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搜尋:弊端揭發

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  • 雲豹甲車爆弊案檢調搜索 軍方戰力展示蒙塵 7 by it's me
    作者: 記者何豪毅/綜合報導 | 民報 – 2015年6月11日 下午12:00. . . ..
  • 弊端揭發 0 by 公職◆行政學
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  • 行政責任之四大途徑 28 by 公職◆行政學
    一、內部正式確保途徑(在行政體系之內,由憲法、法律、行政規章所訂的責任歸屬機制)            (一) 行政控制:透過上級監督。            (二) 調查委員會 ..
  • 行政責任之Gilbert四大確保途徑 3 by 公職◆行政學
    一、內部正式確保途徑   (一) 行政控制    (二) 調查委員會     (三) 人事、主計、政風之雙重隸屬監督體制 ..
  • 行政控制 0 by 公職◆行政學
    內部正式確保途徑(在行政體系之內,由憲法、法律、行政規章所訂的責任歸屬機制) (一) 行政控制:透過上級監督。 (二) 調查委員會 (三) 人事、主計、政風之雙重隸屬監督..
  • 結構性貪腐 0 by 公職◆行政學
    結構性貪腐則是積習成風,見怪不怪,貪腐變成了律則化與制度化,組織反而支持走後門的不法者,而懲罰那些護道人士,導致以公共責任和公共信託來實現組織目標變成了例外,而非常規。 (1) 組織頒諸於外的倫..
71.公務員把機關的違法失職情事釋放消息讓外界知悉,稱為:
(A)政治責任
(B)弊端揭發
(C)公民參與
(D)專業倫理。
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單
最佳解!
ALEX 大一上 (2013/10/11 14:56)
內部非正式確保途徑:1.代表性.....觀看完整全文,請先登入
22.弊端揭發是屬於行政研究上那一個領域?
(A)府際關係
(B)行政領導
(C)行政倫理
(D)行政溝通
編輯私有筆記
答案:C
難度:非常簡單
最佳解!
WeiYi Hsiao 國一下 (2010/12/16 10:49)
行政倫理領域除了討論行政倫理本身, 行政中立, 與行政權力, 最後就是談到行政責任.因為現在政府是走向制度法規鬆綁的改革路線, 所以對於行政組織的看管越來越少. 這種情形下, 我覺得"行政責任"這個帽子扣在行政組織身上是合理的. 明文的規定鬆綁, 轉變為不成文規定趨向嚴格, 一樣有看管效果......觀看完整全文,請先登入
70.美國的「弊端揭發人」制度,是屬於行政責任確保途徑中的那一種?
(A)外部非正式確保途徑
(B)內部正式確保途徑
(C)外部正式確保途徑
(D)內部非正式確保途徑
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
5F
龜龜 高一上 (2013/02/17 19:50)

~精修 (一) :


有關「行政責任」的「確保途徑分析架構」,一般區分為 :

一、「外部正式」確保途徑 :

(一)「議會控制」=「立法控制」:
如果「行政部門」有「不法」、「不當」或「越軌」情事 →「議會」(「立法院」) 有權加以「批評」、「要求改正」。

(二)「司法控制」=「法院控制」:
「行政部門」有「違法亂紀」的情事 →「法院」可經由「判決」,採取「制裁行動」,使「行政權」受到「憲法」及「法律」的「約束」。

(三)「行政監察員」:
1.「行政監察員」( Ombudsman ) →「最早」見諸於「1809年」的「北歐」-「瑞典」。
2.「行政監察員」( Ombudsman ) →「美國」到了「1970年代」開始「設立」。
3.「行政監察員」( Ombudsman ) → 「主要功能」在於 :
(1)「接受民眾陳情訴願」:
(2)「調查不當或不公情事」。

(四)「選舉」:
1.「選舉」是「人民主權」 →「最後課責手段」。
2. 透過「選舉」的「定期舉行」,人民以「投票」在「行政部門」產生「各級政府」-「領導人」;在「立法部門」產生「各級議會」-「民意代表」,從而「決定」了「主要執政者」及「主要政策取向」。


二、「外部非正式」確保途徑 :

