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搜尋:第5級領導

  • 家長:為何鼓勵當長? 被領導也是種美德 22 by Virginia Hu
      「為什麼要鼓勵人人當領導人?」 一名對免試入學方案「當長(幹部)有..
  • 全球領導者齊聚2012年教育改革峰會 31 by Sparrow Chen
     2012/05/09 08:01 阿聯酋阿布扎比2012年5月9日電 /美通社..
  • 臺北市雙溪國小代理代課教師甄選-級任導師等 28 by 成成
    臺北市士林區雙溪國民小學101學年度第2次代理代課教師甄選簡章 一、 依據:依教..
  • 職棒第5隊有譜? 傳王金平牽線hTC 11 by 蔡劻翰
    新頭殼newtalk 2013.06.07 符芳碩/綜合報導 多年來「只聞樓梯響」的中華職棒第5..
  • 優質標竿 卓越典範 102年度教育部校長領導暨教學卓越頒獎典禮在桃園 18 by 阿E
    兩年一度的杏壇盛事的校長領導卓越暨一年一度的教學卓越獎頒獎典禮,於9月11日在桃園縣展演中心隆重登..
  • 第五級領導(level 5 leadership) 17 by 教育行政學
    第五級領導(level 5 leadership)係指領導者結合謙虛的個性(personal humility)和專業的堅持(professional will),將個㆟自我需求轉移到組織卓越..
  • A到A+ 第五級領導 三個圓圈 刺蝟原則 1 by 教甄◆教育專業科目
    「從A到A+」(Good to Great) by Collins 柯林斯在書中提到一個很重要的原則,叫做刺蝟原則。 柯林斯說:如果你能邁向三個圓圈的交集,並且把交集所代表的意..
  • 第五級領導-柯林思(J. Collins) 2 by 教甄◆教育專業科目
    第五級領導(level 5 leadership)係指領導者結合謙虛的個性(personal humility)和專業的堅持(professional will),將個人自我需求轉移到組織卓越績效..
  • 第五級領導 0 by 教甄◆教育專業科目-幼教
    第五級領導(level 5 leadership)係結合謙虛的個性(personal humility)和專業的堅持(professional will),將個人自我需求 轉移到組織卓越績效的遠大..
  • 第 五 級 領 導 10 by 教育行政學
    第 五 級 領 導 的 提 倡 者 為 柯 林 思 (J. Collins) 第一級(level 1)是高度才能的個人(highly capable individual): 能運..
11.第五級領導(level 5 leadership)係指領導者結合謙虛的個性(personal humility)和專業的堅持(professional will),將個人自我需求,轉移到組織卓越績效的遠大目光。以上出自以下那一本書的要旨?
(A)從A到A+(Good to Great。Jim Collins)
(B)學習地圖(Colin Rose)
(C)第五項修練(The Fifth DisciPline。Peter Senge)
(D)全是贏家的學校(Redesigning Education。K. G. Wilson & B. Daviss)
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答案:A
難度:適中
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謝孟臻 大一上 (2013/02/20 01:57)
D全是贏家的學校:一般而言,國人對世界教育改革的趨勢瞭解不多,對於美國各州各行其是的教育狀況也不甚熟悉,九十年代開始,教改呼聲高徹雲霄,看似自初等教育、中等教育、 技職教育到高等教育無一不需要改變;各項教改議題,如提高教師專業能力、增加教育經費、暢通升學管道也項項都重要,但是眼見選舉一到,各項形同買票的行政 措施紛紛出籠,細算起來,要增加上千億的國庫支出,但對於教改經費的籌措,仍止於畫餅充飢的階段,既無經費支持,教改已形同跛足。再看看目前各公立學校的 缺乏效率與改革朝氣,教師缺乏自省與犧牲精神,教改前途更是多所艱難,語云「去山中之賊易,去心中之賊難」,當教改經費不足,有心改變的與僅止於附和的都 可...
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3F
謝孟臻 大一上 (2013/02/20 01:54)

本書由柯林斯帶領的研究小組,以實事求是的精神、嚴謹的態度,花費五年時間,探討企業從優秀到卓越的轉變過程,以及如何讓已經表現優異的企業,持續展現出類拔萃的績效。

*本書得獎紀錄:

《美國商業周刊》(Business Week)2001年度最佳商業類書。《哈佛商業評論》(Harvard Business Review )2001年度最佳商業類書。獲選Amazon.com 2001年度好書。長期在《紐約書籍評論》(NYT Book Review )暢銷書排行榜前25名。在 Amazon Top100 排名第6,1/8/2002 Amazon.com 上的訊息。《Fast Company》評為2001年度最佳創意。誠品《好讀》3月號〈先讀為快〉介紹過英文版。

*本書重要觀點:

第五級領導:能推動企業邁向卓越的領導人員具備什麼樣的特質?他...
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5F
流川楓 高三下 (2015/09/21 15:06)

聖吉(P. Senge)提出了五項修練我心願學系
超越  改善智模式 建立共同  團隊 統思考

5. 孫校長著重以願景目標凝聚共識向心力,藉由儀式與英雄事蹟,建立成員的價值觀 與信念,試問上述情形較屬下列何種概念的重要議題?
(A)校本管理
(B)組織文化
(C)知識領導
(D)第五級領導
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答案:B
難度:適中
最佳解!
陳飛揚 高三下 (2015/06/08 17:05)
組織文化(Organisational Culture)或者企業文化(Corporate Culture)是指一個組織由其共有的價值觀、儀.....觀看完整全文,請先登入
9F
Doris 高三上 (2015/06/26 22:26)
key words:價值觀 信念
10F
飁草 大一下 (2016/05/22 19:40)
儀式與英雄事蹟←文化的一部分
11F
高一下 (2016/05/24 15:45)
題中重點!!  『信念、價值』
所以應選組織文化!!!!
165.永續經營的領導人,屬於第幾級領導
(A)第一級
(B)第二級
(C)第三級
(D)第四級(5)第五級---P.324
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答案:D
難度:適中
最佳解!
定心堅持 高二下 (2017/06/02 13:04)
根據柯林斯的研究,領導能力有五個等級:第...


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166.有效的領導者,能激勵成員追求願景與更高的績效標準,屬於第幾級領導
(A)第一級
(B)第二級
(C)第三級
(D)第四級(5)第五級---P.324
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:適中
1F
姜曜聲 國一下 (2016/04/03 23:59)
卓越績效領導者請問不是第四級嗎?
2F
LAI 高一上 (2016/06/01 17:03)
phpsFE3Me資料來源:https://www.yl☆☆.☆☆☆/...


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167.為生任的管理人,能有效組織人力和資源達成預定目標,屬於第幾級領導
(A)第一級
(B)第二級
(C)第三級
(D)第四級(5)第五級---P.324
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答案:C
難度:適中
最佳解!
Ann 高三下 (2017/03/03 11:10)
詹姆‧柯林斯(Jim C.....觀看完★★★,...


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2F
my281623 高二下 (2017/04/05 15:40)

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