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搜尋:當事人得以契約約定著作財產權歸儸用人享有

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26.受僱人於職務上完成之著作,下列敘述何者正確:
(A)著作人原則上為僱用人,但得以契約約定為受僱人
(B)如契約約定僱用人為著作人,其著作財產權歸受僱人享有
(C)當事人得以契約約定著作財產權歸僱用人享有
(D)受僱人為公務員時,著作財產權一律歸屬僱用人
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答案:C
難度:適中
最佳解!
Chia Hui Huang 研一下 (2011/06/06 14:15)
(A)著作人原則上為受聘人,但得以契約約定為出資人----著作權法第12條第一項 (B)如契約約定受僱.....看完整詳解
10F
frank.kang2000 幼稚園下 (2014/03/04 09:51)
A選項不是11條一項嗎?
11F
dog20285 幼稚園下 (2015/06/13 05:47)
最佳解的a選項法條錯了 題目是在問受僱人,不是受聘人 a選項應該為: 著作人原則上為受僱人,但得以契約約定為僱用人
12F
范倫堤拿 高二上 (2017/04/18 14:17)

1.. 教師受僱於學校,其於職務上完成之著作,依據著作權法規定,以下何者正確?

甲、若無另外約定,應以教師為著作人

乙、以教師為著作人者,其著作財產權歸學校享有

丙、以學校為著作人者,其著作財產權歸教師享有

丁、若無另外約定,以教師為著作人者,其著作財產權歸教師享有 
(A) 甲乙 
(B) 甲丙 
(C) 乙丁 
(D)丙丁

2.

下列有關於著作人與著作財產權歸屬之敘述,何者? 
(A)如未經約定歸屬,受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人,其著作財產權歸雇用人享有 
(B)如未經約定歸屬,出資聘請他人完成之著作,以該受聘人為著作人,其著作財產權歸受聘人享有 
(C)公務員於職務上完成之著作,其著作財產權之歸屬原則,與受雇人相同 
(D)於著作之原件或其已發行之重製物上,或將著作公開發表時,以通常之方法表示著作人之本名或眾所 周知之別名者,視為該著作之著作人


3.

小俞是受雇於某公司的美編,請問她替公司設計的DM,在雙方無特別約定的前提下,其著作權歸屬何者正確?
(A)著作人與著作財產權皆屬於公司 
(B)著作人與著作財產權皆屬於小俞 
(C)著作人為公司,著作財產權屬於小俞 
(D)著作人為小俞,著作財產權屬於公司。


受僱人於職務上完成之著作,下列敘述何者正確?
(A)著作人原則上為僱用人,但得以契約約定為受僱人
(B)如契約約定僱用人為著作人,其著作財產權歸受僱人享有
(C)當事人得以契約約定著作財產權歸僱用人享有
(D)受僱人為公務員時,著作財產權一律歸屬僱用人
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答案:C
難度:適中
1F
葉玉琴 大二上 (2011/12/17 20:02)

第 11 條   受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人 為著作人者,從其約定。 依前項規定,以受雇人為著作人者,其著作財產權歸雇用人享有。但契約 約定其著作財產權歸受雇人享有者,從其約定。 前二項所稱受雇人,包括公務員
29 諮商師受雇於企業或諮商機構擔任專職諮商師,可能因職務所需涉及著作權法,如撰寫個案紀錄、心理健康文章或帶領電影欣賞等。依著作權法,以下敘述何者錯誤?
(A)受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者,從其約定
(B)若約定以受雇人為著作人,其著作財產權歸受雇人享有。但契約約定其著作財產權歸雇用人享有者,從其約定
(C)非以營利為目的,未對觀眾或聽眾直接或間接收取任何費用,且未對表演人支付報酬者,得於活動中公開口述、公開播送、公開上映或公開演出他人已公開發表之著作
(D)為報導、評論、教學、研究或其他正當目的之必要,在合理範圍內,得引用已公開發表之著作
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答案:B
難度:困難
1F
Pika Chiu 國一上 (2014/07/22 22:18)
繞口令看不懂...
2F
m110041017 國一上 (2014/07/23 19:58)
著作權法是這樣:通常沒有講好的話 你是員工 你寫的你就是著作人  但著作財產權是你老闆,你老闆可以經過你的同意拿去用,但如果你離職了,他要用你的東西就要問你一下,除非契約裡面有寫清楚:阿這個著作財產權跟著作權都是俺的噢  這樣
所以B之所以錯 就是因為受僱人為著作人 可是著作財產權是僱主的(如未特別約定) 所以後面那一行就是個脫褲子放屁的條約
c就是一個公益利多  只要是公益目的 告知就可以不收費
D就是為了方便大學大班教學、演講 還有記者

