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搜尋:機關變革推動者

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  • 混合制獨立機關 13 by 公職◆行政法(包含行政程序法等)
    ※以下說明供參考   1.  獨立機關採合議制,主要為了確保公正獨立的特性,不受政黨或政治的壓迫而影響決定。「混合制」是指設有合議制的委員會或決策機關,同時設有機關..
新公共行政(NPA)對行政人員的角色主張,下列何者錯誤?
(A)代表性行政人(representative bureaucrat)
(B)單向度行政人(one-dimensional bureaucrat)
(C)倡議性行政人(advocacy bureaucrat)
(D)機關變革推動者(change agent)
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答案:B
難度:簡單
最佳解!
秋心 小一上 (2013/01/15 00:03)
巴頓(Barton)現今新公共行政主張行...


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3F
愛作夢的平凡人 高三上 (2014/06/07 08:52)
請幫忙修改術語的英文~
A) representative bureaucrat
B) one-dimensional bureaucrat
C) advocacy bureaucrat
D) change agent
4F
【站僕】摩檸Morning 小一下 (2014/06/09 22:33)
原本題目:

新公共行政(NPA)對行政人員的角色主張,下列何者錯誤? (A)代表性行政人(representative bureaueret) (B)單向度行政人(one-dimensional bureancrat) (C)倡議性行政人(advoeacy bureaucral) (D)機關變革推動者(cbange agent)

修改成為

新公共行政(NPA)對行政人員的角色主張,下列何者錯誤? (A)代表性行政人(representative bureaucrat) (B)單向度行政人(one-dimensional bureaucrat) (C)倡議性行政人(advocacy bureaucrat) (D)機關變革推動者(change agent)
5F
Choupei Pei 國二下 (2014/08/02 10:09)
1.機關變遷催生者 2.社會公平促進者3.非單一性行政人4.倡導性行政人5.代表性行政人
46 一套由變革推動者與被服務對象針對問題本質所選擇應用,藉以調整或改變被服務系統的關係,增進組織效能的活動技術,在學理上稱為:
(A)協商服務的調整技術
(B)公共服務的傳遞技術
(C)組織發展的干預技術
(D)政策問題的選擇技術
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答案:C
難度:適中
最佳解!
Lin Houng 高三上 (2013/01/25 21:33)
此為組織發展的觀念之一,干預技術又稱干預方法:一套由變革推動者與被服務對象針對問題本質所選擇應用,藉以調整或改變被服務系統的關係,增進組織效能的活動技術。其他觀念還有:基本隱喻:視組織.....觀看完整全文,請先登入
10F
dog75628 (2014/06/26 22:37)
干預,指的是有計畫的變革活動
所以整段的意思講白了,就是:組織的變革者和被服務對象(包括內外顧客),想要改善組織的一些問題,而對組織做有計畫改革的活動
11F
TaiBear 小一上 (2015/01/08 00:12)
組織發展→干預技術→有計畫的變革
12F
insist (2017/03/12 10:16)

怎麼會如此連題目都看不懂在問什麼……

四、有關人力資源管理人員角色變遷的敘述,哪一項是正確的:
(A). 行政性角色大於諮商性角色,諮商性角色大於策略性角色
(B). 諮商性角色大於策略性角色以及行政性角色
(C). 扮演策略性資源與變革推動者、企業夥伴、以及行政效能專家的角色日益重要
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答案:C
難度:簡單
3.當人力資源部門致力於提升員工能力、促進勞資和諧,其所扮演的角色為何?
(A)策略夥伴
(B)變革推動者
(C)行政專家
(D)員工支持者
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答案:D
難度:適中
1F
Sean 高二上 (2016/12/23 16:28)

當人力資源部門致力於提升員工能力、促進勞...



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2F
魁星踢斗 高二下 (2017/06/27 22:33)

人力資源管理角色的種類

(1)戰略伙伴。這一角色的主要任務集中在確保企業所制定的人力資源管理戰略得到貫徹執行。而戰略的執行是在人力資源戰略企業經營戰略結合在一起的基礎上展開的。

  (2)管理專家。扮演管理專家的角色要求人力資源管理職能必須能夠設計和貫徹有效的人力資源管理制度、管理過程以及管理實踐。

  (3)員工激勵者。這一角色的主要任務是有效地激勵員工的積極性。

  (4)變革推動者。要求人力資源管理職能對組織進行重整以適應新的競爭條件。

不支持鑽石功能

29.機關內部推動行政革新的策略不包括下列何者?
(A)技術的層次
(B)結構的層次
(C)文化的層次
(D)社會的層次。
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答案:D
難度:簡單
最佳解!
Michael Chu 大三下 (2012/01/15 23:28)
行政革新策略-技術層次、結構層次、文化層次     .....觀看完整全文,請先登入
4F
吳淨嚴 高二下 (2013/07/08 09:35)
所以有差嗎
機關內部.......???

是說我一直不懂
常看到的是季節化(技術、結構、文化)
跟我課本上的技術、結構、關係革新...
是一樣的嗎?
5F
楊貴妃 大二下 (2014/06/12 19:39)
行政革新:購文具 (結構,文化,技術)