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搜尋:米茲伯格

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下列何者為『科學管理之父』?
(A)吉爾伯斯(Gilbreth)
(B)泰勒(Taylor)
(C)米茲伯格(Mintzberg)
(D)費堯(Fayol)

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答案:B
難度:非常簡單
1F
金榜題名 國三上 (2015/07/18)     7    
可以不要貼這麼長嗎?手機很難滑耶!
5.下列何者為『科學管理之父』?
(A) 吉爾伯斯(Gilbreth) 
(B) 泰勒(Taylor) 
(C) 米茲伯格(Mintzberg) 
(D) 費堯(Fayol)

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:非常簡單
4F
陳柏華 小四下 (2013/11/22)     7    
龜龜小姐,你重覆太多次了喔!
5F
高三上 (2014/12/29)     1    
真的無敵誇張!!!!!!!
6F
cute C 高一下 (2015/11/11)     0    
感謝龜龜
完全釐清我對科學管理跟管理科學的疑惑


86. 賀茲伯格(F. Herzberz)提出激勵保健理論,下列何者較屬激勵因素:
(A)考績甲等
(B)準時薪資
(C)公開表揚
(D)每年晉級

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答案:C
難度:簡單
最佳解!
黃雨璇 高三上 (2010/06/27)     68    
*激勵保健理論(Motivators-Hygiene Factors Theory) 一、代表學者:賀滋柏(Herzberg, F.)  二、理論要點:  (一)工作滿意因素: 1.成就感2.受賞識感3.工作本身 4.責任感5.升遷發展 (二)保健因素:1.組織政策與管理 2.視導技術3.薪資 4.人際關係.....看完整詳解
18F
流川楓 高三下 (2015/09/20)     29    

激勵因素成功則瘦身

就感、作本身、任感、賞識感、

 

保健因素新人是公主

資、際關係、導技巧、作環境、織政策與管理

 

19F
Deborah Debby 幼稚園下 (2017/05/28)     0    

13F:我覺得[考績甲]等算是[保健因素],因為是[政策與管理]中的一環(不一定受賞識才有,但是要達標準吧!)

[公開表揚]有成就感,所以是激勵因素。

20F
Mac Liang (2017/09/21)     0    
公開表揚既有成就感,又有受賞識感。
34. 依據赫茲伯格(Herzberg)的激勵保健理論,發現激勵個人投入工作的動機有兩組因素,一組為激勵因素,另一組為保健
因素,下列何者不屬於激勵因素?
(A)成就感
(B)認同感
(C)工作環境
(D)晉升管道。

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答案:C
難度:簡單
最佳解!
Sophia Pai 高三下 (2010/04/26)     63    
赫茲柏格(Herzberg)(1959) 提出激勵保健理論(兩因理論):   「激勵因素」:能帶來員工滿足的因素。 無滿足(沒有) ←───→滿足(有) 包括:成就感、受賞識感、工作.....觀看完整全文,請先登入
14F
106特教應屆正取感謝阿摩 高一下 (2016/12/15)     3    

激勵-成功則瘦身

成就...



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15F
TT 國二下 (2017/05/17)     1    

又被騙了,看到工作就先刪了,忘了後面接的。

認同感是什麼?+1

16F
Keep Happy Mo 大二上 (2017/11/07)     0    

認同感.....跟受賞識............


或許寫被認同~~好一點

74.依據賀茲伯格(F. Herzberg)雙因素工作滿足論的觀點,下列何者不屬於影響工作滿足的因素?
(A) 薪資
(B) 升遷
(C) 責任感
(D) 成就感

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答案:A
難度:適中
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鍾佩君 高三下 (2012/01/14)     43    
激勵保健學派:賀茲伯格   激勵(滿足)=>成就、賞識、工作本身、.....觀看完整全文,請先登入
4F
魏俊賢 高一上 (2015/04/02)     2    
激-內-滿足
保-外-不滿足
5F
流川楓 高三下 (2015/09/20)     13    

激勵因素成功則瘦身

就感、作本身、任感、賞識感、

 

保健因素新人是公主

資、際關係、導技巧、作環境、織政策與管理

 

6F
王尊玄 大一下 (2017/02/05)     1    

薪資屬於再多都不會滿足的型,所以不屬於影響工作滿足的因素