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  • 移民署考量安全 收容所禁用筷 自由時報 – 2013年4月12日 上午6:12 〔自由時報記者吳世聰/太保報導〕一名女外配日前探視安置在嘉義縣專勤隊臨時收容所的好友,得知收容人不能使用筷子進食,熟食也不能攜入,她認為很不合理,管理比監獄還嚴格,有違人權。對此專勤隊表示,是依移民署的規定辦理,為安全起見,三月中旬起禁用尖銳的筷子,只能使用塑膠湯匙吃飯。 移民署各地專勤隊設有臨時收容所,安置逾期停留及居留、等待遣返的外籍人士,平均安置的期間約十四天,收容人的三餐飲食費,自行負擔,由專勤隊統一送餐,如找不到同 110 by 許家綺
    移民署考量安全 收容所禁用筷 自由時報 – 2013年4月12日 上午6:12 〔自由時報記者吳世..
  • 團體動力型教室管理風格要點整理 464 by Vivi Su
      團體動力型教室管理風格要點整理 擒賊先擒王: 班級有三大影響力的人物, 1.  愛搞笑的..
  • 101-05-30修正道路交通管理處罰條例條文 75 by 林姿君
    中華民國一百零一年五月三十日總統華總一義字第 10100123851  號 令修正公..
  • 101年監所管理員開缺200人 監獄官開缺36人 57 by Lulumy My
    到監獄、看守所當管理員,雖然環境較封閉、要值大夜班,但因待遇比一般公務員好,努力加班月薪可到5&..
  • 修正道路交通管理處罰條例條文 51 by 張小品
          中華民國一百零一年五月三十日總統華總..
  • 管理格道 (Managerial Grid) 39 by 公職◆行政學
    布拉克(R. Blake)與毛頓(J. Mouton)的「管理格道」(Managerial Grid)-他們認為一個管理者為了達到組織特定的目的,在從事管理活動時,必須具有某種程度的關心工作產量(c..
  • 布萊克與毛頓之管理格道 0 by 公職◆行政學
    關於布萊克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)所提出的管理格道(Managerial Grid),下列敘述何者錯誤? (A)有兩個面向,分別是「關懷型」(consider..
  • 管理格道 0 by 公職◆行政學
      下列有關「管理格道」(Managerial Grid)之敘述,何者正確? (A) 團隊式管理(team management)為對工作展現最大關心、對員工展現最少關心的管理方式 ..
  • 管理格道理論 0 by 公職◆行政學
      在管理格道理論中,「偏重注意人群關係的需要,導致舒適友善的工作氣氛」,為下列何種組織型態的重要特徵? (A) 理想型 (B) 管理型 (C) 懷柔型 (D)..
  • 管理格道 0 by 公職◆行政學
      布拉克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)所提出之五分式的領導風格又被稱為什麼理論? (A) 貢獻與滿足平衡論 (B) 權變領導論 (C) 管理..
66.在領導的管理格道模式中,主管同時對產量與員工表達中度的關心,是為:
(A)組織人式管理
(B)團隊式管理
(C)俱樂部式管理
(D)無為式管理。

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答案:A
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Atta Chang 高三下 (2012/08/24)
應該是指座標(5,.....看完整詳解
5F
metaphor best 高三上 (2012/11/22)
(工作,人員)
  • A(5,5)
  • B(9,9)
  • C(1,9)
  • D(1,1)
  • 還有1個權威服從式(9,1)
6F
龜龜 高一上 (2013/05/05)


在領導的管理格道模式中,主管同時對產量與員工表達中度的關心,是為:

(A) 組織人式管理

(B) 團隊式管理

(C) 俱樂部式管理

(D) 無為式管理

 

~解析 :

 

 

一、布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 於「1964 年」合著《管理格道》( The Management Grid ) 一書,提出他們所建立的「組織型態」→ 即「管理格道理論」=「管理方格理論」=「管理方陣理論」(Managerial Grid Theory)=「管理格道模式」(managerial grid model):

(一) 布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 提出「管理格道圖」。

(二)「管理格道圖」其「主要」是用以「測量」→「組織領導」( 注意 ! 「管理格道圖」亦是指「測量」其「組織氣候」而非「測量」其「組織...


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7F
龜龜 高一上 (2013/05/05)


~精修 (一) :

 

根據布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 的「研究發現」 :

 

一、【9,1 型】→「業績中心型」的管理 =「權威服從」式管理 =「工作」的管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

二、【1,9 型】→「懷柔型」的管理 =「鄉村俱樂部」式管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

三、【1,1 型】→「無為型」的管理 =「不良」的管理 :

此型的「領導...


