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20F Sun Ei Lin 考 國三下 (2016/03/25) 4 一直寫錯錯錯!!!!! 組織革新,韓森(Hanson)分為三種1.自發性變革:基於自然環境因素,隨機而發生,無既定的目標。(無意圖) 2.計畫性變革:強調方法的系統性、周延性,是一種有意圖、有目標的改革活動。 3.演化性變革:組織經歷大大小小的改變之後,所長期性、累積性的結果。(或有或無) 口訣─自、計、演(自己演) |
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2F Meiwen Su 高二下 (2012/05/09) 6 (一)有根據組織興革的「意圖性」而分類(張德銳,1998;閻自安,1999): 1.計畫性興革 (planned change):指深謀遠慮、精心計畫以達預定目標的興革。 2.自發性興革(spontaneous change):指並未經深思熟慮, 而是在自然環境下短時間的改變,如教育行政組織成員面對環境壓力所做的被動因應, 其主事者缺乏主動的企圖心事先進行周密的規劃。 3.演化式興革(evolutionary change):指組織經一連串的改變後, 所形成的累積性結果,其假設組織透過時間人員、情況與事件等因素而演化。 (二)有依據「興革的範圍」和「橫跨的時間」此二變項而將組織興革分為四類(Sader,1996;引自閻自安,1999): 1.漸進式興革(incremental change):範圍較小且時間較長的興... 查看完整內容 |