搜尋:理論中提到的結果變數

• 試比較Freud的性發展階段和Erikson的心理社會理論的異同點？其理論對教育的啟示為何？ 363 by Reui Fen Huan

  Erikson和Freud皆將人生的發展分為許多不同的階段。 Freud性發展的五個階段是由嬰兒時..

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• 重覆聽不懂的上課錄音-得到重覆的結果-聽不懂。 70 by 王永彰

      http://torboy00.blogspot.tw/..

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• 行政學重點整理與相關資料共四份~(之前在網路上找到的) 5064 by Yami妞

  行政學考前重點整理    行政之概念   1-1 行政內涵及特性 1.依行政學發展的歷程..

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• 所有高等考生都不能錯過的一本書(學習理論:教育的視角) 138 by 我愛阿摩，阿摩愛我

    學習理論:教育的視角   作者 ： （美）申克..

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• NBA／絕殺上籃打巴掌　詹姆斯：喬丹你的理論錯了！ 32 by 蔡劻翰

    記者劉肇育／綜合報導 「籃球大帝」喬丹(Michael Jordan)今年二月份在接受媒體..

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• piaget理論中，具體運思期有 14 by 教甄◆教育專業科目

  回3F的大大：抱歉~~我沒寫清楚想法：以下再寫一次：   piaget理論中，具體運思期有：(1)理解算術符號的可逆性，能理解大於、小於，例如能由a>b，推知b小於..

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• 邏輯的結果 3 by 教甄◆班級經營

  1.德瑞克斯建議提供「邏輯的結果」以幫助制止不良行為，刺激適當行為的產生。 2.所謂「邏輯的結果」就是緊跟著某一特定行為而出現的後果，但並不是一種「懲罰」。­­「懲罰」是老師..

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• 連橫在〈臺灣通史序〉中，提到「國可滅，而史不可滅」，其用意符合下列那一項敘述 0 by 高普考/三四等/高員級◆國文

  關於試題:43.連橫在〈臺灣通史序〉中，提到「國可滅，而史不可滅」，其用意符合下列那一項敘述？ (A)國家滅亡後，就不再有人協助修歷史了 (B)後朝一定會為前朝修歷史，不用太在乎史料保存 (C)..

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• 遊戲的定義、理論與種類的論文 16 by 教育心理學

  關於試題:38. 根據Vygotsky的理論，幼兒的遊戲並不具有何種意義？ (A)想像的情境(B)行為的規則(C)表徵的行動(D)被了解的需求。 http://ir.lib.nhcue.edu.t..

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• 愛因斯坦不玩識字卡」這本書中提到幼兒數數的五大原則： 0 by 教育心理學

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6 學者R. House提出所謂「路徑－目標的領導理論（Path-Goal Theory of Leadership）」，理論中提到的「結果變數（outcome variables）」所指為何？
(A)領導行為
(B)部屬特質
(C)部屬的工作滿足感
(D)情境因素

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高普考/三四等/高員級◆行政學- 98 年 - 98 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政、原住民族行政：行政學#3918

答案：C
難度： 適中0.645

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	Chia Hui Huan 研一下 (2011/04/06) 原因變數:領導行為 中介變數:部屬.....觀看完整全文，請先登入 檢舉

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	2F Chung Han Lee 大一上 (2011/01/13) 豪斯提出的路徑－目標領導理論內容為領導者的工作是幫助下屬達到他們的目標，並提供必要的指導和支持以確保各自的目標與群體或組織的總體目標相一致。 “路徑—目標”的概念來自於這種信念，即有效領導者通過明確指明實現工作目標的途徑來幫助下屬，併為下屬清理各項障礙和危險，從而使下屬的這一履行更為容易。與以前的各種領導理論的最大區別在於，它立足於部下，而不是立足於領導者。在豪斯眼裡，領導者的基本任務就是發揮部下的作用，而要發揮部下的作用，就得幫助部下設定目標，把握目標的價值，支持並幫助部下實現目標。在實現目標的過程中提高部下的能力，使部下得到滿足。 其中又分4個變數部份 領導行為: 1. 支持者 2. 指導者 3.參與者 4.成就導向 部屬特質: 1.  Locus of control 2.經驗 3.敏感度 環境變因: 1. 任務結構 2.工作團體 3.正式組織 結果變因: 1.績效 2.滿足感 檢舉
	4F 公務員胖虎 大三上 (2018/08/24) 請教各位 此題套用if......then的概念，if是原因變數還是中介變數呢？謝謝 檢舉

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學者R. House提出所謂「路徑－目標的領導理論(Path-Goal Theory of Leadership)」，理論中提到的「結果變數(outcome variables)」所指為何？
(A)領導行為
(B)部屬特質
(C)部屬的工作滿足感
(D)情境因素

