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22 「工友管理要點」對於各機關現職技術工友,因業務需要經改僱為普通工友者有何規定?
(A)取消其專業加給
(B)維持其原支技術工友工餉及專業加給
(C)機關得遞補原技術工友缺額
(D)年終考核結果不得在原支技術工友餉級內晉支至年功餉最高級
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答案:B
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Pedro J 高三下 (2014/06/09)
<工友管理要點>各機關技術工★,...


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2F
已上岸,繼續努力聯招 研一下 (2015/05/19)
但後面條文接著是原技術缺額仍可以遞補者,不可以超過普通工友年功餉最高級欸。第一,法條明明有遞補和沒遞補的,第二,若原機關仍有遞補,那就不可超過普通工友最高。
請問有人可以解答為何答案是b而不是c嗎?
3F
林姿君 研一下 (2016/03/06)
關鍵應該在於信賴保護原則吧
"因業務需要經改僱為普通工友者" 這句話意思就表示今天依法應徵進來的工友因為不可抗力因素被迫調整
依工友管理要點規定,有關工友待遇之敘述,下列何者有誤?
(A)工友之工餉,分本餉、年功餉
(B)各機關現職技術工友,因業務需要,經改僱為普通工友者,其原支技術工友工餉及專業加給應予取消
(C)工友待遇除法令另有規定外,均自報到之日起支,離職之日停支
(D)各機關應按行政院規定支給工友待遇
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答案:B
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Ting Lu 大一下 (2012/05/17)
B : 維持其原支,但原.....觀看完整全文,請先登入
2F
高一下 (2018/01/26)

 A:工友之工餉,分「本餉」、「年★★」,...



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9.請問下列關於工友管理之敘述,何者有誤?
(A)工友離職當月之待遇按全月支給。
(B)工友之平時考核及獎懲規定,由各機關自行訂定。
(C)工友在本機關服務至年終滿一年者,應予以年終考核。
(D)技術工友改僱為普通工友時,應維持其原支技術工友之工餉及專業加給。
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答案:A
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Yinghui Lin 高一上 (2018/07/13)
各機關應按「行政院」規定支給工友待遇,除...


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3F
達也 小一上 (2018/07/25)

十六、各機關應按行政院規定支給工友★★,...



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4F
希瓦 大二下 (2020/06/04)
https://www.rootlaw.com.tw/LawArticle.aspx?LawID=A040160011001100-1071118
伍、待遇
十四、各機關應按行政院規定支給工友待遇,除法令另有規定外,均自報 到之日起支,離職之日停支。但死亡當月之待遇按全月支給。
5F
snoopy75smb 研二下 (2020/06/05)
(A)工友離職當月之待遇按全月支給(X;報到之日起支,離職之月停支)
(B)工友之平時考核及獎懲規定,由各機關自行訂定(O)
(C)工友在本機關服務至年終滿一年者,應予以年終考核(O)
(D)技術工友改僱為普通工友時,應維持其原支技術工友之工餉及專業加給(O)

工友管理要點
伍、待遇
十四、各機關應按行政院規定支給工友待遇,除法令另有規定外,均自報到之日起支,離職之日停支。但死亡當月之待遇按全月支給。

十五、工友之工餉,分本餉、年功餉,各機關應依各機關學校工友工餉核支標準表(如附件二)規定核支。其係後備軍人轉業者,並依後備軍人轉任各機關學校工友提支餉級標準表(如附件三)規定,於原任軍階提支級數範圍內,按年核計加級至本餉最高級;如尚...
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19. 「工友管理要點」對於各機關現職技術工友,因業務需要經改僱為普通工友者有何規定
(A)取消其專業加給
(B)維持其原支技術工友工餉及專業加給
(C)機關得遞補原技術工友缺額
(D)年終考核結果不得在原支技術工友餉級內晉支至年功餉最高級
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答案:B
難度: 簡單
15 劉老師辭去月薪6萬元的教職後,改開咖啡館。他一個月咖啡館的收益為14萬元,店租2萬元,咖啡材料與水電雜支共3萬元,僱用店員的工資為4萬元,則由以上資訊可知劉老師:
(A)有5萬元經濟利潤
(B)有9萬元經濟利潤
(C)有1萬元經濟虧損
(D)有6萬元經濟虧損
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答案:C
難度: 非常簡單
1F
梁宇凱 高三下 (2014/02/08)
經濟利潤或虧損=總收益-經濟成本(機會成本)
=總收益-外露-內含
=14-(2+3+4)-6=-1