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搜尋:張三今年為擔任公務人員的第11年

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      “Whatever you do, don’t talk to strangers!"Parents always _____46_____ us to stay away from stra..
20 張三今年為擔任公務人員的第11年,其今年應准休假幾日?
(A)7日
(B)15日
(C)28日
(D)30日

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答案:C
難度:適中
最佳解!
無暱稱 (2013/07/08)
日期以三年三年為一組,然後以七的倍數計一、二、三年→七日四、五、六年→十四日七、八、九年→二十一日.....看完整詳解
14F
于神 高二下 (2014/11/04)

2  4   7  10  15  阿淑去拾15 (元)

7 14 21 28 30 騎石獅阿姨阿爸想死

15F
游游 高二下 (2017/05/28)


(1)

六個月以上一年未滿者,三日。

(2)

一年以上二年未滿者,七日。

(3)

二年以上三年未滿者,十日。

(4)

三年以上五年未滿者,每年十四日。

(5)

五年以上十年未滿者,每年十五日。

(6)

十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止

16F
阿猴城宏仔 幼稚園下 (2017/06/27)

看了留言說公務員報考創新高

只能說物換星移 才幾年就變成新低

甚至被拿來當公務員加班費的國旅卡還被限制花用

休假也是看的到休不到 

看來今年錄取率又要新高

172.張三今年為擔任公務人員的第11年,其今年應准休假幾日? 
(A)7日
(B)15日
(C)28日
(D)30日

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:適中
最佳解!
YJ_H 大二下 (2017/05/14)
無暱稱 (2013/07/08 21:50) 88...


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2F
Cash 大四下 (2017/05/14)

請問新制也這樣嗎?

不是有修法了嗎?


24 下列何者依司法院大法官解釋,難謂違反比例原則?
(A)限制原設籍大陸地區人民,須在臺灣地區設有戶籍滿10年,作為擔任公務人員之要件
(B)未說明理由直接課以較裁罰金額倍數參考表更高數額或倍數之裁罰
(C)強制全國人民按捺指紋並予錄存,否則不予發給國民身分證
(D)納稅義務人未依限辦理結算申報,另徵滯報金而無上限之限制

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答案:A
難度:簡單
12F
Jo Jo 高一下 (2016/06/29)
B是裁量逾越吧
13F
必勝 小五上 (2016/07/26)
請問滯報金是什麼,類似沒納稅的罰款嗎???
14F
鄭紫轟 高三下 (2017/06/08)

國文不好啊...以為是說錯的

看到A對B錯 馬上選B....

32 下列是一位民眾對擔任公務人員的朋友所講的一席話,請問有那個地方錯了? 「你們公務人員的年終考績分成甲、乙、丙、丁四等;拿80 分就可以甲等,真容易!而拿了甲等就可以領一 個半月的年終獎金,真令人羨慕!不過,聽說拿丁等的就會被免職,是嗎?」
(A)公務人員的年終考績分成甲、乙、丙、丁四等
(B)拿80 分就可以甲等
(C)拿了甲等就可以領一個半月的年終獎金
(D)拿丁等的就會被免職

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答案:C
難度:簡單
1F
Gracec Chen 高二上 (2014/05/01)
甲等︰晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職 等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個月俸 給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之 一次獎金
2F
貼貼樂 ( ̄︶ ̄)↗ 大一上 (2016/12/30)

公務人員考績法 第6條 (年終考績之等級)

年終考績以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁四等,各等分數如左:

甲等:八十分以上。

乙等:七十分以上,不滿八十分。

丙等:六十分以上,不滿七十分。

丁等:不滿六十分。

考列甲等之條件,應於施行細則中明定之。

除本法另有規定者外,受考人在考績年度內,非有左列情形之一者,不得考列丁等:

一、挑撥離間或誣控濫告,情節重大,經疏導無效,有確實證據者。

二、不聽指揮,破壞紀律,情節重大,經疏導無效,有確實證據者。

三、怠忽職守,稽延公務,造成重大不良後果,有確實證據者。

四、品行不端,或違反有關法令禁止事項,嚴重損害公務人員聲譽,有確實證據者。

3F
貼貼樂 ( ̄︶ ̄)↗ 大一上 (2016/12/30)

公務人員考績法 第7條 (年終考績之獎懲一)

年終考績獎懲依左列規定︰

一、甲等︰晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之一次獎金。

二、乙等︰晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與一個半月俸給總額之一次獎金。

三、丙等︰留原俸級。

四、丁等︰免職。

前項所稱俸給總額,指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。

3 依公務人員陞遷法第 12 條規定,各機關公務人員,最近幾年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者,不得辦理陞任?
(A)一年內
(B)二年內
(C)三年內
(D)四年內

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
1F
吳春芳 國一下 (2014/03/01)

公務人員陞遷法第12條

各機關下列人員不得辦理陞任:(第1項)

1.    最近三年內因故意犯罪,曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者,不在此限。

2.    最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。

3.    最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者。

4.    最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者。

5.    最近一年考績(成)列丙等者,或最近一年內依公務人員考績法曾受累積達一大過以上之處分者。但功過不得相抵。

6.    任現職不滿一年者。但下列人員不在此限:

合計任本機關同一序列或較高序列職務,或合計曾任他機關較高職務列等或職務列等相同之職務年資滿一年。

本機關次一序列職...


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2F
貼貼樂 ( ̄︶ ̄)↗ 大一上 (2016/11/17)

公務人員陞遷法 第12條 

各機關下列人員不得辦理陞任:

一、最近三年內因故意犯罪,曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者,不在此限。

二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。

三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者。

四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者。

五、最近一年考績(成)列丙等者,或最近一年內依公務人員考績法曾受累積達一大過以上之處分者。但功過不得相抵。

六、任現職不滿一年者。但下列人員不在此限:

(一)合計任本機關同一序列或較高序列職務,或合計曾任他機關較高職務列等或職務列等相同之職務年資滿一年。

(二)本機關次一序列職務之人員均任現職未滿一年且無前目之情形。

...


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