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    產品的五層次包括:             核心產品 一般性產品 期望產品 引申性產品 潛在產品   合ㄧ起引前
  • 組織文化 18 by 公職◆行政學
    組織文化的定義可分為四種取向:一是著重組織共享的規範、信念及價值;二是有關組織中的故事、語言及傳說;三是組織的典禮、儀式; 四是組織中成員的交互作用系統。換言之,組織文化乃是指組織成員的..
  • 組織文化 26 by 公職◆行政學
    組織文化的定義可分為四種取向: 一是著重組織共享的規範、信念及價值; 二是有關組織中的故事、語言及傳說; 三是組織的典禮、儀式; 四是組織中成員的交互作用系統。換 ..
  • 組織文化 27 by 公職◆行政學
    組織文化的定義可分為四種取向:一是著重組織共享的規範、信念及價值;二是有關組織中的故事、語言及傳說;三是組織的典禮、儀式;四是組織中成員的交互作用系統。 換言之,組織文化乃是指組織成員的共同..
67.按馬斯洛( A. H. Maslow )的「需求層次論」,人類的多種需求,可依其性質分為七個層次,包括:(a)生理需求,(b)美的需求,(c)自我實現的需求,(d)知的需求,(e)愛與隸屬的需求,(f)安全需求,(g)自尊需求;請問由低而高正確的排序為何?
(A) afegcdb
(B) abcdefg
(C) cbdgefa
(D) afegdbc

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答案:D
難度:非常簡單
最佳解!
Cyong Yin Fan 高二下 (2012/09/09)     36    
人類的多種需求,人本主義心理學之父的馬斯洛(Maslew,1908-1970),按「需求層次論」,可分為兩大需求七個層次: 1.較低的前四層稱之為,基本需求: (1)生理需求(physiological need):指維持生存及延續種族的需求;諸如求食、求飲、睡眠、性慾等屬之。 (2)安全需求(safe-ty need):指希求保護與避免於遭威脅從而獲得安全感的需求;諸如困難求幫助、危險求人保護、職業希求保障、病痛希求醫治等屬之。 (3)隸屬與愛的需求(belongingness and love need):指被人接納、愛護、關注、鼓勵以及支持等需求屬之。 (4)自尊需求(self-es-teem ne.....看完整詳解
3F
相信自己 高一上 (2014/12/21)     25    
李 生 
全 
立 愛與屬 
尊 
吃 認 
美 審 


4F
willitbe 國三下 (2015/01/01)     3    
太帥氣的背法!
5F
吳宇桓 高二上 (2015/08/18)     2    
我一定是瞎了...
42. 請問下列何人提出認知領域可區分為6 個層次,包括:知識、理解、應用、分析、綜合、評鑑?
(A) 布魯姆 Bloom
(B) 布魯納 Bruner
(C) 皮亞傑 Piaget
(D) 杜威 Dewey 。

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答案:A
難度:簡單
最佳解!
陳姿姿 高三上 (2013/05/08)     20    
2001年修訂為: 記憶、.....觀看完整全文,請先登入
2F
Yee Wen KO 大一上 (2014/02/01)     4    
這題最近有出現過,大家要多注意^^
3F
蚊蚊 高一上 (2014/06/07)     11    

Bloom─認知領域教學目標

知識、理解、應用、分析、綜合、評鑑

 

Anderson&Krathwohl 後來修訂為:

記憶、瞭解、應用、分析、評鑑、創造

25 分類號與著者號相同的書,需再取作品號以為區別,作品號通常依次包括:
(A)種次號、特藏號、部冊號
(B)種次號、版次號、部冊號
(C)特藏號、種次號、部冊號
(D)特藏號、版次號、部冊號

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答案:B
難度:簡單
1F
猴子雞蛋糕 (2017/10/30)     15    

索書號:1.特藏號、2.分類號、3.★★★、4....



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
產品的五層次包括:甲、一般性產品;乙、引申性產品;丙、潛在產品;丁、核心產品;戊、期望產品,若乙同心圓表示五個層次,由內而外,順序為:
(A)戊丁乙甲丙
(B)丁戊甲丙乙
(C)戊丁甲丙乙
(D)丁甲戊乙丙

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答案:D
難度:適中
最佳解!
葉珮琦 大三上 (2012/05/21)     64    
核心產品- 一般性產品-期望產品-.....觀看完整全文,請先登入
2F
VIVIEN 大一下 (2014/10/23)     27    
核心產品- 一般性產品-期望產品-引伸性產品-潛在產品
(喝一起領錢)
3F
Brandy 高一上 (2016/06/23)     1    
一般性=實體性 ; 引申=附加
48. 學者Schein,E.H.於1992年將組織文化分成三種層次,包括:器物與創制(artifacts and creations)、價值觀(values),以及下列何者?
(A)基本假設(basic assumption)
(B)組織氣氛(organizational climate)
(C)行為模式(behavior model)
(D)思考習慣(habits of thinking)。

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答案:A
難度:適中
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Justway Huan 高三下 (2012/07/14)     167    
「器物與創造物」、「價值觀」及「基本假設」。基本假設是組織文.....觀看完整全文,請先登入
5F
李帽帽 大四上 (2017/04/04)     22    

筆記 ..


Schein  組織文化 假機器

價值觀  基本假設  器物與創新

 值觀

  本假設

  物與創新    

6F
Tzu-Yi Lin 大一下 (2018/04/12)     0    
「器物與創造物」、「價值觀」及「基本假設」。n氣質雞
7F
張魚恩 大一上 (2018/05/23)     1    

(B)哈爾品(A. Halpin)談論─組織氣氛理論