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搜尋:米茲伯格

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下列何者為『科學管理之父』?
(A)吉爾伯斯(Gilbreth
(B)泰勒(Taylor
(C)米茲伯格(Mintzberg
(D)費堯(Fayol
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單
2F
金榜題名 國三上 (2015/07/18 15:37)
可以不要貼這麼長嗎?手機很難滑耶!
3F
Lun 小六下 (2016/04/02 19:31)
版面難消化
4F
Han 高二上 (2016/09/02 00:41)
很難滑+1
5.下列何者為『科學管理之父』?
(A) 吉爾伯斯(Gilbreth) 
(B) 泰勒(Taylor) 
(C) 米茲伯格(Mintzberg) 
(D) 費堯(Fayol
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單
5F
陳柏華 小四下 (2013/11/22 22:20)
龜龜小姐,你重覆太多次了喔!
6F
高二下 (2014/12/29 10:02)
真的無敵誇張!!!!!!!
7F
cute C 國二上 (2015/11/11 18:30)
感謝龜龜
完全釐清我對科學管理跟管理科學的疑惑


86. 賀茲伯格(F. Herzberz)提出激勵保健理論,下列何者較屬激勵因素:
(A)考績甲等
(B)準時薪資
(C)公開表揚
(D)每年晉級
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
最佳解!
黃雨璇 高三上 (2010/06/27 14:16)
*激勵保健理論(Motivators-Hygiene Factors Theory) 一、代表學者:賀滋柏(Herzberg, F.)  二、理論要點:  (一)工作滿意因素: 1.成就感2.受賞識感3.工作本身 4.責任感5.升遷發展 (二)保健因素:1.組織政策與管理 2.視導技術3.薪資 4.人際關係.....觀看完整全文,請先登入
16F
波兒 高三下 (2014/05/01 13:15)
這題有問題吧?  題目又沒有說是以老師這個職業來說 

C D  都可以吧!
17F
Gino 高二上 (2015/03/12 21:56)
晉級  應該也是  升遷發展

18F
流川楓 高三下 (2015/09/20 15:19)

激勵因素成功則瘦身

就感、作本身、任感、賞識感、

 

保健因素新人是公主

資、際關係、導技巧、作環境、織政策與管理

 

34. 依據赫茲伯格(Herzberg)的激勵保健理論,發現激勵個人投入工作的動機有兩組因素,一組為激勵因素,另一組為保健
因素,下列何者不屬於激勵因素?
(A)成就感
(B)認同感
(C)工作環境
(D)晉升管道。
編輯私有筆記
答案:C
難度:簡單
最佳解!
Sophia Pai 高三下 (2010/04/26 12:47)
赫茲柏格(Herzberg)(1959) 提出激勵保健理論(兩因理論):   「激勵因素」:能帶來員工滿足的因素。 無滿足(沒有) ←───→滿足(有) 包括:成就感、受賞識感、工作.....看完整詳解
11F
Keep Happy Mood 大一上 (2016/05/30 09:16)
認同感的意思是?

可以有國文老師解釋嗎?
12F
Joyce(多虧阿摩我105年上榜) 高三上 (2016/06/09 23:30)
先不管認同感到底是指哪一個,至少我們能確定(C)工作環境是可以選的答案~

13F
Joyce(多虧阿摩我105年上榜) 高三上 (2016/06/09 23:35)
個人認為出題老師指的認同感是指受賞識感...
74.依據賀茲伯格(F. Herzberg)雙因素工作滿足論的觀點,下列何者不屬於影響工作滿足的因素?
(A) 薪資
(B) 升遷
(C) 責任感
(D) 成就感
編輯私有筆記
答案:A
難度:適中
最佳解!
鍾佩君 高三上 (2012/01/14 18:07)
激勵保健學派:賀茲伯格   激勵(滿足)=>成就、賞識、工作本身、.....看完整詳解
3F
阿摩 大三上 (2014/04/09 09:36)
由教甄►國文綜合題目 移到 教甄►教育專業科目
4F
魏俊賢 高一上 (2015/04/02 09:13)
激-內-滿足
保-外-不滿足
5F
流川楓 高三下 (2015/09/20 15:38)

激勵因素成功則瘦身

就感、作本身、任感、賞識感、

 

保健因素新人是公主

資、際關係、導技巧、作環境、織政策與管理