關於阿摩
40萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:有機組織特性

  • 巴納德組織平衡理論 209 by Ming Chang C
    摘要 巴納德是美國公共行政和組織方面的理論家,他的組織理論事實上已經超出了行為科學的框架,是西方..
  • 有關公民投票法就全國性公民投票審議委員會之規定,下列敘述何者錯誤? 行政院公民投票審議委員會,置委員21 人,任期3 年,由主管機關提請總統任命之 委員具有同一黨籍者,不得超過委員總額二分之一,且單一性別不得少於三分之一 行政院公民投票審議委員會之組織規程及審議規則,應送行政院備查 主任委員由委員互選之 147 by levin.yan
    公民投票法 中華民國098年06月17日修正 (現行法規) 第三十五條 行政院公民投票審議委員..
  • (中央社記者王淑芬高雄26日電)教育部長蔣偉寧今天出席「大專校院全校性學生自治組織分區座談會」,勉勵青年朋友拓展國際視野,讓人生更積極。 他說,青年是人生發展的關鍵期,並舉孫文和居禮夫人在年輕歲月努力的成果。蔣偉寧說遠見雜誌調查青年關心的議題有食安、居住和就業等,另也關切學生對核能使用的議題等。 蔣偉寧鼓勵青年要觀察國際脈動,希望青年規劃出國,即使一個學期的出國時間,也能拓展國際視野,讓人生變得更積極。 送給學生通往成功的關鍵,蔣偉寧鼓勵學生多關心、跨領域學習、時間管理、積極、真誠及終身學習等。 蔣偉寧鼓 69 by Tsung-Han Wu
    (中央社記者王淑芬高雄26日電)教育部長蔣偉寧今天出席「大專校院全校性學生自治組織分區座談會」,勉..
  • 忽視靜脈曲張 導致蜂窩性組織炎 13 by 嚴大為
        (健康醫療網/林怡亭報導)花蓮一名邱姓患者因雙腿有嚴重的..
  • 經典叢書-公共組織理論(登哈特著) 104 by Ming Chang C
    很少考生會認真的拾起經典原著準備考試,大多是讀坊間的編著的口水書居多. 本書是美國行政學界久負盛..
  • 非營利組織特徵 0 by 公職◆行政學
      ~精修 (一) : 「非營利組織」之「特徵」: 一、「非營利組織」除顧名思義其「非營利」之「特徵」外,還具有許多與「一般民間企業組織」及「政府官僚組織」不同之處。 ..
  • 哈理生(Harrison)有關組織文化的分類 0 by 公職◆行政學
    哈理生(Harrison)根據組織決策過程的不同特性,將組織文化分為四類取向,下列何者錯誤? (A) 權力取向類型(B)菁英取向類型(C)角色取向類型(D)工作取向類型的 ~解析 : 哈理..
  • 明茲柏格(H.Mintzberg)有關組織類型的分類 0 by 公職◆行政學
    )的分類,組織類型的分類可分為五大類: (1):在此組織內,人員及單位很少,也沒有嚴明之工作劃分   機械官僚制度(machinebureaucracy)程序,有一套規則與條例說..
  • z理論文化組織特徵: 3 by 公職◆行政學
    Z理論文化組織具有以下五各特徵   1. 長期雇用   2. 緩慢的升遷率   3. 參與的共識的決策   4. 對團體的決定人人負..
  • 計算機組織-旗號 0 by 計算機概論、大意(資訊科學概論,電腦常識,電子計算機概論)
    各旗標內含值若為『1』,表狀態成立;為『0』,表狀態不成立,現將各旗號的含意與功能介紹如下:       進位旗號(Carry Flag;..
6.海格(Hage)根據八個組織變因的交互關係,提出「有機組織」和「機械組織」兩種組織型態,其中屬於「有機組織」的特性是:
(A)高度複雜化
(B)高度集中化
(C)高度正式化
(D)高度效率
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
張完如 高二上 (2011/04/21 09:30)
1.複雜化(complexity) 常考:專門化! 複雜化係指組織 專門化的程度,又稱為「專門化」(specialization)。組織中專門化工作愈多樣、 執行工作所依賴的專精知能程度愈高,則表示該組織複雜化程度愈高。因此,一個組織的複雜化,可由組織中所需的專業類別及每一專業所需的專業知識程度而定。 2.集中化(centralization): 集中化係指組織的權力分配狀況,又稱為「權威的階層體系」(hierarchy of authority)。組織內工作人員參與決定的比例愈低,以及工作人員所屬部門參與決定的項目愈少,則此組織的集中化程度愈高,反之則愈低。具體而言, 如果一個組織的主管凡事皆由其自己決定,不讓部屬參與決定,則組織集中化的程度便高;如果組織的.....觀看完整全文,請先登入
3F
Yoshiki Lin 國三下 (2012/05/26 13:04)
有雞雞很複雜
4F
Shu-ping Pan 高二下 (2014/06/22 20:34)
有機組織....高度複雜化--高適應力--高度工作滿足
機械組織....高度集中力--正式化--高度階層化--高效率
22.下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)組織收入主要依賴募款
(B)為公共利益而服務
(C)是一種志願性團體
(D)著重獲利的分配
編輯私有筆記
答案:D
難度:非常簡單
最佳解!
許雅玲 國三下 (2013/07/14 11:12)
(一)具有公共服務的使命,並積極促進社會福祉。(二)具有法人地位之不營利或慈善的非政府組織。(三)具有「不分配盈餘.....看完整詳解
下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)著重獲利的分配以及市場占有率
(B)為公共利益而服務
(C)組織收入主要依賴募款
(D)是一種志願性團體
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
3F
龜龜 高一上 (2013/03/13 19:48)


