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24.下列敘述中,何者是主管人員在授權時屬於組織障礙的因素?
(A)權責劃分不清
(B)不信任部屬
(C)缺乏適當的控制方式
(D)恐懼部屬的才能

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答案:A
難度:適中
2F
Avita Lin 大一上 (2010/11/26)     28    

主管人員的障礙:1優越感或自大狂2控制慾太強3不信任屬員4恐懼部屬潛力。
3F
我愛阿摩,阿摩愛我 (2012/09/04)     6    

主管的障礙

部屬的障礙(參第21頁)

 

4F
pennypaipai 高三下 (2013/11/19)     12    
1.組織-權程法 (全乘法) 2.主管-恐不控自優(恐怖控自由)
174 易收分工之利,但各部權責劃分不清,違背命令統一原理的組織方式是
(A)直線式
(B)功能式
(C)級職混合式
(D)委員會式組織

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答案:B
難度:困難
72.下列何者不是我國政策執行過程中常見的缺失?
(A)執行機關存在本位主義
(B)執行機關權責劃分不清
(C)政策資源投入充分
(D)利益團體及民意代表不當介入執行過程

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答案:C
難度:非常簡單
72.下列何者不是我國政策執行過程中常見的缺失?
(A)執行機關存在本位主義
(B)執行機關權責劃分不清
(C)政策資源投入充分
(D)利益團體及民意代表不當介入執行過程

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答案:C
難度:非常簡單
4. 學校發生以下什麼情況,可稱為「穀倉效應」(Silo Effect)?
(A)各處室各自為政、各忙各的
(B)學校以學生為中心,人人可協助、權責劃分不清
(C)有些處室工作多、有些處室工作明顯過少
(D)組織能夠靈活應變,勇於教育創新 

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
最佳解!
張會冷 國二下 (2016/05/14)     44    
穀倉效應是指企業內部因缺少溝通,部門間各...


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2F
Counting Time 大一下 (2016/05/14)     33    
AAEAAQAAAAAAAAKXAAAAJDg4ODQzNzVhLTk1MWYt
3F
Snow 高一下 (2016/09/24)     0    
穀倉效應。
4F
r18u21b02y25 小六下 (2017/02/11)     7    
「穀倉效應」是一種「文化現象」,其成因是現代社會團體與組織具備特定的分工慣例,由於內部長期缺少溝通與交流,部門之間各自為政,就像一個個穀倉各自獨立、缺乏互動,因而導致企業崩壞、政府失能、經