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搜尋:決策為少數領導

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  • 路徑目標理論的領導類型 11 by 教育行政學
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  • 豪斯提出之領導類型 0 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
    引用:http://yamol.tw/note-%E8%B7%AF%E5%BE%91%E7%9B%AE%E6%A8%99%E7%90%86%E8%AB%96%E7%9A%84%E9%A0%98%E..
  • 三分式領導的型態 0 by 公職◆行政學
      Q 工作者個人或群體有完全之決策權,領導者儘量不參與其事;領導者僅負責提供部屬所需之資料條件及資訊,而完全不主動干涉,為下列何種領導?   (A)民主式領導 (B)獨..
  • 費德勒認為領導效能,將取決於領導型式與情境控制的配合。 0 by 教育測驗與評量(統計)
    費德勒認為領導效能,將取決於領導型式與情境控制的配合。     (一)首先,所謂「領導型式」,係指「關係導向」和「工作導向」而言。強調「關係導向」的領導者,將..
  • 領導行為連續體理論 0 by 公職◆行政學
      坦南鮑姆(R.Tannenbaum)和沃倫·施密特(Warren H. Schmidt)於1958年提出了領導行為連續體理論。他們認為,經理們在決定何種行為(領導作風)最適合處理..
7領導者必須具備充分的才智來蒐集、整合和分析大量的資訊,並且需要有遠見、能解決問題並做出正確的決策。為早期領導理論特質理論之何項特質?
(A)智力
(B)專業知識
(C)外向開放
(D)自信
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
10
 摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 3天 ,已有 0 則答案


21 決策時少數人可能受限於群體壓力,導致組織在思維、辨識和解析的能力退化,此在學理上稱之為:
(A)領導假設(leadership hypothesis
(B)團體盲思(groupthink
(C)責任擴散(diffusion of responsibility
(D)風險承擔(burden of risk
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單
1 .社區工作強調群眾參與為其重要的價值觀,下列何者可回應這個價值觀的說明?
(A)雖然無法確保決策能夠符合社區需求,但可提升民主態度和能力
(B)因為參與是人民的一項權利,並可為群眾自身的需求和感受發聲
(C)不能避免決策被少數人壟斷和操縱,卻可提升居民歸屬感的需求
(D)透過社會制度運作,使社區能發揮幫助個別居民自我實現的功能
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
1F
Yan 大三下 (2011/06/23 16:58)
因為參與是人民的一項權利,並可為群眾自身的需求和感受發聲
2F
黃仁仙 國一上 (2011/08/21 13:31)
更改答案為B
1 .社區工作強調群眾參與為其重要的價值觀,下列何者可回應這個價值觀的說明?
(A)雖然無法確保決策能夠符合社區需求,但可提升民主態度和能力
(B)因為參與是人民的一項權利,並可為群眾自身的需求和感受發聲
(C)不能避免決策被少數人壟斷和操縱,卻可提升居民歸屬感的需求
(D)透過社會制度運作,使社區能發揮幫助個別居民自我實現的功能
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
10
 摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 3天 ,已有 0 則答案


8.德國學者 Robert Michels 曾提出所謂的「寡頭鐵律」(Iron Law of Oligarchy),下列何項敘述反映出此一鐵律的意涵?
(A)政府機關比其他組織更容易出現寡頭領導
(B)少數領導人會團結起來鞏固自己的權力
(C)少數人的意志決定多數人的命運
(D)寡頭領導,事權集中,上下溝通將更容易
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
1F
流川楓 高三下 (2015/09/18 11:25)

寡頭鐵律Iron law of oligarchy)是一項政治學和社會學理論,1911年由羅伯特·米契爾斯提出。

 觀點:

1.組織不論多民主,最後決定都只在少數幾個人手中。

2.組織越大,權力核心離群眾越遠。

3.領導人產生方法越不民主。

4.領導人越來越執著權力。

5.領導階層生活方式布爾喬亞化,和一般民眾脫鉤。

6.領導階層思想行為保守化。

2F
諺朱 國一上 (2016/07/28 16:18)
B為何不行呢?