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搜尋:最不喜歡的共事者

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    Schwab提出的共同要素為學習者、教師、環境和學科。 (一)學科 共同要素中,Schwab對學科的討論最多且最廣泛。他處理知識理論及其在教育上的含義,尤其是科學教學方面。他反對狹隘的..
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8.費德勒(Fielder)的權變模式是由何種方法發展出來的?
(A)腦力激盪術
(B)工作評核術
(C)樹狀圖
(D)最不喜歡的共事者問卷 .

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答案:D
難度:簡單
最佳解!
Ru Ru Yu 小六下 (2012/06/13)     56    
費德勒(Fred E. Fiedler)是美國伊利諾大學的教授,為了測量領導者.....觀看完整全文,請先登入
2F
喵喵e 大二上 (2019/02/08)     3    

最不喜歡費德勒

最不喜歡同事LPC

高LPC 適合任務導向

低LPC適合關係導向

3F
Guan-ru Lin 小二下 (2020/03/23)     0    

樓上應該是

高LPC 適合人員導向

低LPC適合任務導向

89. 費德勒(F. E. Fielder)為探討領導的權變理論,所運用的衡鑑工具名稱是下列何者?
(A)最不喜歡的共事者
(B)權變領導量表
(C)領導行為問卷
(D)組織行為描述問卷.

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答案:A
難度:困難
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張琳 大二上 (2012/04/27)     227    
㊣ 最不喜歡的同事量表(Least Preferred Co-worker Scale,LPC)此為權變論大師Fielder所編制,得分高者為關係取向,低的是工作取向㊣ 領導行為描述問卷(Leader Behavior Description Questionnaire,LBDQ)此為Ohio大學所發展,由Hemphill和Coons設計㊣ 多因素領導問卷(Multifactor Leadership Questionnaire,MLQ)此為1990年由.....看完整詳解
3F
謝孟臻 大一上 (2013/02/09)     66    
和“最不喜歡的同事”在一起  真是浪“費”我的時間
4F
張琳 大二上 (2013/02/28)     34    
球王費德勒不喜歡和別人一起打雙打(因為他是球王)
5F
三斤 高三下 (2018/05/03)     1    

Fiedler

9 Bass, B. M.與Avolio, B. J.在測量領導者轉型領導時,所運用的是下列何問卷?
(A)學校剖面圖(Profile of a School)
(B)最不喜歡的同事量表(Least Preferred Co-worker Scale)
(C)領導行為描述問卷(Leader Behavior Description Questionnaire)
(D)多因素領導問卷(Multifactor Leadership Questionnaire) .

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答案:D
難度:適中
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Nic Hung 高二上 (2013/03/02)     60    
Avolio, B. J. 與 Bass, B. M.  ->  A.B.「多多」優酪乳 -> 多因素領導問卷費德勒(Fiedler) -> 曾經的球王費德勒最受歡迎,.....觀看完整全文,請先登入
7F
Lynn Lin 國二上 (2012/05/19)     14    
哈爾品(A. W. Halpin)→「領導行為描述問卷」(LBDQ)

8F
Sandra Wu 高一下 (2012/06/17)     2    

林小姐好美
Bass , B . M .與Avolio , B .J 在測量領導者轉型頜導時,所運用的是下列何問卷?
(A) 學校剖面圖
(B) 最不喜歡的同事量表
(C) 頜導行為描述問卷
(D)多因素頜導問卷.

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答案:D
難度:適中
最佳解!
沈昌翰 大三下 (2010/07/04)     95    
BASS BAVOLIO B 雙B 運用 ★........


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4F
Yoshiki Lin 國三下 (2012/05/23)     7    
AB 多多優酪乳
5F
Hsiao-Fan Lo 國三下 (2013/07/10)     2    
〔領導者行為描述問卷〕係美國俄亥俄州立大學為探討領導行為所精心設計的調查工具。設計的過程是由研究者首先蒐集大約一千八百個領導行為的事例,然後刪減至一百五十題似乎較能代表主要領導功能的項目,再以這些項目的問卷初稿對軍隊及一般人士抽樣施測,請受試者描述其上司的行為。最後將這些問卷反應進行因素分析後,可統整為兩個因素:「倡導行為」(initiating structure)和「關懷行為」(consideration)

 http://terms.naer.edu.tw/detail/1313570/?index=3
6F
kk 大二下 (2014/06/15)     3    
費德勒(Fred E. Fiedler)為了測量領導者的動機取向,編制了「最不喜歡的同事量表」(簡稱LPC),做為領導型態的區別工具:LPC得分較高的領導者被認為是關係導向,而得分較低者被認為是工作導向。
30. 路徑—目標理論假設領導者:
(A)對於最不喜歡的同事有一點寬容
(B)應維持領導的一致性
(C) 能改變其領導風格,以因應特定情境之需
(D)應一直維繫目標達成導向的領導風格 .

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答案:C
難度:適中
最佳解!
zhen 大二上 (2017/10/12)     14    
路徑—目標理論有環境權變因素和部屬權變因素環境權變因.....看完整詳解
5F
zhen 大二上 (2017/10/12)     14    

路徑—目標理論

有環境...



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6F
Sunnyyhj 國二下 (2017/10/14)     0    

路徑-目標理論意謂者相同的領導者可...



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