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搜尋:教育人員任用條例施行細則

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      (一)勤做歷年試題,歸納命題重點 (二)注意命題配分,嫻熟核心法規 (三)勿入題目陷阱,比較法規差異  (四)關注教育時事,掌握最新法規 ..
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  • 教育人員倫理信條 0 by 教甄◆教育專業科目
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  • 不得任用或遷調人員之期間 《公務人員任用法》第26條之1 21 by 公職◆公務員法
    《公務人員任用法》第26條之1 補充:易搞混 任用法 三親等以內血親 姻親 程序法 四親等內之血親 三親等內之姻親 各機關首長於下列期間,不得任用或遷調人員: 一 、自退..
某縣市的國中小主任甄試規定,報考者除了應具備現職教師與基本的學歷資格外,還應具備至少三年的教學年資。依據教育人員任用條例施行細則之規定,下列哪位報考者的教學年資符合該項規定?
(A)專任一年兼任三年
(B)專任兩年兼任一年
(C)專任半年兼任四年
(D)兼任六年。
編輯私有筆記
答案:D
難度:困難
最佳解!
李玉傑 大二下 (2012/01/18 11:26)
教育人員任用條例施行細則 第11條 本條例所稱曾任各級學校教師年資,以專任為原則,兼任教師年資,折半計算。(A)1+1.5.....看完整詳解
3F
薛明珠 國二下 (2011/03/30 10:50)
why??????????????????
4F
田秘密 國三下 (2011/06/24 22:06)

參加台北縣國民中小學候用主任甄選,應具備各校現職合格教師資格,服務滿五年(含)以上(限取得合格教師證,且服務於同一教育階段之年資),並符合下列各款資格之一者,其兼任人事、主計或代理主任者,比照具有組長資格之規定計算:

  (一)曾兼任組長二年以上,且服務成績優良。

  (二)曾兼任組長一年導師二年以上,且服務成績優良。

  (三)曾任導師三年以上,且服務成績優良。

  (四)支援本局及所屬機構服務二年導師二年(含)以上,且服務成績優良。

  現職合格教師實際服務偏遠地區滿三年,其間曾任組長一年或導師二年(含)以上,且服務成績優良者。

  前項甄選錄取及儲訓合格者,須於偏遠地區學校服務至少滿二年。


48.依教育人員任用條例施行細則之規定,教育人員任用條例所稱曾任各級學校教師年資之計算原則為何?
(A)以專任為原則,兼任教師年資不予計算
(B)以專任為原則,兼任教師年資,折半計算
(C)以兼任為原則,專任教師年資,加倍計算
(D)以專任、兼任年資合計為原則
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
最佳解!
Joy :) 考上國小英語師囉,謝謝阿摩 高三下 (2012/04/28 23:16)
第 11 條 本條例所稱曾任各級學校教師年資,.....觀看完整全文,請先登入
2F
Yuchen Wang 高三上 (2013/06/28 21:55)
這裡的兼任指的是什麼樣的老師呢?主任兼教學嗎?
依據「教育人員任用條例施行細則」,「教育人員任用條例」中所稱曾任各級學校教師年資的採計方式為:
(A)專任之年資,兼任年資不計
(B)以專任為原則,兼任教師年資,折半計算
(C)以專任為原則,兼任教師年資,以四分之一計算
(D)專、兼任年資一體併計
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
1F
Van Dine 大一上 (2012/04/09 09:51)

第 11 條 本條例所稱曾任各級學校教師年資,以專任為原則,兼任教師年資,折半 計算。 大學校院附設醫院之專任醫事人員兼任同校臨床學科教師,從事臨床教學 工作,其聘任、升等審查基準與程序、課程負擔及教師評鑑等,經所屬學 校比照專任教師辦理,並納入校內章則規範,且未支給兼任教師薪資者, 報教育部審查同意後,其辦理教師資格審查時,得以專任教師年資採計。
3 依據「教育人員任用條例施行細則」,「教育人員任用條例」中所稱曾任各級學校教師年資的採計方式為:
(A)專任之年資,兼任年資不計
(B)以專任為原則,兼任教師年資,折半計算
(C)以專任為原則,兼任教師年資,以四分之一計算
(D)專、兼任年資一體併計
編輯私有筆記
答案:B
難度:困難
1F
Ming-Lun Chiang 高一下 (2012/02/03 13:11)
第 11 條   本條例所稱曾任各級學校教師年資,以專任為原則,兼任教師年資,折半 計算。

在下列何種法令中,規定教師之權利義務?
(A)教師法
(B)教育人員任用條例
(C)教師法施行細則
(D)教育人員任用條例施行細則
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單