關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!

考試一覽表

公職考試
普考高考初等考試
司法特考地方特考外交特考
民航特考社福特考稅務特考
警察特考鐵路特考關務特考
原住民特考國安局特考海巡署特考
移民署特考薦任升官等調查局特考
警察升官等退除役人員一般警察特考
國軍轉任考試國際經濟商務專利商標審查
身心障礙特考
就業考試
一般類專業類清潔隊
中油招考中華電信中華黃頁
中鋁招考中鋼招考原住民類
台北捷運台灣菸酒台糖招考
台船招考台電招考台電雇用
外貿協會桃園捷運桃園機場
漁會招考漢翔招考營安管理
畜牧獸醫群創光電農會招考
郵局招考銀行招考國軍&預官
一般營運類中央造幣廠台積電招考
水利會招考港務局招考環保局招考
身心障礙組身心障礙類阿里山鐵路
台水(自來水)原住民類職別一般經營管理類
營運儲備人員類身心障礙類職別數位內容設計創意班
教職考試
教師檢定教師甄試教育學程
公幼教保員學校營養師學校護理師
教師公費碩士
證照考試
CQTEECIC3
TQCCAMSIPAS
JAVAPVQCTBSA
TimsEMT-1adwords
監理所驗光師丙級檢定
乙級檢定保健食品奧林匹亞
專技人員工地主任工程品質
微析科技日文檢定英文檢定
遊程規劃金融證照電子商務
業餘無線電計程車登記兒科專科醫師
內科專科醫師專任運動教練華語教學能力
行政院原子能製造管理證照駕照-職業汽車
病歷資訊管理師醫學資訊管理師
升學考試
EMBA國中國小
高中二技統測四技統測
在職專班學力鑑定私醫聯招
警大二技警專考試學士後中醫
學士後西醫轉學考(插大)轉學考(高職)
研究所(碩士)
國外考試
日本新加坡
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:最後權威

  • 重點整理-青少年發展與輔導精要-黃德祥ch13-14-近來考不少(最後兩章了!前面還有前幾章喔!) 292 by 張亮亮
    Ch 13 青少年的偏差行為與防治 Ch 14 青少年犯罪問題與防治 Ch 13 青少年..
  • 「林杰樑最後研究」 鉛殺精致不孕 10 by 林秉洋
    上月初病逝毒物科醫師林杰樑,雖然人走了,但他的愛仍然留在人間,因為林杰樑生前最後「生殖毒害研究」,..
  • 醫學權威教您護肝 推薦健康飲食 16 by JANZ
    醫學權威教您護肝 推薦健康飲食 【新唐人2017年07月04日訊】肝臟是人體最大的排毒器官,促進..
  • 各級教檢最後十幾天的衝刺注意事項 43 by 教圓夢
    已徵求作者HONGS同意轉錄! 作者 HONGS (教育是終身志業!!!) 看板 st..
  • 愛女墜亡!朱慧珍腿軟赴見最後面 17 by 小巴
    愛女墜亡!朱慧珍腿軟赴見最後面 東森新聞 – 2012年5..
  • 權威式領導與參與領導 2 by 公職◆行政學
    1.權威式領導        所有政策均由領導者決定;此類領導者也被稱為是“獨裁式”的領導,他們幾乎決定所有的政策計劃及具體方法,..
  • 教師專業權威 0 by 教甄◆教育專業科目-幼教
    1.法定的權威(legal authority),是指教師依相關法規來教育學生,來評定學生學習成績,其職責受到法律保障與限制。 2.學術的權威(academic authority)..
  • 教師權威的類型 1 by 教甄◆輔導原理
      二、教師權威的類型 (一)傳統文化的教師權威 所謂教師傳統權威即為教師藉由傳統文化所賦予的聲望地位,享有在班級經營與教學過程中發號施令,以使學生服從的權威,以引導或..
  • 教師權威的類型 0 by 教甄◆教育專業科目
    教師權威的類型 (一)傳統文化的教師權威 傳統權威是指受傳統文化與職業聲望影響所享有的權威。此種傳統被認為是神聖不可違背的,人們服從傳統承認的權威地位,及根據過去習俗繼承此權威地位..
  • 撤回關愛法權威法 誘導法 1 by 教檢(教師檢定)◆兒童發展與輔導
    引用http://www.wretch.cc/blog/love310697/21063655 M.Hoffman(1970)曾仔細回顧兒童教養文獻,以了解父母實際所用的管教技術是否對其子女的道..
組織中每一個人在其工作範圍內都有所謂的最後權威,這是屬於下列那一理論(學派)的觀點:
(A)行政管理學派
(B)官僚型模學派
(C)動態管理學派
(D)人群關係學派