下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?

(A) 著重獲利的分配以及市場占有率

(B) 公共利益而服務

(C) 組織收入主要依賴募款

(D) 是一種志願性團體

 

ANS : (A)

 

~解析 :

 

非營利組織」之「特徵」:

 

一、「非營利組織」→「正式組織」。

二、「非營利組織」→「民間組織」。

三、「非營利組織」→「非利益」的「分配」。

四、「非營利組織」→「自己治理」。

五、「非營利組織」→「志願性團體」。

六、「非營利組織」→「公共利益屬性」。

七、「非營利組織」→「組織收入依賴募款能力」,而非「組織績效」:

八、「非營利組織」→「服務取向」、「行動取向」。

九、「非營利組織」→「扁平式」組織、「層級節制」少 。

十、「非營利組織」→「低度手段理性」與「高度團結一致」。



4F
龜龜 高一上 (2013/03/13 19:49)


~精修 () :


非營利組織」之「特徵」:
一、「非營利組織」除顧名思義其「非營利」之「特徵」外,還具有許多與「一般民間企業組織」及「政府官僚組織」不同之處。

 

二、茲將其「特徵」分述如下 : ( 張潤書 : 1998 : 305 ~ 306 )
(
)
「非營利組織」→「正式組織」:
1.
「非營利組織」必須有「某種程度」的「制度化」;

2.「非營利組織」必須同時得到「國家法律」的「合法承認」;

3. 這種「法人團體」才能為了「團體」的託付「訂定契約」和「保管財務」。4. 簡言之,「非營利組織」必須向「有關官署辦理登記」並「取得成立許可證書」者,亦即具有「法人資格」者。

(
)
「非營利組織」→「民間組織」:
1.
「非營利組織」必須與「政府」區隔開來;

2. 即不是「政府組織」的「一部份」;

3. 也不由「政府官員」充任的「董事會」所「管理」。

(
)
「非營利組織」→「非利益」的「分配」:
1.
「非營利組織」在「特定時間」內「聚集利潤」,但是要將其「使用」在「機構」的「基本任務上」,而不是「分配」給「組織內」的「財源提供者」;

2. 這是「非營利組織」與「其他私人企業」最大「不同之處」。

(
)
「非營利組織」→「自己治理」:
1.
「非營利組織」能「監控」他們「自己的活動」;

2. 他們有「內部管理」的「程序」及「章程」;

3. 除受「政府相關法令」的「約束」外,「不受外在團體」的「控制」。

(
)
「非營利組織」→「志願性團體」:
1.
「非營利組織」包括「某些程度」的「志願參與」機構活動的「導引」或「事務」的「管理」;

