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搜尋:校長有空時能到成員的辦公室走走

  • 12年國教 7成6優質國中校長有疑慮 7 by 2018必上榜正式老師就
      -字 +字 自由時報 &ndash..
  • 停職校長 有人到工地打工 2鬱歿 5 by 林岑岑
    中國時報【林金池、陳宜加╱新北報導】 新北營養午餐弊案共有38名校長被起訴,遭停職,但永和國中前..
  • 十二年國教 7成5校長有疑慮 15 by Sparrow Chen
    中央社 – 2012年5月15日 下午2:17  ..
  • 廢不廢英語畢業門檻? 交大副校長:有助求職升學 57 by vauci
  • 183位校長申請退休 爆十年最大量 24 by 劉金玫
      183位校長申請退休 爆十年最大量 -字 +字 ..
  • 出席率看出成員的向心力 2 by 教檢(教師檢定)◆兒童發展與輔導
    關於試題:下列何者最適合被視為團體已產生凝聚力的指標: (A)成員願意在團體中表達對其他成員的好感 (B)成員在團體中表達對領導者的好感 (C)成員準時出席團體 (D)成員症狀行為減輕或消除。 ..
  • Sergiovanni(2001)校長必須具備五種領導能力 0 by 教甄◆教育專業科目
    Sergiovanni(2001)提出具有效能的校長必須具備五種領導能力,即技術 (technical force)、人 (human force)、教育 (educational force)、..
  • Sergiovanni(2001)校長必須具備五種領導能力 12 by 教甄◆資賦優異組
    Sergiovanni(2001)提出具有效能的校長必須具備五種領導能力,即技術 (technical force)、人 (human force)、教育 (educ..
  • 校長的獎懲 8 by ____
    第7條   校長之平時考核,應隨時根據具體事實,詳加記錄,如有合於獎懲標準之事蹟,並應予以獎勵或懲處。獎勵分嘉獎、記功、記大功;懲處分申誡、記過、記大過。其規定如下: &nb..
  • 校長角色的定位與因應策略 12 by 教育行政學
    節錄---現階段教育改革中,校長角色的定位與因應策略 郭明德/國立台灣體育學院教育學程中心專任助理教授 (三)願景專家--學校設計者 願景(vision)乃是個人、學校或組織,參酌本身..
36. 「校長有空時,能到成員辦公的地方走走,和大家聊聊;有事找成員洽公時,有時也可移 樽就教,不要老是要成員到自己的辦公室來。」是下列哪一項管理方式?
(A) 目標管理
(B) 全面品質管理
(C) 績效管理
(D) 走動管理
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答案:D
難度:簡單
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考試必勝 高一下 (2012/07/04)
走動管理(management by wandering around,簡稱MBWA)係指高階主管利用時間經常抽空前往各個辦公室走動,以獲得更豐富、更直.....觀看完整全文,請先登入
4F
a129360371 高一下 (2014/01/25)
筆記!!
5F
白勝安 高三下 (2014/05/07)
還真的有走動管理這東西= =
6F
YO 高三上 (2017/03/29)

所謂績效管理是指管理者與員工之間就目標與...



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「校長有空時,能到成員辦公的地方走走,和大家聊聊;有事找成員洽公時,有時也可移 樽就教,不要老是要成員到自己的辦公室來。」是下列哪一項管理方式?
(A) 目標管理
(B) 全面品質管理
(C) 績效管理
(D) 走動管理
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答案:D
難度:簡單
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Blues Lin 國二上 (2012/06/25)
http://hkila.org.hk/laq/spring2000/manage.htm 走動管理(Management by Walking About),是管理學大師帕斯卡爾(R. Pascale)所杜撰.....看完整詳解
2F
林佳霖 國三上 (2012/06/26)
我是往教室走察的方向去想的..是也沒選錯啦..
35 某諮商心理師協助一對伴侶進行家庭暴力的治療,在療程進行第三次前,太太打電話來取消治療,理由 是先生在治療後變得體貼又浪漫,還送了九十九朵玫瑰到太太的辦公室,並發誓再也不會動粗,此時心 理師的反應,下列何者最恰當?
(A)恭喜兩人破鏡重圓,也預祝他們婚姻順利,提醒未來有問題仍可再約談
(B)質疑太太是否被先生威脅,才打電話取消晤談,告知會再報警處理
(C)個案對治療療程具決定參與或不參與的自主權,同意其取消治療,並進行結案會談
(D)提醒太太現在很可能是在暴力循環中的蜜月期,若施暴者沒有學習到有效的抒壓方式,暴力仍會再發生
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答案:D
難度:簡單
1F
LML 高二上 (2017/07/02)

諮商師有責任告知當事人可能的危險,並以其...



