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搜尋:激發內在工作意願

  • 大學生郵差 鄭智穗樂在工作中 20 by Cindy Lin
    【周曉婷/台南報導】   政大企管系畢業的鄭智穗,退伍第1份工作 就是考上中華郵政郵務士,分發到新..
  • 《經濟》求職比快,今年43%畢業生已在工作 28 by Akash Wu
    【時報-台北電】104資訊科技集團最新報告指出,今年應屆畢業生求職的時間比往年早,上工速度也比兩年..
  • 不工作領給付 丹麥社福撐不住 14 by Akash Wu
    【聯合報╱編譯任中原/報導】 2013.08.31 01:46 am   面..
  • 我為什麼討厭工作?老闆們 請傾聽員工心聲 15 by Red Chang
      時機歹歹,工作難找,但是美國人現在卻很流行離職─而且是出於自願。因為他們欲在..
  • 坦國推認證 憑工作經驗上大學 14 by Wantin Guo
    作者: 本報訊 | 台灣立報 – 2013年7月22日 上午12:09     ..
  • 依據兩性工作平等法之規定,雇主應防治性騷擾行為之發生,其僱用受僱者在多少人以上者,應訂定性騷 擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示? 14 by 公職◆社會政策與社會立法(社政法規)
    關於試題:32 依據兩性工作平等法之規定,雇主應防治性騷擾行為之發生,其僱用受僱者在多少人以上者,應訂定性騷 擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示? (A)二十人(B)三十人(C)五十..
  • 性別工作平等法 21 by 公職◆社會政策與社會立法(社政法規)
    性別工作平等法   第 16 條   受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。同時撫育子女二人以..
  • 「有效激勵管理」之「方法」- 在改善「工作設計」方面 0 by 公職◆行政學
    以更廣泛的工作內容,更高層次的知識與技術,給予工作人員更多的自主權與責任,以提供個人成長和發展機會的工作設計,稱之為: (A) 目標管理 (B) 無缺點計畫 (C) 工作擴大化 ..
  • 志願服務與民間社會工作 8 by 公職◆社會工作
    壹、基本概念 一、定義:又稱民間辦理社會福利之義務服務,是推行社會福利的重要資源,以人本主義為基礎,係出於志      願,目的在補助政府服務之不足,擴大公共福利服務之能量   ..
  • 工作豐富化與工作擴大化 0 by 公職◆行政學
      組織發展中在工作上作縱深(垂直)的擴展與加載的措施,稱為: (A) 工作擴大化 (B) 工作輪調 (C) 工作豐富化 (D) 工作設計 ~解析 : 一、「組織發..
58.某人或某機關組織針對他人生理上及心理上的各種需要,適當採取物質的與精神的刺激鼓 勵方法,設法滿足其需要,激發其內在的工作意願,從而產生符合某人某機關組織預期行 為的一連串活動,行政管理學上,稱之為何?
(A)刺激
(B)激動
(C)激勵
(D)鼓勵
編輯私有筆記
答案:C
難度:非常簡單
58 某人或某機關組織針對他人生理上及心理上的各種需要,適當採取物質的與精神的刺激鼓勵方法,設法滿足其需要,激發其內在的工作意願,從而產生符合某人某機關組織預期行為的一連串活動,行政管理學上,稱之為何?
(A)刺激
(B)激動
(C)激勵
(D)鼓勵
編輯私有筆記
答案:C
難度:非常簡單
65.透過影響人們的內在需求來誘導、激發組織成員的工作意願和行動,使他們完成組織目標的過程,稱之?
(A).指導
(B).命令
(C).誘因
(D).激勵。
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
219 下列有關Y理論管理人的觀點,何者為誤
(A)人性本善,是勤奮肯負責任的
(B)人工作意願的大小,取決於完成該目標的滿足
(C)多數人均有運用想像力、智力、創造力去解決問題的能力
(D)在現有的環境中,一般人所具有的潛力已經充份發揮
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
4F
jkl2969 高一下 (2016/08/08 21:18)
???
5F
mymotor1992 國三下 (2016/09/08 16:04)
為什麼不能選B???
6F
erinfan0416 國二上 (2016/09/08 21:48)
我也選b
18 公務員感到晉升無望、前途發展有限,因而導致工作意願低落、難安其位。主要是由於機關職位出缺後,主管用人經常採取ㄧ下何種方式的結果?
(A)獨任制
(B)功績制
(C)外補制
(D)內升制
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
最佳解!
林維晨 高二下 (2013/06/04 10:25)
若有缺位透過外補制→內部公.....觀看完整全文,請先登入