關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!

考試一覽表

公職考試
普考高考初等考
司法特考地方特考外交特考
民航特考海巡特考社福特考
稅務特考警察特考鐵路特考
關務特考升官等考試原住民特考
國安局特考移民署特考調查局特考
警察升官等退除役特考一般警察特考
國際經濟商務身心障礙特考軍官轉任考試
專利商標審查(已廢止)
就業考試
地政公路局博物館
清潔隊中鋁招考中鋼招考
台北捷運台船招考外貿協會
桃園捷運桃園機場漁會招考
漢翔招考農會招考郵局招考
銀行招考中央印製廠中央造幣廠
台積電招考港務局招考環保局招考
阿里山鐵路中油僱員招考中華電信招考
台灣菸酒招考台糖工員招考台電僱員招考
國營事業招考農田水利會招考台北自來水事業處
台電身心障礙招考預備軍、士官考試數位內容設計創意班
台水(自來水)評價人員
教職考試
教師檢定教師甄試教育學程
公幼教保員學校營養師學校護理師
教師公費碩士
證照考試
CQTIC3TQC
CAMSJAVAPVQC
TBSAEMT-1棒球
adwords監理所驗光師
DTL 國旅F-STEP認證保健食品
健康管理國際禮儀奧林匹亞
專技人員工地主任工程品質
微析科技日文檢定英文檢定
遊程規劃金融證照電子商務
CWT全民中檢業餘無線電牙周病專科
計程車登記iPAS能力鑑定EEC企業電子化
兒科專科醫師內科專科醫師專任運動教練
機器人工程師自動化工程師華語教學能力
行政院原子能製造管理證照駕照-職業汽車
技術士技能檢定病歷資訊管理師行政院環保證照
台灣長期照顧學會ABACUS 航空電腦訂位Tims台灣行銷學學會
ITCE 國際貿易大會考Mixcraft數位成音認證台灣醫學資訊檢定考
自來水事業技術人員高階/調查與研究分析師MTA微軟專業應用技術認證
急診加護護理師能力鑑定TMCA台灣行銷傳播專業認證中華民國商業職業教育學會
升學考試
EMBA國中國小
高中二技統測四技統測
在職專班學力鑑定私醫聯招
警專考試學士後中醫學士後西醫
轉學考(插大)轉學考(高職)中央警察大學
警專甄試警大研究所(碩士)
國外考試
日本新加坡
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:確定目標行為、測定基線、選擇增強物、安排後果、評估效果

  • 身體動作領域 語文領域 認知領域 社會領域 情緒領域 美感領域 五大核心價值:「探索挑戰」、「表達溝通」、「仁愛合作」、「獨立自主」、「文化實踐」 *根據課程目標編擬課程計畫,選擇適宜的教材,實施統整課程。 *配合統整課程計畫,規劃動態的學習情境,在其中多元的學習活動經驗可以展開。 *重視幼兒的自由遊戲及在遊戲中學習的價值,提供幼兒能在其中自主地產生探索、操弄與學習的遊戲活動。 *嘗試建構學習社群,以分齡混齡或融合教育的方式進行,在協同合作溝通中,延展幼兒的學習。 *教保人員在課程進行中根據目標扮演多 1296 by LV Roxanne
    身體動作領域 語文領域 認知領域 社會領域 情緒領域 美感領域 五大核心價值:「探索..
  • 在行為改變技術中,運用給予或拿掉正、副增強物之手段,可以有效改變身心障礙學生之行為。試依運用手段之不同,分別列出各屬於何種改變的技術? 354 by Reui Fen Huan
    1.給予正增強物:(積極增強、正增強、獎勵) 2.拿掉正增強物:(間接性處罰-消弱、隔離、反應代..
  • 學費擬大學自定 目標105年 24 by Mark Sun
    教育部今天表示,近期規劃建立學雜費常態調整機制,目標105年學雜費由大學自訂,但要先完成修大學法等..
  • 鎖定目標,勇往直前 21 by Hsu Hsu
    準備考試期間總有太多得不確定與不安   雖然不知道結果會不會成功   但是做就對了,努力過就不..
  • 行政行為之「定性」圖 227 by 孩子幫我抱著
  • 德瑞克幼兒常有四種錯誤目標行為 1 by 教檢(教師檢定)◆幼兒發展與輔導
    級經營理論: 民主學派/自然合理結果模式(德瑞克(R. R. Dreikurs) 幼兒常有四種錯誤目標行為: 獲得注意、尋求權利、尋求報復、表現無能。
  • 目標管理的定義 0 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
    所謂目標管理就是指:組織的最高層領導根據組織面臨的形勢和社會需要,制訂出一定時期內組織經營活動所要達到的總目標,然後層層落實,要求下屬各部門主管人員以至每個員工根據上級制訂的目標和保證措施,形成一..
  • 2002 年「美國智能障礙學會」(AAMR)對適應行為的定義 0 by 教甄◆特殊教育專業
    ★2002 年「美國智能障礙學會」(AAMR)對適應行為的定義 適應行為是指概念、社會、和應用三方面的技能, 它的限制會影響個體的日常生活運作,進而造成其生活適應上的困難。 『概..
  • 追求每單位產品之銷售利潤最高,且適用於創新產品之定價方式稱為: (A)吸脂定價法(B)市場滲透定價法(C)模仿定價法(D)事件定價法 0 by 鐵路◆企業管理
    關於試題:追求每單位產品之銷售利潤最高,且適用於創新產品之定價方式稱為: (A)吸脂定價法(B)市場滲透定價法(C)模仿定價法(D)事件定價法 特別事件定價。企業在利用開業慶典或開業紀念日或..
  • 方案執行後的評估 12 by 專技◆社工師◆社會工作管理
    關於試題:10 方案執行結束後要做評估,在評估的類型中有一種是判定方案的執行達到整體方案目標的程度,稱之為: (A)總結評估(summative evaluation) (B)結果評估(evalu..
29 確定目標行為、測定基線、選擇增強物、安排後果、評估效果,這是運用以下哪一種班級經營策略?
(A)代幣制
(B)行為塑造法
(C)契約制
(D)行為改變技術 .

