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搜尋:組織中過度

  • (中央社記者王淑芬高雄26日電)教育部長蔣偉寧今天出席「大專校院全校性學生自治組織分區座談會」,勉勵青年朋友拓展國際視野,讓人生更積極。 他說,青年是人生發展的關鍵期,並舉孫文和居禮夫人在年輕歲月努力的成果。蔣偉寧說遠見雜誌調查青年關心的議題有食安、居住和就業等,另也關切學生對核能使用的議題等。 蔣偉寧鼓勵青年要觀察國際脈動,希望青年規劃出國,即使一個學期的出國時間,也能拓展國際視野,讓人生變得更積極。 送給學生通往成功的關鍵,蔣偉寧鼓勵學生多關心、跨領域學習、時間管理、積極、真誠及終身學習等。 蔣偉寧鼓 89 by Tsung-Han Wu
    (中央社記者王淑芬高雄26日電)教育部長蔣偉寧今天出席「大專校院全校性學生自治組織分區座談會」,勉..
  • 有關公民投票法就全國性公民投票審議委員會之規定,下列敘述何者錯誤? 行政院公民投票審議委員會,置委員21 人,任期3 年,由主管機關提請總統任命之 委員具有同一黨籍者,不得超過委員總額二分之一,且單一性別不得少於三分之一 行政院公民投票審議委員會之組織規程及審議規則,應送行政院備查 主任委員由委員互選之 178 by levin.yan
    公民投票法 中華民國098年06月17日修正 (現行法規) 第三十五條 行政院公民投票審議委員..
  • 組改 7部會組織法尚未通過 16 by Cindy Lin
    【中央社╱台北8日電】 2014.02.08 01:18 pm 行政院組織改造,截至目前,..
  • 考生用腦過度、壓力大 中醫教你改 21 by Peng-Yu Chen
    (優活健康網記者談雍雍/綜合報導)一般在考季越來越近時,考生因為心理壓力越來越大,加上天氣開始炎..
  • 校長的小革命:別再吵了 勞動節─台灣教師組織發展的挑戰 42 by Shih-Han Hsu
    五一勞動節將屆,各個勞工團體也都積極籌劃著,為乘勢營造更有利於勞工權益與勞動環境的各項事務。而兩年前..
  • 席斯克 組織氣候度間 0 by 公職◆行政學
    ~精修 (一 ) : 席斯克 ( Sisk ) 之「組織氣候度間」包括「六項」,茲分別列舉如下 : 一、「組織人員」的「多寡」: (一)「管理方式」: 「組織成員」愈「多」,較宜用「X..
  • 席斯克( Sisk )之「組織氣候度間」 0 by 公職◆行政學
    ~精修 (一 ) : 席斯克 ( Sisk ) 之「組織氣候度間」包括「六項」,茲分別列舉如下 : 一、「組織人員」的「多寡」: (一)「管理方式」: 「組織成員」愈「多」,較宜用「X..
  • [中華電信] 員工競爭好鬥與合作程度的比較,美國Chatman 教授之組織文化剖面圖(OCP) 0 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
    創意與冒險:鼓勵員工創新與冒險的程度 穩定度:組織決策與行為強調維持現狀的程度 進取性:員工之間好鬥和競爭的程度,而不是相互合作 團隊導向:由團隊而不是個人執行工作的程度 人員導向:管理決..
  • 非正式組織之特性 68 by 公職◆行政學
    一、非正式組織       (一)意義:為非正式組織乃由個人與個人之間的交互影響、自然結合所造成的聯合體,此種結合純粹是自然、偶然的,非像正式組織是由法規命令..
  • 過度換氣 5 by 教甄◆體育專業
    過度換氣綜合症(英語:Hyperventilation syndrome,簡稱:HVS;也叫做:慢性過度換氣綜合症、或者:CHVS)是一種生理性或心理性的呼吸系統疾病,症狀是呼吸過快和過深。HVS..
17 組織中過度依表現升遷,造成有能力的人會升遷到一個無法勝任的職位為止,此種現象稱為:
(A)帕金森定律
(B)彼得原理
(C)形式主義
(D)寡頭定律
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答案:B
難度:適中
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田咩咩 大一上 (2015/06/06 13:23)
(A)帕金森定律: 為了增加人手來減少工作量及提升效率,反而使得組織規模膨脹,層級變多卻無法提升效率。 (B)彼得原則 : 不斷的晉升員工,反而將能力不足者置於高位,致使能力不足者以保守作風掩蓋無能之實。 (C)形式主義: 注重於執行過程而忽視結果,導致脫離實務,墨頓提.....看完整詳解
3F
鄭喵喵 大一上 (2015/05/02 23:28)
資料來源:http://content.edu.tw/wiki/index.php/%E5%B8%95%E9%87%91%E6%A3%AE%E5%AE%9A%E5%BE%8B/
4F
楊小茜 高一下 (2015/05/23 13:32)
2F說的是<帕金森定律>
42 有關徒手淋巴引流(manual lymphatic drainage)的敘述,何者正確?
(A)主要移除組織中過多的水分
(B)在手法上應用速度慢但壓力大的手法
(C)先清空正常的淋巴區,再清空肢體鄰近的淋巴區,最後是水腫肢體的清空
(D)先從肢體遠端開始清空,將淋巴液推向肢體近端
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答案:C
難度:簡單

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13. 透過網際網路進行人際溝通與意見交換,將使得科層組織中高度集中的權力結構,在運作上出現多元參與及分享決策權的需求。上述是電子化政府對何者的影響?
(A)政府組織
(B)人力結構
(C)財務運作
(D)行政運作
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答案:A
難度:困難

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8 非營利組織若過度依賴政府經費挹注,會對其產生下列何種治理困境?
(A)組織物化
(B)組織去專業化
(C)財務不穩定
(D)勞資僵局
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答案:C
難度:適中
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秋心 小一上 (2015/08/26 16:02)
Knapp(1990:210-213) ★★★★★利...


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8F
祈願死的降臨 高二下 (2017/06/15 13:19)
phptACnem4F秋心 小一上 (2015/08/29 21:02) 10       
參考網路某些講義的內容與「探索公共行政真義: 吳定教授榮退紀念」 學術研討會 12 及政大碩士行政管理碩士學程(MEPA)學位論文「我國縣市文化基金會運作之研究」參考資料:【我國縣市文化基金會運作之研究】作者:許綺...
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9F
讓極限成為我的起跑線!! 高一上 (2017/06/22 19:57)

官管財主

10F
Ceeport 大一上 (2017/06/24 07:44)

參:https://www.hwwtc.mohw.gov.tw/att.php?uid=3018


倘若非營利組織過度依賴政府經費之挹注,對非營利組織之自主發展恐有負面之影響,Knapp等人(1990:210-213)即提出

  • 官僚化(bureaucratization)
  • 不當管制(inappropriate regulation)
  • 自主性的威脅(threats to autonomy)
  • 財務不穩定(financial insecurity)


7. 織物的三種基本組織中,強度最強者是
(A)緞紋
(B)平紋
(C)斜紋
(D)橫紋 組織。
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答案:B
難度:簡單

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