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搜尋:理想型官僚制度之特徵

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    優活健康網 – 2013年6月21日 下午3:28   (優活健康網記者謝劭廷/綜..
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  • 韋伯 ( Weber ) -「理想型官僚制度」 0 by 公職◆行政學
      韋伯(M. Weber)的「理想型」官僚組織是建立在何種基礎上? (A) 合法權威 (B) 傳統權威 (C) 超人權威 (D) 司法權威 &nbs..
  • 韋伯(M. Weber)「理想型」官僚制度 0 by 公職◆行政學
      韋伯(M. Weber)的「理想型」官僚制度,建立在下列那一種權威之上? (A) 傳統權威 ( traditional authority ) (B) 超人權威 ( char..
  • 韋伯 ( M. Weber ) 「理想型官僚制度」 0 by 公職◆行政學
      韋伯 ( M. Weber ) 的「理想型官僚制度」係建立在他對於何種觀念的基礎上? (A) 傳統權威 (B) 職能合作 (C) 合法理性權威  (D) 管..
  • 理想型官僚制度 26 by 教甄◆學校行政學
      韋伯(M. Weber )的「理想型官僚制度」,係建立在下列何種權威型態之上? (A) 合法理性權威(legal-rational authority) (B) 魅..
  • 韋伯 理想型官僚制度 0 by 公職◆行政學
      韋伯的官僚體制理論認為權威有不同型態,而理想型官僚體制的權威是來自下列那一種基礎? (A) 傳統的基礎 (B) 奇魅的基礎 (C) 分配的基礎 (D) 法理的基礎..
5.以下各項敘述,那一項不是韋伯(Max Weber)所提出之理想型官僚制度的特徵?
(A)組織成員有固定及法定的工作職掌
(B)組織成員具備專業技術
(C)組織結構的型態是以彈性而且不拘形式的方式加以安排
(D)組織成員的任期必須加以保障

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答案:C
難度:非常簡單
1F
甘佳蓁 國三下 (2015/03/19)     7    
架構特點可以歸納為以下幾點: 專業分工 組織內每個單位、職員有固定的職務分配,明確每一個人的權力和責任。根據嚴格的分工制度,所僱用的職員須具熟練的專門技術。 層級體制 「所有崗位的組織遵循等級制度原則,每個職員都受到高一級的職員的控制和監督。」組織內職員的地位,依照等級劃分。下層對上層負責,服從上層命令,受上層監督。上級對屬下的指示與監督,不能超過規定職能的範圍。 依法行政 官僚制的組織活動是「由一些固定不變的抽象規則體系來控制的,這個體系包括了在各種特定情形中對規則的應用。」法律和規章制度是組織的最高權威,任何組織成員在任何情況下都要嚴格遵守。處理事務一切須按法規所定的條文範圍引用,不得滲入個人...
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以下各項敘述,那一項不是韋伯(Max Weber)所提出之理想型官僚制度的特徵?
(A) 組織成員有固定及法定的工作職掌
(B) 組織成員經考試或證照方式任用具備專業技術
(C) 組織結構的型態為適應環境應經常改變
(D) 組織成員的任期必須加以保障

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答案:C
難度:非常簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/04/02)     0    


以下各項敘述,那一項不是韋伯(Max Weber)所提出之理想型官僚制度的特徵?

(A) 組織成員有固定及法定的工作職掌 → 是韋伯 ( Weber ) 所提出之理想型官僚制度的特徵。

(B) 組織成員經考試或證照方式任用具備專業技術 → 是韋伯 ( Weber ) 所提出之理想型官僚制度的特徵。

(C) 組織結構的型態為適應環境應經常改變 → 不是韋伯 ( Weber ) 所提出之理想型官僚制度的特徵。

(D) 組織成員的任期必須加以保障 → 是韋伯 ( Weber ) 所提出之理想型官僚制度的特徵。

 

ANS : (C)

 

~解析 :

 

(A) 組織成員有固定及法定的工作職掌 → 是韋伯 ( Weber ) 所提出之理想型官僚制度的特徵。

答 :

「依法行政」原則 :

「行政人員」原則上...


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5 以下各項敘述,那一項不是韋伯(Max Weber)所提出之理想型官僚制度的特徵?
(A)組織成員有固定及法定的工作職掌
(B)組織成員具備專業技術
(C)組織結構的型態是以彈性而且不拘形式的方式加以安排
(D)組織成員的任期必須加以保障

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答案:C
難度:非常簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/04/02)     1    


以下各項敘述,那一項不是韋伯 ( Max Weber ) 所提出之理想型官僚制度的特徵?

(A) 組織成員有固定及法定的工作職掌 → 是韋伯 ( Max Weber ) 所提出之理想型官僚制度的特徵。

(B) 組織成員具備專業技術 → 是韋伯 ( Max Weber ) 所提出之理想型官僚制度的特徵。

(C) 組織結構的型態是以彈性而且不拘形式的方式加以安排 → 不是韋伯 ( Max Weber ) 所提出之理想型官僚制度的特徵。

(D) 組織成員的任期必須加以保障 → 是韋伯 ( Max Weber ) 所提出之理想型官僚制度的特徵。

 

ANS : (C)

 

~解析 :

 

(A) 組織成員有固定及法定的工作職掌 → 是韋伯 ( Max Weber ) 所提出之理想型官僚制度的特徵。

答 :

「依法行政」原則 :

「行...


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44.下列何者不是韋伯(M. Weber)所稱之「理想型官僚制度」的特質?
(A)對事不對人的關係
(B)每一人員僅有一位上司
(C)人員工作任期與契約訂定應加以彈性化
(D)薪資給付是依照人員的地位與年資

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答案:C
難度:簡單
1F
Daria 大二上 (2015/08/24)     2    
人員經公開考試、自由契約而進用,非依法規定不得免職,任期保障。
2F
我可以做到 小二下 (2017/02/07)     0    

C?

3F
已上106油僱,謝謝大家 小一下 (2017/06/19)     5    

Max Weber衡量官僚化七構面:

口訣:法人勇士專攻 官僚 層

1.業化

2.無情化

3.績制

4.業化

5.級化

6.正

7.制化



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下列何者不是韋伯(M. Weber)所稱之「理想型官僚制度」的特質?
(A)對事不對人的關係
(B)層級節制的權力體系
(C)人員工作任期與契約之訂定應加以彈性化
(D)薪資給付是依照人員的地位與年資

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答案:C
難度:非常簡單
1F
我愛阿摩,阿摩愛我 國二下 (2012/01/11)     4    

Max Weber理想型官僚組織的特徵:

一、 形式:金字塔型的階層結構(hierarchy),低階官員受特定高階官員指揮監督。上級與下級有命令與服從關係,指揮體系井然有序,使行政組織順利運作。
二、 職掌:行政組織內部的文官均有法規界定的固定職掌(fixed jurisdiction),每一機關、每一職位均有明定的工作內容、法定的職責與職權,以達到組織的政策目標。以分工化提昇專門化,促進人員專業知識,進而提高行政效率,避免權責不清。
三、 對事不對人(impersonal relationship):官員的權威源自職位,而非個人的地位。故官員辦事應依法公正辦理,不應偏袒,採對事不對人的原則。
四、 職務的推行管理,均以文字記載作為憑證。即著重書面文件與檔案管理...
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