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搜尋:彼得斯(b.g.peters)提出四種治理模式中,..

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    彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式 市場式政府的特徵是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術,並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的又因結構,並創造內部市場化的決..
  • 彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式 0 by 公職◆行政學
    自己看的 彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式 市場式政府的特徵是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術,並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的誘因結構,並創造內..
  • Peters 四種治理模式 25 by 公民
    Peters提出四種新治理模式:(企業型政府的特質)   (一) 市場式政府:矯正官僚體制的獨占性  分權化組織  競爭  公共利益取向在於..
  • Peters四個治理模式 0 by 公職◆行政學
    Peters四個治理模式中,歸納80年代各國政府再造的模式,大約可劃分為四種模式,公共組織變革最大就是市場模式,目的建立如同企業一樣的市場化競爭模式,企業家的創新精神,更是適合公共組織上層的管理者..
  • 彼得斯-政府的治理模式 0 by 公職◆行政學
      彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式 市場式政府: 是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術,並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的..
彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式中,將重點置於公共組織的基層員工,以及公共組織直接服務的顧客,甚至是全體公民,係屬下列那一個模式?
(A)市場模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)鬆綁模式.

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答案:B
難度:適中
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陳廷 (2012/10/04)     217    
彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式市場式政府: 是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術,並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的誘因結構,並創造內部市場化的決策機制;其提供的公共利益在於降低施政成本。 參與式政府: 力求扁平化的組織型態;在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略;運用諮議及協商的決策方式;其所提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。 彈性化政府: 運用虛擬組織,亦即.....看完整詳解
7F
Si Ting Liau 國二下 (2017/10/01)     11    

(B.nGuy Peters)《政★★★★★★★★》...



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8F
Mr.可樂 高三下 (2019/06/04)     12    

彼得斯(Guy Peters)「政府未來治理之四大模式」

口訣:解市彈與=解釋痰盂


1、解制式政府(沒有特別建議)-最大管理自由

2、市場式政府(分權化)-績效薪給制

3、彈性化政府(虛擬組織)-採行臨時僱用制的人事制度

4、參與式政府(平坦式組織)-全面品質管理,團隊

9F
Vicky 大二上 (2020/04/03)     4    

彼得斯(B. G. Peters)提出四種治理模式中,將重點置於公共組織的基層員工,以及公共組織直接服務的顧客,甚至是全體公民,係屬下列那一個模式?
(A)市場模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)鬆綁模式

 101 年 - 101年 初等考試 行政學大意(一般行政)#7471

答案:B     .

根據學者彼得斯(Guy Peters)的見解,參與模式的治理活動,強調下列何種型態的政策過程?
(A)官方主導的政策過程
(B)學術研究主導的政策過程
(C)由上而下的政策過程
(D)由下而上的政策過程

 98 年 - 098年 原民四等#3919

答案:D      .

「組織扁平化」是彼得斯(G. Peters)所提出那一種政府革新的方式?
(A)市場式政府
(B)彈性化政府
(C)參與式政府
(D)鬆綁模式政府 

 100...


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32 彼得斯(B. G. Peters)提出四種公部門的治理模式,下列何者非屬之?
(A)市場模式
(B)壟斷模式
(C)參與模式
(D)彈性模式.

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
最佳解!
邱佩玲 國二上 (2011/11/26)     34    
市場式、參與式.....看完整詳解
3F
龜龜 高一上 (2013/02/21)     19    


彼得斯(B. G. Peters)提出四種公部門的治理模式,下列何者非屬之?
(A)
場模式
(B)
壟斷模式
(C)
與模式
(D)
性模式   

ANS : (B)

~
解析 :


彼得斯 ( Peters ) 認為,「當代政府」的「新治理模式」已經漸漸浮現,並且可歸納為「四種」明顯的「模式:


一、「場」式政府 :
採取「權化」的「組織結構」,利用「私部門組織」傳輸「公共服務」。

二、「與」式政府 :
力求「平化」的「組織型態」。

三、「性」化政府 :
「彈性化政府」的「特徵」包括運用「擬組織」。

四、「制」式政府 =綁」式政府 :
認為控制「公共官僚體制」者,「法規章程」更甚於「組織結構」,因此對「組織型態」並有特別的偏好。



4F
a619103 高二上 (2016/01/11)     12    
四餐鬆蛋
彼得斯(B. G. Peters)提出四種公部門的治理模式,下列何者非屬之?
(A)市場模式
(B)壟斷模式
(C)參與模式
(D)彈性模式.

