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搜尋:無正當理由拒絕接受戶口調查者

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37 無正當理由拒絕接受戶口調查者,下列敘述何者正確?
(A)處新臺幣 1 千元以上 3 千元以下罰鍰
(B)處新臺幣 3 千元以上 9 千元以下罰鍰
(C)處新臺幣 3 百元以上 9 百元以下罰鍰
(D)處新臺幣 9 百元罰鍰
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
1F
LC 國三下 (2015/05/18 11:00)
戶籍法第77條:
無正常理由拒絕戶口調查或有關機關、學校、公司、團體、人民故意提供各級主管機關及戶政事務所不實資料者,處新臺幣3千元以上9千元以下罰鍰。
2F
慈悲喜捨 國二下 (2015/12/06 11:37)
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41 無正當理由拒絕接受查對校正戶籍登記事項者,在申請戶籍登記時,戶政事務所應如何處置?
(A)報警管收
(B)通知補辦
(C)拒絕受理
(D)移送法院
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
LC 國三下 (2015/05/18 11:01)
戶籍法施行細則第32條:
無正當理由拒絕接受查對校正戶籍登記事項者,在申請戶籍登記或請領各項證明時,戶政事務所應通知補辦。
25 民事訴訟法關於送達之規定,下列何者正確?
(A)當事人無正當理由,拒絕收受送達者,得留置送達
(B)郵務送達以法院將文件交付郵政機關之時間為送達時
(C)郵差在應送達處所不獲會晤應受送達人,得將文件交付鄰居代為收受以為送達
(D)對於在監所人為送達者,得將文書交付其家屬以為送達
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
1F
陳佳琪 高二上 (2012/12/31 14:55)

第 130

 

對於在監所人為送達者,應囑託該監所首長為之。

第 137

 

送達於住居所、事務所或營業所不獲會晤應受送達人者,得將文書付與有辨別事理能力之同居人或受僱人

如同居人或受僱人為他造當事人者,不適用前項之規定。

第 139

 

應受送達人拒絕收領而無法律上理由者,應將文書置於送達處所,以為送達

前項情形,如有難達留置情事者,準用前條之規定。


2F
周育任 國二上 (2014/04/24 17:23)
補充送達:於住居所、事務所或營業所不獲會晤應受送達人者,得將文書付與有辨別事理能力之同居人或受僱人
留置送達:應受送達人拒絕收領而無法律上理由者,應將文書置於送達處所。
11.下列何者屬於留置送達之要件?
(A)送達人於應送達處所不獲會晤應受送達人時,應受送達人之同居人無正當理由拒絕收受送達
(B)將文書寄存送達地之地方自治或警察機關
(C)製作送達通知書兩份,將其中一份黏貼於應受送達人住居所、事務所、營業所或其就業處所門首
(D)無行政程序之行為能力人為行政程序之行為,而對其法定代理人送達,送達人於應送達處所不獲會晤該 法定代理人
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
Chia Hui Huang 研一下 (2011/08/03 22:36)
這題是行政程序法.....看完整詳解
17F
Muse (2015/12/31 09:33)
留置送達-拒收而沒有法律上的正當理由,把訴訟文書置放送達處所---- 是對方拒收,但東西還是放在對方住所的意思??     可是對方不是拒收了ㄇ? 該如何置放?? 總不能丟了就跑??
18F
Zha Zha 高三下 (2016/10/16 21:08)

放信箱吧

19F
高二上 (2016/11/27 10:49)

塞進門縫裡 ^_^

根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時,雇主依法應如何處理:
(A)不得強制勞工工作
(B)可加以懲戒
(C)可解僱勞工
(D)可要求勞工另擇他日補加班
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
1F
OVO 小四上 (2013/07/08 20:39)
勞基法第42條

2F
柏 ^__^ 高二下 (2014/09/05 08:52)
選擇對勞工最有利的方式就對了