假設員工生性懶惰,如果管理者沒有嚴格監督、透過具體獎勵和懲罰驅動他們,員工就不會認真工作; 「Y理論」主張人們天性好奇,會主動運用想像力和創造力來解決問題,如果管理者給予適當環境,他們就會像經營興趣嗜好那樣投入工作,甚至為了盡情發揮才能,渴望承擔更大的責任。

1981年,日本學者威廉.大內(William Ouchi)在比較日本和美國企業的管理特點之後,參照X理論和Y理論,提出了Z理論(Theory Z)。他歸納日本企業的管理文化,強調平等主義, 建立公司層級上下間的信任關係,以團體的凝聚力與向心力,讓員工得到對未來的安全感 與歸屬感,建立其一生的目標,擁有努力工作的動力與動機。

簡言之,Z理論是X理論和Y理論的補充與延伸,將東方國度中的人文感情,揉進了管理理論,提倡在管理員工時,應依據企業的實際狀況,靈活掌握制度與人性、管制與自覺之間的關係,因地制宜地實施最符合企業和員工利益的管理方法。

資料來源:http://www.managertoday.com.tw/glossary/view/17

19. 在教育部所公告的「補助地方政府辦理公私立幼稚園評鑑作業原則」中,請問下列何者並非幼稚園評鑑的主要目的?
(A)提升幼兒教育品質
(B)監督幼稚園是否違法
(C)了解幼稚園的經營狀況
(D)引導幼稚園正常教學。
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
さる ちゃん 國三下 (2012/04/27 17:38)
錯第二次了= =
63. 幼兒園經營考慮同行業者的競爭、法規政令和少子化的衝擊,且因應而作內部調整者為符應以下哪個行政理論的觀點?
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)以上皆非
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
樂樂緁 國三下 (2012/11/04 23:27)
X理論代表人物為麥里格,代表傳統式的嚴格控制管理,對人性是持性惡或偏惡的假設。 Y理論代表民主管理理論,強調自動自律,以協助代替指揮,以鼓舞代替控制,以參與代替獨裁,以自律代替他律,以雙向.....看完整詳解
5F
Yian Chen 高二下 (2013/05/22 22:55)
x重事不重人
y重人不重事
z重事重人
6F
Fu Ru - Gu 高一上 (2015/01/29 21:45)

XY理論→麥里格(D. McGregor)提出   Z理論→麥哥里(J.E.Megley)提出

X理論,代表傳統式的嚴格控制管理,對人性是持性惡或偏惡的假設。→性惡論→重事不重人

Y理論,為民主管理理論,強調自動自律,以協助代替指揮,以鼓舞代替控制,以參與代替獨裁,以自律代替他律,以雙向溝通代替單向溝通。→性善論→重人不重事

Z理論,注重整體性、系統性、生態性與權變性。制度與人要兼顧,激勵與懲罰要兼用、動態靜態和生態都要並重。→重事重人


來源:綜合上述以及↓

Z理論→http://content.edu.tw/wiki/index.php/Z%E7%90%86%E8%AB%96

B 79.麥理格(McGregor)提出XY理論, 下列何者是X理論的主張?
(A) 人能自動完成所肩負的組織任務
(B) 人天生抗拒變革, 喜好安定
(C) 人能應用智力和創造力解決問題
(D) 在情況許可下, 人願意接受職責並尋求承擔更多的責任



阿摩線上測驗: http://yamol.tw/exam-101%E5%B9%B4%E8%87%BA%E5%8D%97%E5%B8%82101%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E5%B8%82%E7%AB%8B%E5%B9%BC%E5%85%92%E5%9C%92%E6%95%99%E5%B8%AB%EF%BC%88%E5%90%AB%E4%BB%A3%E7%90%86%E6%95%99%E5%B8%AB%EF%BC%89%E7%94%84%E8%A9%A68679-8679.htm#ixzz3QDZTPm4E
40. 關於幼兒教保活動設計,下列敘述何者不正確?
(A) 課程內容宜由易而難
(B) 各種活動穿插實施
(C) 重視實際操作的經驗
(D) 配合幼兒興趣,不必考慮教師的能力與社會資源。
編輯私有筆記
答案:D
難度:非常簡單
49. 設計嬰幼兒遊戲與活動時,要考慮那些?1.從幼兒發展能力來設計;2.從幼兒均衡發展來安排活動;3.從幼兒感興趣的事物來選擇活動;4.從幼兒家的經濟情況來設計。
(A)123
(B)124
(C)1234
(D)234。
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單