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國營事業◆行政學- 100年行政學精選題庫3#4039

答案：C
難度： 簡單0.73871

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	Ya Ya Chou 大三上 (2012/11/23) house 的途徑目標理論:1.原因變數:領導者的領導行為2.....看完整詳解 檢舉

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	5F 行百里者半九十 研二下 (2018/01/02) house 的途徑目標理論: 1.原因變數:領導者的領導行為 2.中介變數:環境特性 3.結果變數:部屬的工作滿足感 檢舉
	6F derek801204 小四下 (2019/04/11) 感謝 檢舉
	7F 想快點上岸 小六上 (2020/02/23) 豪斯的途徑目標領導理論 →奠基於佛洛姆的預期理論 (領導行為足以影響到部屬的動機、工作能力和滿足感) →豪斯認為：領導者能否協助部屬達成目標是決定領導成功與否的關鍵 →三大變數：(1)原因：領導行為(協助、激勵部屬達成目標)------------→(2)結果：部屬的工作滿足和工作績效(領導成功)                                                                                                 (3)中介：部屬特質(經驗、工作能力、內/外控)                                                                                                   ... 查看完整內容 豪斯的途徑目標領導理論 →奠基於佛洛姆的預期理論 (領導行為足以影響到部屬的動機、工作能力和滿足感) →豪斯認為：領導者能否協助部屬達成目標是決定領導成功與否的關鍵 →三大變數：(1)原因：領導行為(協助、激勵部屬達成目標)------------→(2)結果：部屬的工作滿足和工作績效(領導成功)                                                                                                 (3)中介：部屬特質(經驗、工作能力、內/外控)                                                                                                                 環境因素(工作結構、正式權力系統、工作團隊) ※領導行為：(原因) 1.工具行為=指導型領導 →要求部屬遵守法規和程序 →適用於外控型人格、簡化角色曖昧、澄清達成目標的路徑、以績效做為獎勵的方法，增加人員滿足感 2.成就取向領導 →領導者為部屬設定富有挑戰性的目標、期望部屬有高水準的表現並尋找改進 →適用於非結構性的工作情境 3.支持領導行為 →對部屬予以需要的滿足、支持性的關心 →適用在部屬乏味、焦慮和缺乏自信時 4.參與領導行為 →共享資訊、徵詢意見、達成團體決策 →適用在部屬對自主和滿足有高度需求，內控型人格、無結構性的工作情境 檢舉

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學者R. House提出所謂「路徑－目標的領導理論(Path-Goal Theory of Leadership)」，理論中提到的「結果變數(outcome variables)」所指為何？
(A) 領導行為
(B) 部屬特質
(C) 部屬的工作滿足感
(D) 情境因素

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高普考/三四等/高員級◆行政學- 行政學隨堂測驗#6038

答案：C
難度： 適中0.666667

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	令狐八面 國三下 (2011/10/26) 路徑—目標理論：領導者行為的激勵作用，在於它使下屬的需要和滿足與有效的工作績效聯繫在一起，並提供了有效的工作績效所必需的輔導、指導、支持和獎勵。豪斯確定了四種領導行為： 　　1.指導型領導(Directive Leadership)：領導者對下屬需要完成的任務進行說明，包括對他們有什麼希望，如何完成任務，完成任務的時間限制等等。指導性領導者能為下屬制定出明確的工作標準，並將規章制度向下屬講得清清楚楚。指導不厭其詳，規定不厭其細。 　　2.支持型領導(Supportive Leadership)：領導者對下屬的態度是友好的、可接近的，他們關註下屬的福利和需要，平等地對待下屬，尊重下屬的地位，能夠對下屬表現出充分的關心和理解，.....看完整詳解 檢舉

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以下何者不是亞德弗（CP. Alderfer）ERG理論中提到的人類需求之一？
(A)。生存
(B)。成就感
(C)。成長
(D)。關係

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初等/五等/佐級◆人事行政大意- 100 年 - 100年 初等考試-人事行政大意#4099

答案：B
難度： 簡單0.775

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	張景翔 國一上 (2011/07/03) 阿爾德佛ERG理論（Alderfer，s ERG theory）生存（Existen.....觀看完整全文，請先登入 檢舉

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	3F olra 大二上 (2014/12/05) 口訣中的成長選"長"字比較好 檢舉
	4F 【站僕】摩檸Morning 小六下 (2016/10/03) 原本題目: 以下何者不是亞德弗（(C) P. Alderfer）ERG理論中提到的人類需求之一？ (A)。生存(B)。成就感(C)。成長(D)。關係 修改成為 以下何者不是亞德弗（CP. Alderfer）ERG理論中提到的人類需求之一？ (A)。生存(B)。成就感(C)。成長(D)。關係 檢舉
	5F 吳安 高一上 (2016/12/28) 人類需求 --- 常常升官 檢舉

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