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41.布拉克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)曾提出「管理格道」(Managerial Grid)理 論。在此理論中,何種管理方式對員工的關心程度較高?
(A)鄉村俱樂部式管理(country club management)
(B)無為式管理(impoverished management)
(C)組織人式管理(organization man management)
(D)權威服從式管理(authority obedience management)

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Eva Chang 國一上 (2010/09/17)
無為1.1鄉村1.9組織人式管理 5.....觀看完整全文,請先登入
2F
Cheng Yi 高二上 (2012/05/15)
式對員工的關心程度較高→1.9
3F
龜龜 高一上 (2013/05/05)


布拉克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)曾提出「管理格道」(Managerial Grid)理論。在此理論中,何種管理方式對員工的關心程度較高?

(A) 鄉村俱樂部式管理(country club management)

(B) 無為式管理(impoverished management)

(C) 組織人式管理(organization man management)

(D) 權威服從式管理(authority obedience management)

 

 

~解析 :

 

一、布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 於「1964 年」合著《管理格道》( The Management Grid ) 一書,提出他們所建立的「組織型態」→ 即「管理格道理論」=「管理方格理論」=「管理方陣理論」(Managerial Grid Theory)=「管理格道模式」(managerial grid model...


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4F
龜龜 高一上 (2013/05/05)


~精修 (一) :

 

根據布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 的「研究發現」 :

 

一、【9,1 型】→「業績中心型」的管理 =「權威服從」式管理 =「工作」的管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

二、【1,9 型】→「懷柔型」的管理 =「鄉村俱樂部」式管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

三、【1,1 型】→「無為型」的管理 =「不良」的管理 :

此型的「領導...


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56.管理格道(The Managerial Grid)是由毛頓(J. S. Mouton)和那一位學者共同提出?
(A)韋伯(M. Weber)
(B)卡斯特(F. E. Kast)
(C)李克特(R. Likert)
(D)白萊克(R. R. Blake)。

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答案:D
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夜貓 大二上 (2010/12/24)
口訣:管理客.....看完整詳解
2F
龜龜 高一上 (2013/05/05)


管理格道 ( The Managerial Grid ) 是由毛頓 ( J. S. Mouton ) 和那一位學者共同提出?

(A) 韋伯 ( M. Weber )

(B) 卡斯特 ( F. E. Kast )

(C) 李克特 ( R. Likert )

(D) 白萊克 ( R. R. Blake )

 

~解析 :

 

一、布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 於「1964 年」合著《管理格道》( The Management Grid ) 一書,提出他們所建立的「組織型態」→ 即「管理格道理論」=「管理方格理論」=「管理方陣理論」(Managerial Grid Theory)=「管理格道模式」(managerial grid model):

(一) 布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 提出「管理格道圖」。

(二)「管理格道圖」其「主要」是用以「測量」→「組織領導」( 注意 ! 「管理格道圖」...


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3F
龜龜 高一上 (2013/05/05)


~精修 (一) :

 

根據布萊克 ( Blake ) 與毛頓 ( Mouton ) 的「研究發現」 :

 

一、【9,1 型】→「業績中心型」的管理 =「權威服從」式管理 =「工作」的管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

二、【1,9 型】→「懷柔型」的管理 =「鄉村俱樂部」式管理 :

【9,1 型】和【1,9 型】需視「組織目標」及「部屬對象」而定,比方像是「軍隊」就適合【9,1 型】的「領導」;而「醫院」及「學校」就適合【1,9 型】的「領導」。

 

三、【1,1 型】→「無為型」的管理 =「不良」的管理 :

此型的「領導...


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4F
xboy 高三下 (2017/04/08)

毛頓(J. S. Mouton)和白萊克(R. R. Blake)>>>>>矛盾白拉客

41.「管理格道」(managerial grid )的各種管理型態中,那一種是業績中心型?
(A)1.1
(B)1.9
(C)9.1
(D)9.9

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答案:C
難度:簡單
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一路靠邊走 國二下 (2015/10/19)
關心人員 懷柔型   理想型   平衡型   無為型   業績中心型   關心工作.....觀看完整全文,請先登入
5F
葉小威 高三上 (2015/03/03)
座標軸(X,Y)
記法:
X理論→重視工具理性、效率
Y理論→重視人文、員工心理

重業績中心、X=9
7F
edc286 高三上 (2017/10/24)
對應X理論,Y理論剛好
21.在組織層級化中,那種因素往往決定組織究竟採高架式或扁平式組織結構?
(A)雙環困境
(B)控制幅度
(C)矩陣結構
(D)管理格道

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答案:B
難度:非常簡單