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搜尋:從事家庭幫傭之外籍勞工,迄今

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    第46條 雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作,除本法另有規定外,以下列各款為限: 一、專門性或技術性之工作。二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。三、下列學校教師: (一) 公立或經..
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45 有關外籍勞工在臺工作事宜,下列選項何者正確?
(A)外籍勞工之工資已經跟基本工資脫鉤,雇主給予工資時可不受基本工資限制
(B)從事家庭幫傭之外籍勞工,迄今仍無勞動基準法適用
(C)僱用外籍勞工之雇主,仍必須幫外籍勞工提繳勞工退休金
(D)外籍勞工在臺灣受聘工作,最長可達六年
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
3F
Mini Chu 高三下 (2013/07/23 17:29)

101/11/28修法

第 52 條

聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作,許可期間最長為三年,期滿有繼續聘僱之需要者,雇主得申請展延。聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,許可期間

最長為3年

有重大特殊情形者,得申請再展延,其期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者,其再展延期間,最長以六個月為限。前項每年得引進總人數,依外籍勞工聘僱警戒指標,由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治癒再檢查合格者,得

再入國工作。但從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人應出國一日後始得再入國工作,且其在中華民國境內工作期間,累計不

得逾12年。
4F
trfj 幼稚園下 (2013/09/25 11:11)
這題考得不錯
5F
GRACE 高三上 (2015/01/02 08:29)

名  稱

就業服務法 

修正日期

民國 102 12 25

法規類別

行政 > 勞動部 > 就業服務目

第 46

雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作,除本法另有規定外,以下列各款為限:

一、專門性或技術性之工作。

二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。

三、下列學校教師:

(一)公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。

(二)公立或已立案之私立高級中等以下學校之合格外國語文課程教師。

(三)公立或已立案私立實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師。

四、依補習教育法立案之短期補習班之專任外國語文教師。

五、運動教練及運動員。

六、宗教、藝術及演藝工作。

七、商船、工作船及其他經交通部特許船舶之船員。

八、海洋漁撈工作。

九、家庭幫傭及看護工作。

十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要,經中央主管機關指定之工作。

十一、其他因工作性質特殊,國內缺乏該項人才,在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要,經中央主管機關專案核定者。

從事前項工作之外國人,其工作資格及審查標準,由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。

雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人,須訂立書面勞動契約,並以定期契約為限;其未定期限者,以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。

續約時,亦同。

第 52

聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作,許可期間最長為三年,期滿有繼續聘僱之需要者,雇主得申請展延。

聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,許可期間最長為三年。有重大特殊情形者,雇主得申請展延,其情形及期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者,其展延期間,最長以六個月為限。

前項每年得引進總人數,依外籍勞工聘僱警戒指標,由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。

受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者,得再入國工作。但從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人,應出國一日後始得再入國工作,且其在中華民國境內工作期間,累計不得逾十二年。

24 雇主聘僱外國人在中華民國境內從事家庭幫傭之工作,許可期間最長為多少年?

(A)2年  
(B)3年  
(C)4年 
(D)5年
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
最佳解!
Zhli Lin 高一下 (2012/06/13 23:58)
外勞聘僱許可期間1次3年,最長12年  就業服務法自101年2月1日修正發布施行,外勞在臺聘僱許可期間1次3年,最長在臺工作期間可至12年,雇主得在原外勞聘僱許可有效期間屆滿前60天內,向勞委會申請變更外勞聘僱許可期限至3年。勞委會表示新修正之就業服務法第52條條文,雇主聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第10款規定之工作,許可.....觀看完整全文,請先登入
2 2 . 雇 主 聘 僱 外 國 人 從 事 家 庭 幫 傭 工作,應至少累計多少點數,始得申請初次招募?
(A)12 點
(B)1 4 點
(C)16 點
(D)18 點。
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
1F
Ann Wu 國二下 (2014/10/30 23:01)
第三章  家庭幫傭工作
外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則

第十條 外國人受聘僱從事第三條第二款之家庭幫傭工作,雇主申請初次招募時,應具下列條件之一: 

一、有年齡三歲以下之三胞胎以上之多胞子女。

二、累計點數滿十六點者。
4 . 外 國 人 受聘 僱 從事家 庭 幫 傭或 看 護工作,其 年 齡須 幾 歲以上 ?
(A)1 5 歲
(B)1 6 歲
(C)1 8 歲
(D)2 0 歲。
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
張凱閔 (Gavin) 小二下 (2016/12/03 15:19)
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八..(內容隱藏中,全部文字有 105字,隱藏文字有 85 字 )

這是
張凱閔 (Gavin)的懸賞詳解,是否花費10,購買觀看?
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(三)據報載:某貴婦於上街購物時,讓外籍家庭看護幫忙拎購物袋而被媒體拍到,引起外界質疑其將外籍看護當佣人使用,「A政府單位」即主動調查,調查屬實後,即依「B法律」對其處以罰鍰並限期改善。政府相關人員表示,該貴婦當下就承認錯誤並道歉,看來並不知此舉觸法。
【題組】47. 臺灣自從正式開放引進外籍勞工後,負責家務勞動的外籍幫傭及看護工的數量急速增加,不只臺灣如此,許多國家都有聘用外勞解決家務及看護工作的需求,因此形成了「C現象」。請問「C現象」應為以下何者?
(A)照護勞動的國有化
(B)全球照顧鏈
(C)育幼的公共化
(D)家務勞動的性別化。
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
如夢 高三下 (2015/12/01 00:45)
全球照顧鍊,貧窮國家的女性照顧者,到富有國家提供家務照顧。