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搜尋:明茲柏格

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53 在明茲柏格(H. Mintzberg)的組織分類中,下列何種組織類型最能夠在不穩定的環境狀況下,形塑網絡或專案團隊,以有效運行?
(A) 機械官僚制度(Machinebureaucracy)
(B) 事業部門化形式(Divisionalizedform)
(C) 專業化官僚制度(Professionalbureaucracy)
(D) 臨時性任務編組(Adhocracy)

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答案:D
難度:非常簡單
1F
Ling Ling 高一上 (2013/03/17)     4    
臨時性任務編組又稱為矩陣組織
2F
小有 小一下 (2017/07/03)     2    

Mintzberg 組織構型理論 五種基本型態:

1.械官僚制度:任務單一,環境穩定

2.專業化官僚制度:任務複雜,環境穩定

3.分布化形式(事業部組織):市場多樣化,環境穩定

3.簡單結構:任務單一,不穩定環境

4.臨時性任務編組:任務複雜,不穩定環境



9.明茲柏格(Henry Mintzberg)認為管理者扮演的角色中有企業家、清道夫、資源分配者、談判者,這些是屬於下列何種角色?
(A)人際角色
(B)資訊者角色
(C)決策者角色
(D)知識工作者角色

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答案:C
難度:簡單
最佳解!
龜龜 高一上 (2013/01/10)     16    
明茲柏格(Henry Mintzberg)認為管理者扮演的角色中有企業家、清道夫、資源分配者、談判者,這些是屬於下列何種角色? (A) 人際角色 (B) 資訊者角色 (C) 決策者角色 (D) 知識工作者角色~解析 :   一、敏茲伯格 ( Mintzberg ) 於1973年發表《管理工作性質》一書中,指出「管理者」所「扮演」的「十大角色」。   二、敏茲伯格 ( Mintzberg )並區分為「人際角色」、「資訊角色」及「決策角色」三大類,如下表所示 :             角       色      類      型         .....觀看完整全文,請先登入
10 明茲柏格(H. Mintzberg)將高階管理者分為三大類、十種角色,其中,下列那一項敘述是「決策者角色」中企業家 (entrepreneur)的特性?
(A)尋找各種有用資訊,監視環境變遷趨勢
(B)象徵性領導,有義務執行許多法律上或社會上的例行責任
(C)為組織尋找發展機會,發起改善計畫推動變革
(D)維持良好的對外關係與內部各次級單位的關係

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答案:C
難度:適中
最佳解!
堅定~高考上榜 高一上 (2014/06/12)     98    
(A)尋找各種有用資訊,監視環境變遷趨勢→資訊角色:監理者 (B)象徵性領導,有義務執行許多法律上或社會上的例行責任→人際角色:頭臉角.....觀看完整全文,請先登入
6F
秋心--學問之道,求其放心 小一上 (2014/12/23)     32    
管理學家明茲伯格(Mintzberg)針對管理人...


(內容隱藏中)
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7F
盧妍蓁 國三上 (2016/04/05)     25    

Henry Mintzberg將管理者角色分為三大類,下列何者非其所提的人際角色(Interpersonal Roles)?
(A)聯絡者(Liaison)(B)代表人物(Figurehead)(C)矯枉者(Disturbance Handler)(D)領導者(Leader)。

企業管理,大意,企業概論,管理學- 98 年 - 經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題#4152答案:C

Mintzberg(1960)管理者的十個角色:
1.人際關係(interpersonal roles)
  (1).形象人物(figurehead):組織或單位的代表人物,象徵性意義。
  (2).領導者(leader):組織的領導者,管理部屬,完成任務。
  (3).連絡人(laison):維持良好人際關係。對內建立團隊,對外連接網路。
2.資訊者角色(informational roles)
  (1).監督者(monitor):隨時注意產業環...


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8F
楊又誠 高三下 (2016/12/23)     4    

分成這樣對現實社會有什麼用啊??

15. 明茲柏格(H. Mintzberg)將高階管理者分為三大類、十種角色,其中,下列那一項敘述是「監理者」中企業家的特性?
(A)尋找各種有用資訊,監視環境變遷趨勢
(B)象徵性領導,有義務執行許多法律上或社會上的例行責任
(C)為組織尋找發展機會,發起改善計畫推動變革
(D)維持良好的對外關係與內部各次級單位的關係

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答案:A
難度:適中
16. 明茲柏格(H. Mintzberg)將高階管理者分為三大類、十種角色,其中,下列那一項敘述是「頭臉角色」中企業家的特性?
(A)尋找各種有用資訊,監視環境變遷趨勢
(B)象徵性領導,有義務執行許多法律上或社會上的例行責任
(C)為組織尋找發展機會,發起改善計畫推動變革
(D)維持良好的對外關係與內部各次級單位的關係

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:適中