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搜尋:獎工

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分工使每一人員的工作反複單調,缺乏變化,無法滿足員工的「成就」慾望,為補救計,近代乃有提倡?
(A)工作擴大化(Job Enlargement) 
(B)獎工制 
(C)計時制。
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
最佳解!
陳冠竹 大一上 (2012/05/18 19:51)
所謂的工作豐富化是指在工作中賦予員工更多的責任、自主權和控制權。 工作豐富化與工作擴大化、工作輪調都不同,它不是水平地增加員工工作的內容,而是垂直地增加工作內容。這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任,員工有更大的自主權和更高程度的自我管理,還有對工作績效的反饋。 工作豐富化的優點:提高了對員工的激.....觀看完整全文,請先登入
7F
Diana Hsu 高三下 (2013/04/12 15:51)
若有工作豐富化的選項 就是以工作豐富化為優先
8F
張永松 國一下 (2013/06/13 20:51)
我以為是出題目的人少打選項D:工作豐富化,勒原來真的沒第四個選項喔ヽ(`Д´)ノ
9F
流川楓 高三下 (2015/09/17 15:53)

工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容,而是垂直增加工作內容,這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任,員工有更大的自主權和更高程度的自我管理,還有對工作績效的反饋。

 

工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性,從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。

20 評定企業內部每一工作職位的相對價值以建立公平合理的獎工制度,稱之為
(A)工作分析
(B)工作獎評
(C)工作評價
(D)工作說明
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
1F
candyshih1208 國三下 (2016/01/15 16:47)
相對價值就選工作評價
41 工作說明書和工作規範是何種的系統化書面描述
(A)工作評價
(B)工作分析
(C)職位分類
(D)獎工制度
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單
140 為提高生產效率、降低經營成本,當員工生產項獻超過一定標準時,除了正式資外,發給額外的獎金,此種方式稱為
(A)計時制
(B)獎工制
(C)計件制
(D)年資制
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
1F
cpliu03531 高二下 (2014/01/14 14:56)
什麼是: 當員工生產項獻
2F
柏 ^__^ 高二下 (2014/09/03 15:05)
請問獎工制跟計件的不同
3F
mickey21086 高三上 (2014/11/13 17:29)
計件制:以工作數量作為薪資給付的標準,適用於計件。

獎工制:員工工作超過一定標準時,給予一額外獎金,以示鼓勵,提高工作效率。

我想答案是獎工制,應該是題目明顯說明,員工生產超過一定標準時。
143 某公司實施獎工制度,規定完成一件工作的標準時間為8個小時,鄧員以6小時完成,張員以12小時完成,若每小時工資為300元,則按歐文獎金制,鄧、張二人應得工資各為多少元
(A)2250元:3600元
(B)2400元;3650元
(C)1125元; 3600元
(D)3650元; 2250元
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
3F
蕭宏德 大四下 (2013/03/16 10:33)
8-6=2
2/8=0.25
0.25x6x300=450
6x300=1800
450+1800=2250

12x300=3600

4F
背水一戰 大二上 (2015/08/02 11:24)
這似乎在懲罰效率好的人

5F
聰明王 國三上 (2016/08/04 17:50)
換算時薪,效率較好時薪較高阿
鄧員375/hr
張員300/hr