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搜尋:科學管理六原則

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  • 科學管理原則 0 by 公職◆行政學
    泰勒於西元1911年出版了《科學管理原則》(Principles of Scientific Management)一書,書中提出了以下四項管理原則,被稱之為「科學管理四原則」: (i)&n..
  • 科學管理 44 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
      下列何者不是科學管理之父泰勒 ( Taylor ) 的貢獻? (A) 工廠管理 (B) 獎工制度 (C) 及時化 (D) 差別計件工資率 &nb..
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  • 科學管理原則 0 by 公職◆行政學
      下列那一項對於泰勒(F. W. Taylor)四大科學管理原則的敘述是不正確的? (A) 找尋完成工作的最佳方法 ~正確。  (B) 選用、訓練員工採科學方法 ~..
  • 泰勒 科學管理原則 0 by 公職◆行政學
      下列那一項對於泰勒(F. W. Taylor)四大科學管理原則的敘述是不正確的? (A) 找尋完成工作的最佳方法 ~正確。  (B) 選用、訓練員工採科學方法 ~正確。  ..
88. 巴比特(Franklin Bobbitt)將科學管理的原則應用於課程設計上,在教育上產生了下列何種影響:(87.中師暑期)
(A)認為教育即經驗
(B)認為教育即生長
(C)認為教育即生活
(D)認為教育即生產
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
最佳解!
Phiphi Phi 高三上 (2011/02/12 00:54)
馬自達 實習教師3級 (07/21 14:18):u        20世紀初開始的科學化理論─以巴比特(F. Bobbit)、查特斯(W. Charters)、泰勒(R. Tyler)等人為代表。.....看完整詳解
6F
Phiphi Phi 高三上 (2011/02/12 00:54)
btw  ABC選項應該都是杜威吧
7F
陳信隆 大二上 (2011/05/02 13:03)
多謝五樓分享
下列對泰勒(F.W.Taylor)的敘述,何項有誤?
(A)被稱為「科學管理之父」
(B)著有「科學管理之原則」
(C)重視高階主管的管理技術
(D)講究「最佳工作方法」的找尋
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
Ming-Lun Chiang 高一下 (2012/02/28 16:56)
泰勒注重基層工作的改進,其內容包含:動時研究、報酬制度(即論件計酬)、職能管理分工制、完全的心理革命,其目的在追求產業的生產效率,與產業組織的生存發展;泰勒相信管理者可以在實體工作環境因素(如燈光,濕度,溫度)中,找到一個.....看完整詳解
下列選項何者錯誤?
(A) 泰勒F.W.Taylor--《科學管理的原則》
(B)維高斯基L.S.Vygotsky--Z.P.D.
(C)泰勒Tyler--《課程與教學的基本原則 》
(D)大內W. Ouchi-- XY型理論。
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
最佳解!
陳育聖 大二上 (2010/06/24 22:24)
大內W. Ouc.....觀看完整全文,請先登入
6F
E 高一上 (2014/02/21 16:08)
麥哥里(Megley)→Z理論
 X、Y理論→麥理格(Mcgregor)
7F
廖俊淵 大一上 (2015/02/03 17:29)
X理論 傳統時期人性的假設與管理 性惡論
Y理論 麥裡格(D. McGregor) 性善論
Z理論 麥哥里(J.E.Megley)、大內(W.Ouchi) 整理性、系統性、權變性
8F
國三下 (2016/06/02 20:27)

麥哥里(麥哥"Z")

57.下列對泰勒(F. W. Taylor)的敘述,何項有誤?
(A)被稱為「科學管理之父」
(B)著有「科學管理之原則」
(C)重視高階主管的管理技術
(D)講究「最佳工作方法」的找尋
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
1F
Xue Mian Ke 國一下 (2011/06/29 15:06)

泰勒:

1.科學管理學派_「科學管理之父」

2.從基層做起,曾任職於兩家鋼鐵公司

3.人性假定「理性人」即「經濟人」,與古典經濟學的觀點相同

4.對於知識的性質,是採取認識論的客觀主義

5.1911年在「水城罷工案」作證,闡明科學管理之意義

6.採「微觀研究途徑」

7.提倡「效率工程觀」、「唯一最佳法則」

8.著有《時間研究》、《按件計酬論》、《工廠管理》、《科學管理原理》

 
73.下列對泰勒(F.W.Taylor)的敘述何者錯誤?
(A)講究「最佳管理方法」的找尋
(B)重視「高階主管的管理技術」
(C)被稱為「科學管理之父」
(D)著有《科學管理之原則》
編輯私有筆記
答案:B
難度:簡單
最佳解!
Ennis Jang 高一上 (2011/11/26 00:50)
泰勒重視基層.....觀看完整全文,請先登入