2. 特別是「志願人員」組成「負責領導」的「董事會」。

(
)
「非營利組織」→「公共利益屬性」:
1.
「非營利組織」為「公共目的服務」;

2. 並「提供公共財」( public goods )

(
)
「非營利組織」→「組織收入」依賴「募款能力」,而非「組織績效」:
1.
「非營利組織」的「資金來源」較少依賴「顧客」;

2. 主要的「資金來源」是「捐贈」;

3. 而「組織收入」是根據「組織募款」之「能力」,並非是一「正相關」之「關係」。

() 「非營利組織」→「服務取向」、「行動取向」:
「非營利組織」多「直接提供服務」予「服務對象」。

(
)
「非營利組織」→「扁平式」組織、「層級節制」少 :
1.
「非營利組織」本身為一「正式組織」的「架構」;

2. 但其相較於「其他正式組織」 ( 「政府組織」或「私人企業組織」) 而言,其「組織層級」通常「較少」或「甚至全無層級節制體系」。

3. 因此,「非營利組織」多具有 :

(1)「高度的彈性」 ( flexibility ) 的「特性」,能「迅速做出決策」;

(2) 並能「因應環境」而做「適當改變」。

(
)
「非營利組織」→「低度手段理性」與「高度團結一致」:
1.
「非營利組職」在「組織原理上」,存在著「低度手段理性」 ( means rationality )與「形式化」( formality )

2.「高程度」的「團結一致」( solidarity ) 與「直接交易形式」 ( direct exchange type )



5F
Anna 國一上 (2016/04/11 16:51)
既是「正式團體」,又是民間「團體」???
(我的龜念一直以為「正式團體」,就是公家機構/團體)

請問...ex:扶輪會、獅子會
那算不算是「非營利組織」??

16 下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)著重獲利的分配以及市場占有率
(B)為公共利益而服務
(C)組織收入主要依賴募款
(D)是一種志願性團體
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
1F
喬治小肥肥貓 大一上 (2015/09/19 09:11)
1、正式組織:
非營利組織必須同時得到國家法律的「合法承認」,這種法人團體才能為了團體的託付去定定契約和保管財務。簡言之,非營利組織必須是向有關關數辦理登記,並取得成立許可證書者,亦即具有法人資格者。

2、民間組織:
非營利組織必須與政府區隔開來,即不是政府組織的一部份,也不由政府官員充任的董事會所管理。非營利組織在基本結構上必須是「民間組織」。

3、非利益的分配:
非營利組織並非專為組織本身生產利潤,而是在特定時間內聚集利潤,並將其使用在機構的基本任務上,而不是分配給組織內的財源提供者,這是非營利組織與其他私人企業最大不同之處。

4、自己治理:
非營利組織能監控他們自己的活動,他們有內部管理的程序及章程,除受政府相關法令的約束外,不受外在團體的控制。

5、志願性團體:
非營利組織包括某些程度的志願參與機構活動的導引或事務的管理,特別是志願人員組成負責領導的董事會。

6、公共利益屬性:
非營利組織為公共目的服務,並提供「公共財」。因此組織的目標在關心成員本身的非經濟性興趣,例如助人之樂、成就感之獲得。

7、組織收入依賴「募款能力」,而非組織績效(利潤):
非營利組織的資金來源較少依賴顧客,主要的資金來源是捐贈,而組織收入是根據募款之能力,並非其服務績效。因此,組織收入隻多寡與其提供公共服務間並非是一正相關之關係。

8、服務取向、行動取向:
非營利組織多直接提供服務予服務對象。(直接對標的人口服務)

9、扁平式組織、層級節制少:
非營利組織本身為一正式組織的架構,但其相較於其他正式組織(政府組織或私人企業組織)而言,其組織層級通常較少或甚至全無層級節制體系。因此,非營利組織多具有高度彈性的特性,能迅速作出決策,並能因應環境而作適當改變。

10、低度手段(法規)理性與高度團結一致:
非營利組織在組織原理上存在著低度手段理性與形式化,以及高程度的團結一致,與直接交易形式。
25 下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)組織收入主要依賴募款,而非績效利潤
(B)為公共利益而服務
(C)是一種正式的組織
(D)著重獲利的分配
編輯私有筆記
答案:D
難度:非常簡單