(一)「公民參與」:
1.「公民參與行政權力」的「表現方式」很多。
2. 諸如 :
(1) 透過「利益團體」對「政府機關」的「施壓活動」;
(2)「個人」進行「陳請」;
(3)「個人」進行「請願」;
(4)「個人」進行「抗議」;
(5)「個人」進行「示威」;
(6)「個人」進行「遊行」;
(7)「個人」參與「志工」、「義工」活動;
(8) 接受「民意調查」表達對「政府」的「支持」或「不滿」。

(二)「傳播媒體」:
1.「傳播媒體」以「資訊供應者」、「資訊轉換者」、「資訊詮釋者」立場 → 除了作為「民意」的「表達者」、「民意形塑功能」外;
2.「傳播媒體」更可做為「政府施政」及「官員作為」的「監督者」。

(三)「資訊自由」:
1.「美國聯邦政府」在「1966年」公布《資訊自由法》。
2.《資訊自由法》規定除了涉及 (1)「國家安全」、(2)「商業機密」、(3)「個人隱私」者外 →「政府機關」應將其他資訊「迅速地」讓「任何想得到」的「民眾獲得」。


三、「內部正式」確保途徑 :
(一)「行政控制」:
1.「行政控制」是「確保行政責任」→「最強法制方法」。
2.「行政控制」有「多重表現方式」:
(1)「古典責任動線」。
(2)「決策程序」。
(3)「幕僚機關」。
(4)「機關協調」。
(5)「上級監督」。

(二)「調查委員會」:
1. 當某「政府組織」的「運作」出現了「重大缺失」或「重大意外」時 →「行政首長」得聘請「產官學界聲望人士」→ 組成「調查委員會」。
2.「調查委員會」之「功能」是 :
(1)「徹底瞭解原因」;
(2)「提出改進建議」。

(
三)「人事」、「主計」、「政風」雙重隸屬監督體制 :
1.「人事機關」、「主計機關」、「政風機關」→「雙重隸屬」:
(1) 一方面「隸屬」於「上級人事主管機關」、「上級主計主管機關」、「上級政風主管機關」;
(2) 另一方面「又隸屬」於「所在」的「行政機關」。
2. 「人事」、「主計」、「政風」三個「機關」形成所謂的「雙重隸屬監督體制」→ 達到「控制目的」。


四、「內部非正式」確保途徑 :
(一)「代表性科層體制」:
1.「代表性科層體制」( Representative Bureaucracy ) 是指「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會人口」的「組合特性」。
2.「代表性科層體制」→ 方得以「反映」出「社會多元性」的「思維」和「偏好」。

(二)「專業倫理」:
1.「現代社會」中,「行政專業」與「行政裁量權」的「擴張」已是「必然趨勢」。
2. 藉由「行政人員」的各式「專業組織」與「倫理規範」,在「憲法」和「法律」的「合理限制」下 →「積極」地「造福民眾」,「實現公共利益」。

(
三)「弊端揭發」:
1.「弊端揭發」( Whistle-Blowing ) 是指「公務員」把「機關」的「違法失職」情事「釋放消息」讓「外界知悉」。
2. 做此「弊端揭發」行為的「人」→ 稱作「弊端揭發人」。


6F
龜龜 高一上 (2013/07/05 08:37)

「古典責任動線」:
一、「古典責任動線」是指,「上」自「行政首長」、「下」達「基層管理者」,形成「層級節制」的「監督網絡」。
二、並以「行政原則」( 管理方法 ),達成「高層政策抱負」及「命令指示」貫徹執行。
三、其「原則」有 :
(一)「指揮統一原則」;
(二)「層級鎖鏈原則」;
(三)「權力集中原則」。

7F
mingcheng 國三下 (2016/10/28 16:03)

弊端揭發人→調查委員會→內部非正式

1 就行政責任的確保途徑而言,下列何者不屬外部確保途徑?
(A)公民參與
(B)弊端揭發
(C)傳播媒體
(D)資訊自由
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
47 公務員將機關的違法失職情事釋放消息讓媒體或議會知悉,這種情形係屬於下列那一項?
(A)資訊自由
(B)行政監督
(C)弊端揭發
(D)行政監察
編輯私有筆記
答案:C
難度:非常簡單