關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:根據勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位、

  • 修正勞動基準法條文 102-12-11 72 by fipher35
    修正勞動基準法條文        102-12-11   中華民國一百零二年十二月十一日總統華..
  • 請問地方制度法第55條第3項 38 by sueyei
    請問地方制度法第55條第3項 請問地方制度法第55條第3項  地方地方制度法地方制度法第55條規定..
  • 刑法第50條修正 57 by J-f Syu
    刑法第50條修正後 新增但書及第二項為 但有下列情形之一者,不在此限: 一、得易科罰金之罪與不得易..
  • 請問有人能舉例 刑法第79條之1 嗎? 38 by 徐易軒
    請問有人能舉例 刑法第79條之1 嗎? 請問有人能舉例 刑法第79條之1 嗎? 感恩喔!
  • 公告符合102年新制消防設備師考試應考資格第2款規定之學校系科組名單 25 by 嚴大為
    考選部 公告 發文日期:中華民國101年10月1日 發文字號:選專五字第1013302265..
  • 工資定義-勞動基準法第2條第3項 8 by 高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
    下列何者屬於勞動基準法第2條第3項所規定之經常性給與? (A)紅利(B)全勤獎金(C)年終獎金(D)中秋節節金 [ 選項黃色標線處~ 「不屬於」~~「經常性給與」 ] ~解析 : ..
  • 勞動基準法技術生規定 0 by 公職◆法學
    我國《工廠法》中有「學徒」一詞,而在《勞動基準法》中則稱為「技術生」,其乃指以學習職業上的技術為目的,在事業單位接受訓練的人。我國《勞動基準法》第六十四條第二項明文規定:稱技術生者,指依中央主管機..
  • 勞動基準法第 30 條 0 by 公民
    修正日期 勞動基準法 民國 100 年 06 月 29 日 第 30 條   勞工每日正常工作時間不得超過八小..
  • 勞動基準法 第24及32條 8 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchContent.aspx?pc=N0030001&k1=%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%96..
  • 勞動基準法可另行約定工作內容之工作者 0 by 公職◆法學
    第 84- 1 條 (另行約定之工作者) 經中央主管機關核定公告下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受第三十條、第三十二條、第三十..
31 根據勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿十一年者,雇主每年至少應給予幾天特別休假?
(A)十一天
(B)十四天
(C)十五天
(D)二十天
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:適中
1F
錢昱辰 國三上 (2010/11/05 17:22)

第 38 條 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定 給予特別休假: 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。 四、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。
2F
Avita Lin 大一上 (2012/05/04 20:26)


1-3未滿:七天

3-5未滿:十天

5-10未滿:十四天

10年以上:每一年加一日

3F
陳俞霈 高三上 (2017/04/10 14:23)
修法囉~勞基法38條。半年至1年:3天;1年至2年:7天;2年至3年:10天;3至5年:14天;5至10年,15日;10年以上,每多1年加1日。題目:工作滿11年,應有16天特休,但答案沒這個選項。
根據勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿十一年者,雇主每年至少應給予幾天特別休假?
(A)十一天
(B)十四天
(C)十六天
(D)二十天
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:適中
7F
脫窗妲 大一下 (2017/03/21 20:52)
print_title.gif列印時間:106/03/21 20:16名  稱勞動基準法 english.gif修正日期民國 105 年 12 月 21 日生效狀態※本法規部分或全部條文尚未生效   連結舊法規內容   
本法 105.12.21  修正之第 34 條第 2  項規定,施行日期由行政院定之
。法規類別行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目第 38 條 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予n特別休假:n一、六個月以上一年未滿者,三日。n二、一年以上二年未滿者,七日。n三、二年以上三年未滿者,十日。n四、三年以上五年未滿者,每年十四日。n五、五年以上十年未滿者,每年十五日。n六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。n前項之特別休假期日,由勞工排定之。但...
查看完整內容
8F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2017/03/22 15:04)
原本題目:

根據勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿十一年者,雇主每年至少應給予幾天特別休假?(A)十一天(B)十四天(C)十五天(D)二十天

修改成為

根據勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿十一年者,雇主每年至少應給予幾天特別休假?(A)十一天(B)十四天(C)十六天(D)二十天
9F
Amanda Chou 大二下 (2017/08/11 19:44)
應該是17天吧!
根據勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿十一年者,雇主每年至少應給予幾天特別休假?
(A) 十一天
(B) 十四天
(C) 十七天
(D) 二十天
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:適中
最佳解!
Tien Yu 高二上 (2011/11/30 22:30)
一年以上三年未滿者七日。 三年以上五年未滿者十日。 五年以上十.....觀看完整全文,請先登入
7F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2017/04/13 15:45)
原本題目:

根據勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿十一年者,雇主每年至少應給予幾天特別休假? (A) 十一天 (B) 十四天 (C) 十五天 (D) 二十天

修改成為

根據勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿十一年者,雇主每年至少應給予幾天特別休假? (A) 十一天 (B) 十四天 (C) 十六天 (D) 二十天
8F
林林柔 (2017/05/16 15:00)

依據新法應該是17天哦

https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

9F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2017/05/17 13:50)
原本題目:

根據勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿十一年者,雇主每年至少應給予幾天特別休假? (A) 十一天 (B) 十四天 (C) 十六天 (D) 二十天

修改成為

根據勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿十一年者,雇主每年至少應給予幾天特別休假? (A) 十一天 (B) 十四天 (C) 十七天 (D) 二十天
4 根據勞動基準法第 38 條,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一年以上三年未滿者,每年應依規定 給予幾天特別休假?
(A) 4
(B) 7
(C) 10
(D) 14
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單

10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 6天 ,已有 0 則答案


18 依據勞動基準法之規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿三年以上五年未滿者,依規定每年應給 予特別休假幾日?
(A)七日
(B)十日
(C)十四日
(D)二十一日
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:非常困難
最佳解!
Yang Ching Ch 國三下 (2010/08/09 21:25)
勞動基準法第38條---特別休假 工作滿1~3年者:7日 工作滿3~5年者:10日.....看完整詳解
2F
Peggy 國三下 (2017/01/05 11:45)
已修法 改成14日了喔
3F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2017/01/06 11:51)
原本答案為B,修改為C
4F
小貂 高三下 (2017/06/05 21:00)
新修:勞基法6個月以上未滿1年--3天;1年以上未滿2年--7天;2年以上未滿3年--10天;3年以上未滿5年--14天;5年以上未滿10年--15天;10年以上每一年加1日,最多30日