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31 依「辦公處所管理手冊」的規定,下列敘述何者正確?
(A)院長、副院長及院秘書長的辦公室面積應劃設為 125 平方公尺
(B)政務委員的辦公室面積應比照適用院長、副院長及院秘書長
(C)一般人員的辦公室面積得劃設為 10 平方公尺
(D)辦公室面積的規劃原則,依據機關人員類型區分 4 等級
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答案:B
難度:簡單
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Chan Carcar 高三上 (2014/06/30)
(A)依實際需要劃設(C.....觀看完整全文,請先登入
2F
張洺慈 國三上 (2016/03/12)
7辦公處所管理-2設計原則-辦公處所之面積規劃原則
3F
田祥偉 國二下 (2017/06/11)

辦公處所管理手冊第7點:
行政院及所屬各機...



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〈三〉「清大學生去澳洲打工當屠夫成為台勞」這個「故事」,終於引爆了媒體和網路熱烈的討論,不但引發其他媒體直接飛到澳洲去採訪,連「故事」中的當事人和清華大學的副校長都出面抗議這個報導有偏頗,甚至於有辱清華大學的師生。不過官方說,這是一種「壯遊」,是外交部向其他國家爭取來的打工名額。 請注意我用了「故事」這兩個字。因為最初報導這個事件的雜誌已經承認當初他們是為了「保護當事人」,所以採取了「移花接木」的寫作方式,將不同的人所發生的事情,放在同一個人身上,真正的用意是提醒當局正視現在年輕人所面臨大量失業和低薪的險惡環境,已經逼迫許多年輕人遠走他鄉去當台勞的事實。 用「寫故事」的方式來報導一個真實的現象,基本上是違背了新聞寫作的原則,新聞就是新聞,就像歷史就是歷史,重點應該是讓真相重現。「故事」是虛構的,就像寫小說,重點是能引起讀者的共鳴。充滿戲劇張力的「故事」會有強大的療癒作用,你可以從故事中的當事人澄清後獲得。有些網友卻指責這個當事人不敢站出來,遮遮掩掩反而是看輕了自己。從療癒傷口和宣洩憤怒的角度來看,這個「故事」已經達到了最初的目的。 許多相關的報導會形容這些大學生寧願放棄在台灣的專業的工作,像理財、金融、保險等工作,遠走他鄉去當台勞,只為多賺一點錢,能早日存到第一桶金。我閱讀著這些充滿個人價值觀和偏見的報導,心裡很納悶,這些年輕人不願意在有冷氣的辦公室裡,穿著西裝打著領帶或是全套洋裝踩著高跟鞋,面對不同客戶說著相同的分析和道理,反而搭著飛機遠走異鄉,去接觸另一個在文化、語言、氣候的環境,用勞力或技術賺取比家鄉多好幾倍的酬勞,有哪裡不對?這些年輕人是不是更需要有一種冒險的勇氣?更需要具備了應變不同環境的能力?更需要吃更多體力上的苦頭?從流浪、勞動、謀生的角度看來,到底有那裡不對? 年輕人選擇遠赴異鄉流浪、勞動,謀生,哪裡不對?真正不對的,是上一代人留給他們的是一個缺乏正義、公平的社會,一個再多的努力和認真都將是徒勞的環境,一個看不到希望和光明的國家,讓那些到遠方流浪、勞動、謀生的年輕人的故事,被唱成了一首首絕望的悲歌。 摘錄自 小野〈流浪,勞動,謀生,哪裡不對?〉 3. 《今週刊》報導清大學生於澳洲當屠夫淪為台勞,賺取約新台幣十萬的月薪,此文一刊出,引起震撼,許多社會觀察人士紛紛表達看法。關於上文,下列敘述何者正確?
(A)「清大學生去澳洲打工當屠夫成為台勞」是社會大眾認同的「壯遊」方式,意在指出澳洲是打工賺錢的天堂
(B)作者認為許多相關的報導充滿個人價值觀和偏見
(C)用「寫故事」的方式報導真實現象,無法達到強大的療癒作用
(D)真正不對的是:那些到遠方流浪、勞動、謀生的年輕人。
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答案: [無官方正解]
難度:非常困難