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:適中
最佳解!
Jing Lin 國三下 (2012/05/01)     79    
傅麗德的動態管理理論 對權威之看法 一、情勢法則(law of the situation):命令、權威一定要去除人的因素,並無絕對性,純粹依形勢需求來運用權威。因情勢需要所以才下達命令,上下間並非服從關係,而是以職能合作為基礎.....看完整詳解
8F
喵喵 大一上 (2014/08/29)     12    
深受Follett影響的barnard提出動態平衡理論,即此題
9F
小兔 國三下 (2015/04/11)     0    

巴納德

Barnard

動態平衡論

10F
Puffy 高三上 (2016/11/06)     6    
(A)行政管理學派:以費堯為代表
(B)官僚型模學派:以韋伯為代表
(C)動態管理學派:以傅麗德為代表。提出最後權威的理論。  
(D)人群關係學派:霍桑實驗
政府部門中,主管的「命令和權威一定要去除人的因素,純粹根據當時的需要來運用權威。」這是屬於下列 何種法則?
(A) 額外價值法則
(B) 最後權威法則
(C) 情勢法則
(D) 權威接受法則

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:簡單
最佳解!
Amd Chung 高二上 (2012/04/04)     52    
傅麗德 --  情勢法則      --> 主管發號施令必須去除人的因素,完全.....看完整詳解
2F
toshi 大四上 (2015/12/20)     4    
那一位學者強調長官與部屬的關係不再是命令與服從,而是以「職能合作」的精神作基礎?
(A)韋伯 (Max Weber)
(B)傅麗德 (Mary Parker Folltt)
(C)費堯(Henry Fayol)
(D)賽蒙 (H.A Simon)
最佳解!
Zeeche 大一下 (2012/03/29 08:14):39     

情勢法則:權威非具絕對性,而是依不同情勢之需要而施予,沒有最後權威之存在,上下關係並非服從關係,而是以職能合作為基礎。

29 下列有關分權與授權之敘述何者有誤?
(A)所謂授權就是將權威依組織上下體系作某種分配,凡被分配到某一階層的權威,其他階層毫無權力干涉
(B)權威分為兩種:操作權威及最後權威,前者可以授給下級,但後者則不能授與下級
(C)分權和授權遏止組織趨向過度層級化的重要措施
(D)授權的行為不只限於組織的最高層職位

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
4F
amy 小一上 (2014/11/26)     1    

還是不懂


5F
Wendy 高一下 (2014/11/26)     5    
就是(A)的最後一句,如3F舉的例子:其他階層是有權利干涉的
6F
加油! 再加油!! 逆轉勝 大四下 (2018/04/01)     2    

授權就是權威組織上下體系作某種分配,凡被分配到某一階層的權威其他階層仍有權力干涉

分權授權遏止組織趨向過度層級化的重要措施。

操作權威可以授給下級;而最後權威不能授與下級只能保留給上級主管作最後的決定

政府部門中主管的「命令和權威一定要去除人的因素,純粹根據當時的需要來運用權威,沒有最後權威的存在。」這是屬於下列何種法則?
(A) 額外價值法則
(B) 合法理性權威法則
(C) 權威情勢法則
(D) 權威接受法則

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:簡單
最佳解!
Micha Yeh 高三上 (2012/01/18)     3    
傅麗德提出的.....觀看完整全文,請先登入
政府部門中,主管的「命令和權威一定要去除人的因素,純粹根據當時的需要來運用權威」。這是屬於下列何種法則?
(A)額外價值法則
(B)最後權威法則
(C)情勢法則
(D)權威接受法則

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:簡單