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:非常簡單
1F
Kaen Chu 國二下 (2011/07/06)     2    

1)市場式政府

2)參與式政府

3)彈性化政府

4)解制式政府

2F
龜龜 高一上 (2013/02/21)     2    


彼得斯 ( B. G. Peters ) 提出四種公部門的治理模式,下列何者非屬之?
(A)
場模式
(B)
壟斷模式
(C)
與模式
(D)
性模式

ANS : (B)

~
解析 :

 

彼得斯 ( Peters ) 認為,「當代政府」的「新治理模式」已經漸漸浮現,並且可歸納為「四種」明顯的「模式:

一、「場」式政府 :
採取「權化」的「組織結構」,利用「私部門組織」傳輸「公共服務」。

二、「與」式政府 :
力求「平化」的「組織型態」。

三、「性」化政府 :
「彈性化政府」的「特徵」包括運用「擬組織」。

四、「制」式政府 =綁」式政府 :
認為控制「公共官僚體制」者,「法規章程」更甚於「組織結構」,因此對「組織型態」並有特別的偏好。



2 民主國家通常具有公民投票機制,以確保民意為執政當局所重視,這是屬於彼得斯(B. Guy Peters)以下何種治理模式對公 共利益實踐的主張?
(A)市場模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)鬆綁模式 .

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答案:B
難度:簡單
最佳解!
nuoyue 大二上 (2015/11/19)     47    
學者彼德斯(B. Guy Peters)於《政府未來的治理模式》乙書中,提及四項政府治理模 式,試問就決策面而言,強調協議與磋商的治理模式為下列何者? (A)市場式政府; (B)參與式政府; (C)彈性化政府; (D)解制式政府。答案:B最佳解!やました ひとみ 高一下 (2012/09/21 21:48):1.市場模式:該模式引進『公共選擇理論』,認為官僚是理性自利的人,強調創造公共組織的內部市場化(企業精神),運用企業管理技術改善公共服務品質,官僚體系欠缺企業家精神(創新和遠見).....觀看完整全文,請先登入
3F
nuoyue 大二上 (2015/11/19)     28    
依據彼得斯(B. G. Peters)的四種治理模式介紹下,黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)是屬於那一種治理模式?
(A)市場模式(Market Model)
(B)參與模式(Participatory Model)
(C)彈性模式(Flexible Model)
(D)鬆綁模式(Deregulating Model)
答案:B
最佳解!
陳普考 高一下 (2013/05/19 17:05):
參與模式將重點置於公共組織的基層員工,以及公共組織直接服務的顧客甚至是全體公民
黑保宣言強調回歸肯定專業的官僚  所以參與模式中所提得基層員工即為專業官僚
4F
a619103 高二上 (2016/01/12)     17    
四餐鬆蛋
41.學者彼得斯((B) Guy Peters)提出之四種治理模式中,不包括下列何者在內?
(A)市場模式
(B)鬆綁模式
(C)參與模式
(D)混合模式 .

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答案:D
難度:簡單
最佳解!
張莉莉 高三下 (2011/10/16)     35    
彼得斯Peters提出四種公部門治理模式,那四種?答:市場.....看完整詳解
2F
龜龜 高一上 (2013/02/21)     15    


學者彼得斯 ( Peters ) 提出之四種治理模式中,不包括下列何者在內?
(A)
場模式
(B)
綁模式
(C)
與模式
(D)
混合模式

ANS : (D)

~
解析 :

 

彼得斯 ( Peters ) 認為,「當代政府」的「新治理模式」已經漸漸浮現,並且可歸納為「四種」明顯的「模式:

一、「場」式政府 :
採取「權化」的「組織結構」,利用「私部門組織」傳輸「公共服務」。

二、「與」式政府 :
力求「平化」的「組織型態」。

三、「性」化政府 :
「彈性化政府」的「特徵」包括運用「擬組織」。

四、「制」式政府 =綁」式政府 :
認為控制「公共官僚體制」者,「法規章程」更甚於「組織結構」,因此對「組織型態」並有特別的偏好。