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搜尋:組織人文主義

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    有的資料說人文主義就是人本主義... 不過由下列資料所述, 人 本 主 義 心 理 學 強 調 個 人 價 值 與 自 我實 現 的 觀 念 , 也 增 強 了 人 文 主 義 教 育 理 論 ..
  • 《烏托邦》摩爾More-英國人文主義學者的領袖 29 by 教育哲學
    摩爾以柏拉圖的《理想國》為雛形,取其小國寡民、階級分工和公有財產的理念,在《烏托邦》中構築一個非基督教的、共產的城邦國,以理性為治國的上綱原則。除了哲學與政治學的思辯,《烏托邦》亦藉文學性的虛..
3.下列何者不是組織人本主義的倡導者?
(A)古立克(L. H. Gulick)
(B)阿吉利斯(C. Argyris)
(C)邊尼斯(W. Bennis)
(D)雪恩(E. H. Schein)
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答案:A
難度:簡單
1F
蘇筱萍 高三下 (2011/05/27 01:41)

古立克-管理
62.組織欲有效運作,必須依照該組織所處的特定環境,因人、因事、因地、因時而採取適當 的組織型態及管理方法,並不存在所謂放諸四海而皆準的組織或管理方法。此乃屬於那一 理論學派的論點?
(A)權變理論
(B)操縱學派
(C)組織人本主義
(D)自我創生理論
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答案:A
難度:非常簡單
15 以下何者不是行政學權變理論時期的主張?
(A)管理方法的彈性運用
(B)組織人本主義
(C)重視殊途同歸性
(D)否定組織的兩極看法
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答案:B
難度:簡單
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劉小宥 高三下 (2012/11/02 15:19)
權變理論的主張:1.否定兩極論(從封閉到開放的連續體)2.彈性的運用3.效果效率並重4.殊途同歸性(條條大路通羅馬,吳唯一最佳法則)5.管理.....觀看完整全文,請先登入
15. 以下何者不是行政學權變理論時期的主張?
(A)管理方法的彈性運用
(B)組織人本主義
(C)重視殊途同歸性
(D)否定組織的兩極看法
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答案:B
難度:簡單
1F
Ennis Jang 高一上 (2011/11/26 16:14)

積極性要旨

1. 適合形勢的管理

最好的管理方法,就是要適合形勢。審查情勢,採行適切配合的思想與方法才能成功。因勢制宜,是權變之道。

2. 以變應變的管理

成功的管理,在於與時俱進,法隨時轉,一成不變是死巷,以變應變才是生路。

3....
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2F
最後階段 高一下 (2014/12/30 00:01)
請問B是什麼時期的?
61.組織的人文主義(organizational humanism)會重視以下的那種基本假定?
(A)組織宰制的實現
(B)組織的辯證思考
(C)人類情境有逐漸朝向完美的穩定趨勢
(D)組織的市場服務觀
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答案:C
難度:適中
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劉沛均 高三上 (2012/05/10 14:53)
組織的人文主義之意涵如下:1.人性尊嚴必須在平等基礎上加以保護與培養2.人類有追求至善(完美)的天性3.組織的利益即為個人的利益,不應由管理者獨享4.組織中的決策階層的權力,應來自員工的同意5.組織的.....看完整詳解
2F
繆珺贑 國三下 (2016/01/01 12:15)
B?