幹我應該要去念法律的啊(抱頭)
3F
m110041017 國一上 (2014/07/23 20:00)
所以有些公司離職要簽一些同意書 其實就包含你的作品買斷(你的企劃書等等)就是你人走了 但東西留下來的意思
17.下列有關於著作人與著作財產權歸屬之敘述,何者錯誤?
(A)如未經約定歸屬,受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人,其著作財產權歸雇用人享有
(B)如未經約定歸屬,出資聘請他人完成之著作,以該受聘人為著作人,其著作財產權歸受聘人享有
(C)公務員於職務上完成之著作,其著作財產權之歸屬原則,與受雇人相同
(D)於著作之原件或其已發行之重製物上,或將著作公開發表時,以通常之方法表示著作人之本名或眾所 周知之別名者,視為該著作之著作人
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答案:D
難度:困難
最佳解!
bless 大二上 (2016/01/30 21:48)
第13條在著作之原件或其已發行之重製物上,或將著作公開發表時,以通.....看完整詳解
6F
范倫堤拿 高二上 (2017/04/18 14:20)

1. A

下列敘述何者有誤
(A)著作權法允許公司可以契約約定員工「非職務上完成之著作」,其著作權應屬於公司所 有
(B)某甲擔任著作人之助手,僅協助電腦打字及資料整理,故不算是著作權法所稱的著作人
(C)若僱主與受僱人 (員工)無特別約定,則受僱人為著作人,但著作財產權屬於僱主
(D)員工下班後,在家為興趣從事創作,則著 作人格權及著作財產權均屬於員工當事人。


2. D

小俞是受雇於某公司的美編,請問她替公司設計的DM,在雙方無特別約定的前提下,其著作權歸屬何者正確?
(A)著作人與著作財產權皆屬於公司 
(B)著作人與著作財產權皆屬於小俞 
(C)著作人為公司,著作財產權屬於小俞 
(D)著作人為小俞,著作財產權屬於公司。


3. C

受僱人於職務上完成之著作,下列敘述何者正確: 

(A)著作人原則上為僱用人,但得以契約約定為受僱人 
(B)如契約約定僱用人為著作人,其著作財產權歸受僱人享有 
(C)當事人得以契約約定著作財產權歸僱用人享有 
(D)受僱人為公務員時,著作財產權一律歸屬僱用人





7F
shally 高三下 (2017/04/19 12:01)
手機版看不出答案,可否附上答
8F
shally 高三下 (2017/04/19 12:01)
案?
4 敏敏是臺北市某專設幼兒園教師,他在教學職務上所設計的活動教案,依據「著作權法」規定,下列何者正確?
(A)若無另外約定,應以幼兒園為著作人
(B)以敏敏為著作人,他的著作財產權歸幼兒園享有
(C)若無另外約定,以敏敏為著作人者,他的著作財產權歸敏敏享有
(D)若無另外約定,以幼兒園為著作人,其著作財產權歸敏敏享有
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
最佳解!
林大鴨 國三下 (2016/05/25 14:21)
著作權法第11條規定:「Ⅰ.受雇人(敏敏)於職務上完成之著作,以該受雇人(敏敏)為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者,從其約定。Ⅱ.依前項規定,.....觀看完整全文,請先登入
4F
小確幸 高三下 (2017/03/13 05:13)

phpAlCAHV.pngphpmusiUE.png

5F
必須上 大三上 (2017/04/05 09:01)

請問其他選項該如何更改?謝謝


6F
CHUCH CHEN 國二下 (2017/04/17 17:03)

(A)若無另外約定,應以敏敏為著作人
(C)若無另外約定,以敏敏為著作人者,他的著作財產權歸幼兒園享有
(D)若無另外約定,以敏敏為著作人,其著作財產權歸幼兒園享有

***受雇人(敏敏)於職務上完成之著作**

1.以該受雇人(敏敏)為著作人但契約約定以雇用人為著作人者,從其約定

2..依前項規定,以受雇人(敏敏)為著作人者,其著作財產權歸雇用人(幼兒園)享有但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者,從其約定。

3.前二項所稱受雇人,包括公務員。

簡而言之,受雇人(敏敏)於職務上完成之著作

著作人-->受雇人 / 著作財產權-->雇用人     除非另有約定,才會改變並從之。