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搜尋:甲殺乙於高雄

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甲殺乙於高雄,乙被急送臺北某大醫院急救,不治死亡。案件經由臺北地方法院先受理繫屬,高雄地方法院為調查證據之便,欲為本案實質審理。試問應經何法院之裁定?
(A)由最高法院裁定
(B)由臺灣高等法院裁定
(C)由高雄地方法院裁定
(D)由臺北地方法院裁定
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
Nana Hsieh 高一上 (2012/06/07 08:32)
其實我弄錯了...應該適用刑訴第8條因為這是同一案件...「同一案件繫屬於有管轄權之數法院者,由繫屬在先之法院審判之。但經共同之直接上級法院裁定,亦得由繫屬在後之法院審判。」不過道理還是一樣.......觀看完整全文,請先登入
19F
Lyu CingYan 高二下 (2015/07/26 16:50)
臺灣高等法院轄區只有北北基桃竹宜而已~莫要再錯~
20F
21F
小佑子 高二上 (2016/07/25 21:08)
承14樓摩友說的

79 年台抗字第 292 號:非訟事件法第4條第1項所謂直接上級法院,係指管轄各該有爭議事件之上級法院而言,故有爭議之各法院為地方法院或其分院,而在同一高等法院或其分院管轄區域內者,以該高等法院或其分院為直接上級法院,若不在同一高等法院或其分院管轄區域內,或有爭議之各法院為高等法院或其分院者,均應以最高法院為再上級法院

645.甲與乙於高樓樓頂護牆邊,因細故發生爭執,甲出手掌摑乙臉,乙因及時閃避未被擊中,但卻因而失足墜樓身亡,則甲之刑責為何?
(A)傷害致死罪
(B)重傷害致死罪
(C)過失致死罪
(D)傷害致死罪與過失致死罪,想像競合從一重處斷。
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 5天 ,已有 0 則答案


712.甲殺乙,於乙尚未死前心生悔悟,將乙送醫救治,但終因失血過多身亡,甲之行為應成立:
(A)殺人之障礙未遂罪
(B)殺人之中止未遂罪
(C)殺人之不能未遂罪
(D)殺人既遂罪
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
2F
candy2005usa 高一下 (2013/10/16 22:49)
還是不懂耶.....
3F
蕭惟巍 國一上 (2014/03/13 21:54)
一定要結果不發生
4F
李羽騰 國三下 (2014/09/14 21:07)
人掛了,何來未遂

747.甲與乙於高樓樓頂護牆邊,因細故發生爭執,甲出手掌摑乙臉,乙因及時閃避未被擊中,但卻因而失足墜樓身亡,則甲之刑責為何?
(A) 普通傷害致死罪
(B)重傷害致死罪
(C)過失致死罪
(D)傷害致死罪與過失致死罪,想像競合從一重處斷。
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
10
 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
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48 甲任職於高雄市某貿易公司,為照顧二歲的女兒申請留職停薪一年。一年期滿後,甲向公司申請復職遭拒。依性別工作平等法之規定,下列敘述何者正確?
(A)甲之配偶若有工作,該公司可拒絕甲之復職
(B)若經主管機關同意,該公司得以任何原因拒絕甲之復職
(C)雇主不得以任何原因拒絕受僱者復職,該公司之行為已違法
(D)該公司若依法變更組織,並經主管機關同意後,得拒絕甲之復職
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
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Yen Long Lee 高一下 (2013/07/03 12:15)
性平法第 17 條前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並 經主管機關同意者外,雇主不得拒絕: 一、歇業、虧損或業務緊縮者。 二、雇主依法變更組織、解散或轉讓者。 三、不可.....看完整詳解
1F
Chen Gerald Chen 國一上 (2013/07/01 14:21)
求解?
3F
卓萱 高一上 (2015/03/20 13:52)
有例外的原因可以拒絕復職(要經主管機關同意)
1歇業虧損或業務緊縮者
2雇主依法變更組織解散或轉讓者
3不可抗力暫停工作在一個月以上者
4業務性質變更 有減少受僱者之必要 又無適當工作可供安置者
如果依照上述事項未能讓受雇者復職 雇主應在30日前通知 並發資遣費或退休金