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:適中
最佳解!
楊四一 國三上 (2010/06/26)     140    
查到的部份是這樣的~行為塑造法是行為改變技術裡面的一個方法~整體來說行為改變技術裡面有 正增強 負增強行為塑造 類化 代幣制 削弱  等....所以題幹來說是問大方向的經營策略~因此選D 行為改變技術(選項應該是包含這樣的行為改變技術有---->代幣制 行為塑造法 契約制)如有錯誤請指正謝謝!!貼上出處:http://webcache.....觀看完整全文,請先登入
8F
黃夢 高三下 (2015/03/07)     5    
是行為主義skinner的操作制約
利用後效強化的原理,在個體正確反應後立即強化,建立反應-刺激連結,設計了連續漸進法。
以分解動作的方式逐步漸進,最後將多個反應連貫再一起形成複雜行為的方法,稱為塑造
(張春興,重修二版P121)
9F
YuHsiang Fan 國三下 (2017/02/10)     10    

行為塑造是行為改變技術的其中一種,又稱連續漸進法。
首先確定目標→將想達成的目標分為細項→利用增強功能增強想要達成的目標細項,消弱不要的行為→達成第一個目標再接著達成第二個目標→依此類推逐漸達成想要到的目標形成一系列的反應

10F
外星人 國一上 (2017/11/27)     9    

這題真心覺得奇怪......

跟另一題似有衝突


「確定目標行為、測定基線、選擇增強物、安排後果、評估效果」,這一系列做法是應用下列何種班級經營策略? 
(A)行為契約
(B)增強行為
(C)行為塑造法
(D)制約行為 
編輯私有筆記及自訂標籤
公職◆教育學大意101 年 - 101年 身心障礙人員考試試題#8072
答案:C 
難度:簡單
統計: A(31),B(54),C(481),D(13),E(0) #343612
個人: 尚未作答

27. 確定目標行為、測定基線、選擇增強物、安排後果、評估效果,這是運用以下哪一種班級經營策略?
(A)行為塑造法
(B)行為改變技術
(C)契約制
(D)代幣制 .

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:適中
最佳解!
我要上岸 大四上 (2017/02/08)     10    
行為改變的步驟為:確定目標行為、測定...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
87. 確定目標行為、測定基線、選擇增強物、安排後果、評估效果,這是運用以下哪一種策略?
(A)行為塑造法
(B)行為改變技術
(C)獎懲制
(D)代幣制.

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:適中
最佳解!
Farah Tsai 小四上 (2013/02/25)     38    
行為塑造是行為改變技術的.....觀看完整全文,請先登入
5F
Stelle Liu 國三下 (2010/12/18)     2    
是指行為改變技術包含於行為塑造法中嗎?
6F
Barjeck Go 國三下 (2011/02/11)     2    
行為塑造法 ( Rehavior Shaping Therapy )。--->Behavior~
30. 確定目標行為、測定基線、選擇增強物、安排後果、 評估效果,這是運用以下哪一牞班級經營策略?
(A) 行為塑造法
(B)行為改變技術
(C)契約制
(D)代幣制 .

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
最佳解!
李宸穠 高三上 (2011/12/19)     48    
(一)行為改變技術為一個總稱,是指利用增強、消弱、懲罰來改變行為;可以形成很多種方法,例如 : 有行為塑造法,代幣制,契約制等。 (二)行為塑造是行為改變技術的其中一種,而行為塑造是一種連續漸進的方法:.....觀看完整全文,請先登入
1F
Chai Shain Wa 高一下 (2011/04/11)     2    
請問行為塑造法與行為改變技術怎麼分啊???

3F
Jinyi Liu 國三下 (2013/05/16)     13    

(1)行為改變技術為一個總稱,是指利用增強、消弱、懲罰來改變行為;可以形成很多種方法,例如 : 有行為塑造法,代幣制,契

   約制、正增強 負增強、類化、代幣制等。
   確定行為目標→測定準線→選擇增強物→安排後果→評估效果

 

(2)行為塑造是行為改變技術的其中一種,又稱連續漸進法。
   首先確定目標→將想達成的目標分為細項→利用增強功能增強想要達成的目標細項,消弱不要的行為→達成第一個目標再接著

   達成第二個目標→依此類推逐漸達成想要到的目標形成一系列的反應。

 

資料來源:http://www.myclass-lin.org/wordpress/archives/654

確定目標行為、測定基線、選擇增強物、安排後果、評估效果,這是運用以下哪一種班級經營策略?
(A)行為塑造法
(B)行為改變技術
(C)契約制
(D)代幣制。.

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:適中
最佳解!
林冠妤 國三下 (2012/01/31)     16    
行為塑造-新行為的建立 行為.....觀看完整全文,請先登入
1F
逗您酥 高二下 (2011/03/01)     2    
行為塑造法
行為改變技術
何異?