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搜尋:性別平等3日

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  • 7類國考取消性別限制 男女比例趨平衡 14 by Cindy Lin
    〔記者楊久瑩/台北報導〕 國家考試果真男女有別?考選部一項有趣的調查發現,專技高考錄取率呈現明顯..
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    公民投票法 中華民國098年06月17日修正 (現行法規) 第三十五條 行政院公民投票審議委員..
  • 「後人類慾望」打破性別二元思考 13 by Mark Sun
    人體開始產生性別的分野,約莫在胚胎6周大,此後開始發展至男女生理的區分。不同社會對性別各有期待與規..
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  • 性別平等教育法 13 by 教甄◆教育專業科目
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  • 性別平等 100 by ____
        (B)為了促進性別平等,立法院通過性別平等教育法,規定學校的課程設置及活動設計,應鼓勵學生發揮潛能,不得因性別而有差別待遇。就上述內容,請問政府制定性別平等..
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  • 性別平等教育法 8 by 教甄◆諮商輔導專業
    名  稱 性別平等教育法 修正日期  民國 100 年 06 月 22 日    第 36 條 學校違反第十三條、第十四條、第十四條之一、第十六條、第二十條第..
62.學校接獲性侵害或性騷擾事件檢舉或申請調查時,應 於幾日內交由所設之性別平等教育委員會調查處理?
(A)1 日
(B)2 日
(C)3 日
(D)4 日
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
最佳解!
朱力安 高三上 (2010/06/29 21:17)
學校接獲性侵害或性騷擾 -- 3日內交付性平會調查                                                 20日內告知是否受理高.....看完整詳解
依據「性別平等教育法」規定,學校接獲校園性侵害或性騷擾事件檢舉後,應於幾日內,交由所設之性別平等教育委員會調查處理?
(A)3日;
(B)5日;
(C)7日;
(D)10日
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
1F
馬自達 小六上 (2010/08/22 15:36)

第 30 條   學校或主管機關接獲前條第一項之申請或檢舉後,除有前條第二項所定事 由外,應於三日內交由所設之性別平等教育委員會調查處理。 學校或主管機關之性別平等教育委員會處理前項事件時,得成立調查小組 調查之。 前項小組成員應具性別平等意識,女性人數比例,應占成員總數二分之一 以上,必要時,部分小組成員得外聘。處理校園性侵害或性騷擾事件所成 立之調查小組,其成員中具性侵害或性騷擾事件調查專業素養之專家學者 之人數比例於學校應占成員總數三分之一以上,於主管機關應占成員總數 二分之一以上;雙方當事人分屬不同學校時,並應有申請人學校代表。 性別平等教育委員會或調查小組依本法規定進行調查時,行為人、申請人 及受邀協助調查之人或單位,應予配合,並提供相關資料。 行政程序法有關管轄、移送、迴避、送達、補正等相關規定,於本法適用 或準用之。 性別平等教育委員會之調查處理,不受該事件司法程序進行之影響。
46. 有關幼兒園實施教保活動課程之規定下列何者正確?1幼兒園不得實施讀、寫、算教學 2幼兒園不得實施半日之外語教學 3幼兒園應自行編製教材,不得選用輔助教材 4應 落實健康、生命、安全、教育及性別平等教育
(A)AB
(B)BD
(C)BCD
(D)ABCD
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
最佳解!
Hung Pin Tsai 小一上 (2014/04/29 00:01)
有選用輔助教材之必要時,其內容應.....看完整詳解
2F
Wawa Lai 高一下 (2014/05/27 00:15)
可以讀~
3F
yami 大一下 (2014/06/09 11:34)
4 應落實健康、生命、安全、教育及性別平等教育  是誤植ㄇ 
幼兒園教保服務實施準則   

【公布日期】101.08.01 【公布機關】教育部 

第13條
  幼兒園實施教保活動課程,應依下列規定為之: 
  一、每學期應至少召開一次全園性教保活動課程發展會議。 
  二、訂定行事曆、作息計畫及課程計畫。 
  三、落實健康教育、生命教育、安全教育、品德教育及性別平等教育。 
  四、以統整方式實施,不得採分科方式進行。 
  五、以自行發展為原則,並應自幼兒生活經驗及在地生活環境中選材。 
  六、有選用輔助教材之必要時,其內容應符合幼兒園教保活動課程大綱之精神。 
  七、不得採全日、半日或分科之外語教學。 
  八、不得進行以精熟為目的之讀、寫、算教學
所以 4  應該是不正確的
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47 依據性別平等教育法規定,學校或主管機關於接獲調查申請或檢舉時,至遲應於幾日內以書面通知申請人或 檢舉人是否受理?
(A)3 日內
(B) 10日內
(C) 20日內
(D) 30日內
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
1F
田咩咩 高三下 (2014/12/27 00:11)
 29 
學校或主管機關於接獲調查申請或檢舉時,應於二十日內以書面通知申請
人或檢舉人是否受理。
3 2012 年我國首定 3 月 5 日為「同酬日」,希望將來能透過男女同工同酬達到職場性別平等的理想。下列何 種作法,最有助於促進職場性別平等?
(A)開放夫妻雙方皆可申請家庭照顧假和育嬰假
(B)營造玻璃天花板環境,以落實性別實質平等
(C)健全性別職業隔離制度,保障女性就業機會
(D)降低女性勞動參與率,避免蠟燭兩頭燒現象
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
最佳解!
Asta 小一下 (2015/01/14 11:13)
(B)玻璃天花板效應是一種比喻,指的是設置一種無形的、人為的困.....看完整詳解
4F
Asta 小一下 (2015/07/08 17:31)
回3、4F:
答案是(A)喔!1F只是想解釋(B)選項的專有名詞,抱歉讓你誤會了
5F
阿亞訝 國一上 (2015/07/09 09:56)
哈哈...真的看錯了...抱歉抱歉
6F
akumo2001 國二上 (2016/01/07 11:37)
職業性別隔離是指由於社會系統性因素,使不同的性別集中在不同的行業和職位上,是勞動力市場上性別歧視的主要方式之一。

工作中的性別隔離可以分為兩種:水平隔離和垂直隔離。

水平隔離是指女性難以進入某些被視為是“男性的工作”,例如以體力勞動為代表的職業:司機、搬運工,以及有較高的社會地位名聲、強調專業的工作,例如醫生、律師、大學教授。而有些工作則被認為是“女性的工作”,通常是類似以家務勞動或是強調女性陰柔、善於照顧、護理特點的工作,如家政服務,護士,幼兒園老師以及大多數的服務業

垂直隔離則是指男性與女性在同一行業中,男性通常有著較高的職位與薪資,女性則處於較不需要技術的低職位,薪資低且不易升遷。以及時同樣一份工作,雇主也常透過某些方式造成男性與女性同工不同酬。例如給女性兼職而非全職的工作,或是以某些細微劃分工作內容或冠以不同名稱,以宣稱那男女的工作並不相同,所以待遇不一樣。