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搜尋:心理投入

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6 鼓勵員工對機關目標、決策提供意見,並分擔責任,以建立人員對組織的心理投入,這種管理技術為:
(A)標竿管理
(B)工作豐富化
(C)參與管理
(D)走動式管理
編輯私有筆記
答案:C
難度:非常簡單
1F
巴佩欣 國二上 (2010/12/11 21:59)


那請問其他選項呢?@@B

尤其是BC主要差別呢

2F
Shi Jou 大三下 (2012/12/05 14:35)

工作豐富化

維基百科,自由的百科全書

英文:Job Enrichment,工作豐富化是增加垂直方象的工作內容,也就是說增加工作的深度,讓員工對自己的工作有較大的自主權,同時肩負某些通常由其監督者來做得任務規劃、執行和評估的工作,員工對其工作有較大的自主權,可以使員工有更多的自由度、獨立性和責任感去從事完整的活動,同時可以獲得回饋以評估自己的績效而去加以矯正。

走動管理 (management by wandering around,簡稱MBWA)是指高階主管利用時間經常抽空前往各個辦公室走動,以獲得更豐富、更直接的員工工作問題,並及時了解所屬員工工作困境的一種策略。<百度百科>\

 

依介入程度之不同,參與可分成三個層次,下列何者不包括在內?
(A)問題察覺 
(B)意見表達 
(C)行動加入 
(D)心理投入
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
Yi Hua Lin 高二上 (2013/10/04 17:40)
參與就是人們對外在事物的介入,依介入的程度可分為三層  選項(BCD)想像一下參與.....觀看完整全文,請先登入
6F
FAF B-3 大四下 (2016/04/01 21:14)
出處???
7F
luchbox_21 小一下 (2016/11/24 22:16)

怎麼沒看過這個

8F
luchbox_21 小一下 (2016/11/24 22:31)

找到了

參與=大家對外在事務的介入,依介入層次(由淺至高)可分為下列3個

心理投入~關心所參與對象的特定事務

意見表達~對於特定事務有一定的意見跟人家交換

行動加入~實際參與特定事務,在行動中扮演一定的角色

72.陳老師想要瞭解某生的學習表現在全班學生內的相對地位如何,那麼他應該採用下列哪一種測驗?
(A) 常模參照測驗
(B) 效標參照測驗
(C) 魏氏智力測驗
(D) 心理投射測驗
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
1F
Eshan 國三上 (2016/07/01 23:15)
相對→常模參照
48.陳老師想要瞭解某生的學習表現在全班學生內的相對地位如何,那麼他應該採用下列哪一種測驗
(A).常模參照測驗
(B)效標參照測驗
(C)魏氏智力測驗
(D)心理投射測驗
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
48.陳老師想要瞭解某生的學習表現在全班學生內的相對地位如何,那麼他應該採用下列哪一種測驗?
(A)常模參照測驗
(B)效標參照測驗
(C)魏氏智力測驗
(D)心理投射測驗
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單