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搜尋:權變理論+情境

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91. 強調領導者(人格特質)領導者行為,被領導者心向,領導的情境等因素的領導理論是
(A)素質理論
(B)系統理論
(C)權變理論
(D)順從理論
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答案:C
難度: 簡單
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Queenie2018考上 大二下 (2010/05/15)
素質理論=領導者特質理論研究領導者........


(內容隱藏中)
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7F
Gi gogo 高三下 (2012/03/10)


我一直以為全變理論是因地制宜,所以是情境的改變,結果我錯了!!感謝大家!

8F
龜龜 高一上 (2013/06/27)


強調領導者行為 ( 人格特質 ) ,被領導者心向,領導的情境等因素的領導理論是 :

(A) 素質理論

(B) 系統理論

(C) 權變理論

(D) 順從理論

 

~解析 :

 

「領導理論」:

「領導權變模式」=「權變 ( 領導 ) 理論」 ( Contingency Leadership Theory / Contingency Models of Leadership ) :

 一、費德勒 ( Fiedler ) 之「權變領導理論」:

(一)「權變領導理論」乃是由費德勒 ( Fiedler ) 於「1967年」發展出來 :

有關探討「領導」的「理論」除了「特質論」、「行為論」外,另一則是「權變 ( 領導 ) 理論」,而在「權變 ( 領導 ) 理論」中費德勒 ( Fiedler ) 的「權變模式」是其一,他主張「有效」的「團體績效」端視「領導者」與其...


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9F
大一下 (2018/05/12)

為什麼不是系統理論?

70.領導的權變理論認為素質與行為研究的結果, 忽略那一項重要因素?
(A)情境因素
(B)領導者領導的方式
(C)領導者的特質
(D)部屬的需求
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答案:A
難度: 適中
最佳解!
不要忘記過去的努力 大一下 (2010/04/28)
發表者因為認為一般狀況下會忽略「情境因素」,故提出要考慮.....觀看完整全文,請先登入
16F
jwei915 高一下 (2013/12/14)
素質與行為研究是什麼?
行為研究指的是[行為科學理論]嗎?
那素質研究又是什麼?
17F
98101008 小六上 (2014/06/26)
誤會題意了QQ
18F
柯達 國三下 (2018/08/10)

權變理論認為:

特質論與行為論的領導理論,忽略了「情境因素」此一「重要因素」,故提出考慮到「情境因素」的權變理論。因此,權變理論是在重調「情境」的重要性!

nnnn

 

96. 費德勒(F. E. Fiedler) 認為領導是否有效,端視領導者之領導類型能否與情境相配合而定,並以此理念為核心提出那種領導理論
(A)科學管理理論
(B)依賴理論
(C)人際關係理論
(D)權變理論 。
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答案:D
難度: 非常簡單
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【站僕】摩檸Morning 小六下 (2009/05/09)
大便理論.....看完整詳解
2F
Ting-Tzu Chua 國三下 (2015/01/18)
權變理論

Contingency Theory

權變理論的研究自一九六○年代興起,尤其自一九七○年代開始,漸成為領導理論化運動的主流。研究權變理論成名最早且歷久不衰的學者,首推費德勒(Fred E. Fiedler)。他認為組織的生產力,既非情境的特徵亦非領導者的特質兩者任何單獨一方的因素,可以作圓滿的解釋,而是這二者之間交互作用有以致之。其交互作用情形如下圖表示之。

Contingency_Theory.jpg

如圖中所示,領導型式(leadership style)可分為任務導向(task-oriented)和關係導向(human-relation oriented)兩種。任務導向的領導者,係以圓滿達成任務為主的領導者;關係導向的領導者,乃是以維持良好的人際關係為主的領導者。至於如何鑑別領導者的領導型式,則須藉費德勒所發展的〔最不...


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3F
流川楓 高三下 (2015/09/17)

費德勒(F E. Fiedler):權變領導理論三項變數餵關公

權力、領導者與部屬的係、 (任務)結構

33. 下列關於權變理論的敘述何者正確?
(A)只要經過系統分析,就可以找到世上最佳的經營策略
(B)工作導向的領導方式可以產生最佳的組織效率
(C)組織表現是領導者與情境因素交互作用的結果
(D)整個組織的運作必須奠基於理性系統模式。
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答案:C
難度: 非常簡單
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薛淨文 高二上 (2012/08/14)
權變理論------組織表現是.....看完整詳解
2F
morissa 高三上 (2014/04/25)
簡單的說指的是任何策略制度的擬定,在不同環境下,都應有不同的作法,亦即策略與其所處的環境必須要能配合才能產生效果,再好的策略放在不適合的環境下都無法產生績效。一名高明的領導者應是一個善變的人,即根據環境的不同而及時變換自己的領導方式。權變理論告訴管理者應不斷地調整自己,使自己不失時機地適應外界的變化,或把自己放到一個適應自己的環境中。

取自教育wiki
3F
周瑩 高二上 (2017/07/21)

33. 下列關於權變理論的敘述何者正確? 
(A)只要經過系統分析,就可以找到世上最佳的經營策略 
(B)工作導向的領導方式可以產生最佳的組織效率 
(C)組織表現是領導者與情境因素交互作用的結果 
(D)整個組織的運作必須奠基於理性系統模式。

4F
Mac Liang 高一上 (2018/03/18)

phpqKhirj

45.下列關於權變理論的敘述何者正確?
(A)只要經過系統分析,就可以找到世上最佳的經營策略
(B)工作導向的領導方式可以產生最佳的組織效率
(C)組織表現是領導者與情境因素交互作用的結果
(D)整個組織的運作必須奠基於理性系統模式。
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答案:C
難度: 非常簡單
1F
Ejn Ho 國一上 (2014/08/06)
關鍵字   情境->權變