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搜尋:某大學發生校園溜鳥

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  • 各級學校防制校園霸凌執行計畫 2 by 教甄◆教育專業科目
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51.某大學發生校園溜鳥事件,即使有論者主張該行為已觸犯刑法公然猥褻罪,但非經檢察官提起公訴,法院不得審判,係基於下列何種原則?
(A)信賴保護原則
(B)罪刑法定原則
(C)不告不理原則
(D)誠信原則

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答案:C
難度:非常簡單
最佳解!
陳筱芸 小六下 (2013/02/12)     30    
非經檢察官提起公訴,法院不得審.....觀看完整全文,請先登入
281. 某大學發生校園溜鳥事件,即使有論者主張該行為已觸犯刑法公然猥褻罪,但非 經檢察官提起公訴,法院不得審判,係基於下列何種原則?
(A)信賴保護原則
(B)罪 刑法定原則
(C)不告不理原則
(D)誠信原則

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答案:C
難度:非常簡單
2101某大學發生校園溜鳥事件,即使有論者主張該行為已觸犯刑法公然猥褻罪,但非經檢察官提起公訴,法院不得審判,係基於下列何種原則?
(A)信賴保護原則
(B)罪刑法定原則
(C)不告不理原則
(D)誠信原則

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答案:C
難度:非常簡單
28. 某國中發生校園結核病群聚事件,有關潛伏結核感染(LTBI)之接觸者檢查流程, 下列敘述何者為真? ①若指標個案痰塗片或培養陽性或胸部 X 光有空洞確診肺結核病個案之未滿 13 歲接觸者,應於確診 1 個月內完成接觸者檢查(含 X-ray 及 TST)。 ②若指標個案痰塗片或培養陽性或胸部 X 光有空洞確診肺結核病個案之已滿 13 歲(含)民國 75 年 1 月 1 日以後出生之接觸者,應於確診 1 個月內完成接 觸者檢查(含 X-ray 及 TST)。 ③若指標個案為塗片陽性且痰培養陽性(結核分枝桿菌)且同住或學校或人口 密集機構之已滿 13 歲(含)民國 75 年 1 月 1 日以後出生接觸者,應於確診 一個月內完成接觸者檢查(含 X-ray 及 TST)。 ④若指標個案為塗片陽性且痰培養陽性(結核分枝桿菌)且同住或學校或人口 密集機構之已滿 13 歲(含)民國 75 年 1 月 1 日以後出生接觸者,應於確診 一個月內完成 X-ray 檢查,如 X-ray 正常則於第三個月進行 TST 檢查。
(A)①④
(B)①③
(C)②③
(D)②④。

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答案:A
難度:困難

10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 6天 ,已有 0 則答案


49 教師之解聘,下列何者不必經教師評審委員會之審議?
(A)教師行為不檢有損師道,經有關機關查證屬實者
(B)教學不力或不能勝任工作,有具體事實或違反聘約情節重大者
(C)經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實者
(D)知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件,未依性別平等教育法規定通報,致再度發生校園性侵害事件者

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答案:C
難度:適中
6F
我行,我能,我一定成功。 大一下 (2015/02/19)     5    

法條有修,經教師評審委員會之審議的只有12~14條
所以答案是不是應該為CD

=======================================================教師聘任後除有下列各款之一者外,不得解聘、停聘或不續聘:

一、受有期徒刑一年以上判決確定,未獲宣告緩刑。

二、曾服公務,因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪,經有罪判決確定。

四、依法停止任用,或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因尚未消滅。

五、褫奪公權尚未復權。

六、受監護或輔助宣告,尚未撤銷。

七、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。

八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。

...


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7F
bali8022 小一下 (2015/11/24)     2    

如樓上所說,此法條有修過
個人認為題目可改成:
49 教師之解聘,下列何者應經教師評審委員會之審議?
答案:(B)教學不力或不能勝任工作,有具體事實或違反聘約情節重大者。

最新法條如下
教師法 : 第 14 條


教師聘任後除有下列各款之一者外,不得解聘、停聘或不續聘: 一、受有期徒刑一年以上判決確定,未獲宣告緩刑。 二、曾服公務,因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。 三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪,經有罪判決確定。 四、依法停止任用,或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因 尚未消滅。 五、褫奪公權尚未復權。 六、受監護或輔助宣告,尚未撤銷。 七、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。...
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8F
課綱改革者(橫掃千軍) 大四下 (2017/12/29)     1    
法規名稱:教師法 民國 103 年 06 月 18 日 修正 )

第 14 條

教師涉有第一項第八款或第九款情形者,服務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘,並靜候調查。經調查屬實者,由服務學校報主管教育行政機關核准後,予以解聘

(八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵 害行為屬實。 九、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,且情節重大。)


故答案為(C)經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實者

不須經教評會審議,而由服務學校報主管教育行政機關核准後,予以解聘