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搜尋:有一公職人物被判有期徒刑7年

  • 薄熙來貪汙受賄濫權 一審被判無期徒刑 5 by 阿E
    中廣新聞網 – 2013年9月22日 上午11:05 中共前重慶市委書記薄熙來被控貪汙..
  • 依公務員利用職務恐嚇得利罪、財產來源不明罪,判處林益世7年4月徒刑,褫奪公權5年,併科罰金新台幣1580萬元。 45 by Never give up
      林益世案法官:拋藍綠回歸法律中央社 – 2013年4月30日 下午8:54   ..
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    解釋爭點 利益衝突迴避法禁公職人員及關係人與有關機關交易,違者罰交易行為金額一至三倍,違憲? ..
  • 106年公職考試公務人員考試日期整理 2 by 小民
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  • 搶運將600元 男判刑6年 10 by Allen Lai
      吳姓男子被控持玩具槍恫嚇計程車司機交付財物,得手新台幣600元。台灣高等法院更一審日前依強盜..
  • 期徒死刑、無刑、最輕本刑三年以上有期徒刑之罪或高等法院管轄第一審案件 89 by 公職◆刑事訴訟法
    第455條之2(協商程序之聲請)   I            除所犯為期徒死刑、無刑、最輕本刑三年以上有期徒刑之罪或高等法院管轄第一審案件者外,案件經檢察官提起公訴或聲請簡易判決處刑..
  • 最輕本刑為三年以上有期徒刑案件 28 by 公職◆刑事訴訟法
    第 31 條   有下列情形之一,於審判中未經選任辯護人者,審判長應指定公設辯護人或律師為被告辯護:一、最輕本刑為三年以上有期徒刑案件。二、高等法院管轄第一審案件。三、被告..
  • 死刑、無期徒刑或最輕本刑三年以上有期徒刑以外之罪 68 by 公職◆刑事訴訟法
    另外筆記~ 第253條之1(緩起訴處分之適用範圍及期間)   I.             被告所犯為死刑、無期徒刑或最輕本刑三年以上有期徒刑以外之罪,檢察官參酌刑法第五十七條所..
  • 公職人員選舉罷免法 14 by 公民
      名  稱 修正日期 公職人員選舉罷免法 民國 100 年 05 月 25 日 第 97 條 &nbs..
  • 公職人員選罷法 12 by 政治學
    (A)政黨及任何人不得於道路、橋樑、公園、機關(構)、學校或其他公共設施及其用地,懸掛或豎立標語、看板、旗幟、布條等競選廣告物。但經直轄市、縣(市)政府公告供候選人或推薦候選人之政黨使用之地點,不..
55 檢察官起訴被告甲犯強制性交罪嫌,在第一審審理中,甲在法庭上之發言常有令人不解之情況,但 第一審法院未予特別注意,直接依刑法第 221 條第 1 項規定,判處甲有期徒刑 7 年,而檢察官與甲 均未提出上訴,本案即此確定。嗣後甲進行精神鑑定,發現甲於第一審判決時,已經有精神障礙情 事,但第一審法院竟未注意此節,經甲之家人向最高法院檢察署檢察總長提出聲請後,檢察總長即 為甲提起非常上訴。下列敘述,何者錯誤?
(A)第一審法院不得為實體判決,應依刑事訴訟法第 294 條規定,停止審判程序
(B)第一審法院不得為實體判決,竟為實體判決,係屬判決違背法令
(C)檢察總長提出非常上訴,並無時間之限制,縱本案提起非常上訴時,已為判決確定後 3 年,亦屬 合法
(D)最高法院所為之非常上訴判決,應撤銷第一審確定判決,同時發回高等法院重新審理
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答案:D
難度:適中
10
 摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
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43 依勞動基準法的規定,下列何種情形雇主不得逕自終止與勞工間勞動契約?
(A)勞工甲竊取工廠貴重金屬材料變賣圖利
(B)財務長乙因觸犯洗錢防制法第 2 條第 2 款而被宣告有期徒刑 7 年確定
(C)服務員丙不滿經理管理風格的偏頗而拳腳相向
(D)女工丁懷孕 4 個月流產而獲產假,惟產假期間被查獲過去 1 個月不假未到工長達 8 天
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
最佳解!
music 高二下 (2014/04/23 14:40)
(D)第 12 條勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。但第 13 條勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗.....看完整詳解
9F
阿昌 國一下 (2016/04/06 00:01)
所以D錯在哪??不朔及既往嗎?
10F
黎明曙光 國一下 (2016/06/17 17:48)
D依第12條規定可解雇,但是還須考量第13條所規定的不得解雇期間。
11F
相信自己一定可以 國三下 (2016/06/22 22:35)
有人可以幫忙翻譯5F的密碼嗎...?
43 依勞動基準法的規定,下列何種情形雇主不得逕自終止與勞工間勞動契約?
(A)勞工甲竊取工廠貴重金屬材料變賣圖利
(B)財務長乙因觸犯洗錢防制法第 2 條第 2 款而被宣告有期徒刑 7 年確定
(C)服務員丙不滿經理管理風格的偏頗而拳腳相向
(D)女工丁懷孕 4 個月流產而獲產假,惟產假期間被查獲過去 1 個月不假未到工長達 8 天
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答案:D
難度:簡單
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I.S. 高三上 (2014/05/04 23:52)
D是12條的例外第13條  勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約.....看完整詳解
3F
NN 國一下 (2014/06/01 14:26)
12條第二項 to章大師
4F
一定成功 高一上 (2015/03/30 11:20)

性平法15

雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;

妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;

妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期;

妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日。
產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。
受僱者經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,依相關法令之規定。
受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日。
受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假五日。
產檢假及陪產假期間,薪資照給。

5F
一定成功 高一上 (2015/03/30 11:23)

勞基法12

勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之日起,三十日內為之。

1. 某甲犯 A 罪經判決確定後另犯 B 罪,A 罪判處有期徒刑 5 年 6 個月,B 罪判處有期徒刑 7 年, 下列敘述何者正確?
(A)應合併執行 12 年 6 個月有期徒刑
(B)應於 7 年以上 12 年 6 個月以下定應執行刑
(C)應依刑法第 51 條數罪併罰之規定併罰之
(D)屬於實質競合之情形
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答案:A
難度:困難
1F
Hh 國三下 (2016/06/13 22:10)
為什麼是A???
2F
Tseng Sandy 國三上 (2016/07/16 13:48)
第50條(數罪併罰與限制)裁判確定前犯數罪者,併合處罰之。
本題是裁判決定後,所以相加。
95.曲某因涉嫌爆炸罪被检察机关提起公诉。某市中级人民法院经审理认为,曲某的犯罪行为虽然使公私财物遭受了重大损失,也没有法定减轻处罚情节,但根据案件特殊情况,可以在法定刑以下判处刑罚,于是判处曲某有期徒刑8年。曲某在法定期间内没有提出上诉,检察机关也没有提出抗诉。该案在程序上应当如何处理?   
(A)在上诉、抗诉期满后3日内报请上一级人民法院复核   
(B)如果上一级人民法院同意原判,应当逐级报请最高人民法院核准   
(C)如果上一级人民法院不同意在法定刑以下判处刑罚,应在改判后逐级报请最高人民法院核准   
(D)最高人民法院予以核准的,应当作出核准裁定书
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答案:A,B,D
難度:非常困難