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搜尋:當事人得以契約約定著作財產權歸儸用人享有

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26.受僱人於職務上完成之著作,下列敘述何者正確:
(A)著作人原則上為僱用人,但得以契約約定為受僱人
(B)如契約約定僱用人為著作人,其著作財產權歸受僱人享有
(C)當事人得以契約約定著作財產權歸僱用人享有
(D)受僱人為公務員時,著作財產權一律歸屬僱用人
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
Chia Hui Huang 研一下 (2011/06/06 14:15)
(A)著作人原則上為受聘人,但得以契約約定為出資人----著作權法第12條第一項 (B)如契約約定受僱.....觀看完整全文,請先登入
9F
南霸天 大三上 (2013/12/17 08:59)

唱片公司旗下簽約的歌手,在僱傭關係存在期間內創作歌曲(巫啟賢和劉文正一案):

作詞作曲:巫啟賢

財產權:劉文正

巫離開劉的公司後將之前的創作另作專輯發售大賣被告,後來巫啟賢敗訴

10F
frank.kang2000 幼稚園下 (2014/03/04 09:51)
A選項不是11條一項嗎?
11F
dog20285 幼稚園下 (2015/06/13 05:47)
最佳解的a選項法條錯了 題目是在問受僱人,不是受聘人 a選項應該為: 著作人原則上為受僱人,但得以契約約定為僱用人
受僱人於職務上完成之著作,下列敘述何者正確?
(A)著作人原則上為僱用人,但得以契約約定為受僱人
(B)如契約約定僱用人為著作人,其著作財產權歸受僱人享有
(C)當事人得以契約約定著作財產權歸僱用人享有
(D)受僱人為公務員時,著作財產權一律歸屬僱用人
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
葉玉琴 大二上 (2011/12/17 20:02)
第 11 條   受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人 為著作人者,從其約定。 依前項規定,以受.....觀看完整全文,請先登入
29 諮商師受雇於企業或諮商機構擔任專職諮商師,可能因職務所需涉及著作權法,如撰寫個案紀錄、心理健康文章或帶領電影欣賞等。依著作權法,以下敘述何者錯誤?
(A)受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者,從其約定
(B)若約定以受雇人為著作人,其著作財產權歸受雇人享有。但契約約定其著作財產權歸雇用人享有者,從其約定
(C)非以營利為目的,未對觀眾或聽眾直接或間接收取任何費用,且未對表演人支付報酬者,得於活動中公開口述、公開播送、公開上映或公開演出他人已公開發表之著作
(D)為報導、評論、教學、研究或其他正當目的之必要,在合理範圍內,得引用已公開發表之著作
編輯私有筆記
答案:B
難度:困難
1F
Pika Chiu 國一上 (2014/07/22 22:18)
繞口令看不懂...
2F
m110041017 國一上 (2014/07/23 19:58)
著作權法是這樣:通常沒有講好的話 你是員工 你寫的你就是著作人  但著作財產權是你老闆,你老闆可以經過你的同意拿去用,但如果你離職了,他要用你的東西就要問你一下,除非契約裡面有寫清楚:阿這個著作財產權跟著作權都是俺的噢  這樣
所以B之所以錯 就是因為受僱人為著作人 可是著作財產權是僱主的(如未特別約定) 所以後面那一行就是個脫褲子放屁的條約
c就是一個公益利多  只要是公益目的 告知就可以不收費
D就是為了方便大學大班教學、演講 還有記者

幹我應該要去念法律的啊(抱頭)
3F
m110041017 國一上 (2014/07/23 20:00)
所以有些公司離職要簽一些同意書 其實就包含你的作品買斷(你的企劃書等等)就是你人走了 但東西留下來的意思
17.下列有關於著作人與著作財產權歸屬之敘述,何者錯誤?
(A)如未經約定歸屬,受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人,其著作財產權歸雇用人享有
(B)如未經約定歸屬,出資聘請他人完成之著作,以該受聘人為著作人,其著作財產權歸受聘人享有
(C)公務員於職務上完成之著作,其著作財產權之歸屬原則,與受雇人相同
(D)於著作之原件或其已發行之重製物上,或將著作公開發表時,以通常之方法表示著作人之本名或眾所 周知之別名者,視為該著作之著作人
編輯私有筆記
答案:D
難度:困難
最佳解!
bless 大二上 (2016/01/30 21:48)
第13條在著作之原件或其已發行之重製物上,或將著作公開發表時,以通.....看完整詳解
3F
司法浪人 高二上 (2016/04/08 22:03)
(D)於著作之原件或其已發行之重製物上,或將著作公開發表時,以通常之方法表示著作人之本名或眾所周知之別名者,推定該著作之著作人。(著作權法§13參照)
4F
有心作福莫遲疑 Sky 高三下 (2016/05/26 17:04)

出資著作

著作人

財產權

原則

受聘人

契約

出資人

受聘人 

例外

契約: 出資人

 受聘人

5F
Gogogo 國三下 (2016/06/14 21:33)
A 第11條 受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人,其著作財產權歸雇用人享有 
B 第12條 出資聘請他人完成之著作,以該受聘人為著作人,其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者,其著作財產權歸受聘人享有。


4 敏敏是臺北市某專設幼兒園教師,他在教學職務上所設計的活動教案,依據「著作權法」規定,下列何者正確?
(A)若無另外約定,應以幼兒園為著作人
(B)以敏敏為著作人,他的著作財產權歸幼兒園享有
(C)若無另外約定,以敏敏為著作人者,他的著作財產權歸敏敏享有
(D)若無另外約定,以幼兒園為著作人,其著作財產權歸敏敏享有
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
最佳解!
林大鴨 國二上 (2016/05/25 14:21)
著作權法第11條規定:「Ⅰ.受雇人(敏敏)於職務上完成之著作,以該受雇人(敏敏)為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者,從其約定。Ⅱ.依前項規定,.....看完整詳解
2F
高三下 (2016/05/28 16:21)
phpBaanvf
3F
小七 國一上 (2016/06/06 22:28)
 選項A若無另外約定,應以敏敏為著作人
4F
高三下 (2017/03/13 05:13)

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