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搜尋:組織制度產生有一種說法

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    關於試題:下列各組詞語□的字,都是一種動物。其中三種動物都在十二生肖之列 的是: (A)五□分屍/調□離山/□牙之塔 (B)□尾春冰/□質虎皮/聞□起舞 (C)羅雀掘□/牝□司晨/管中窺□ ..
  • 關於試題:25.有關聯結器的敘述,下列何者錯誤? (A)剛性聯結器所連接的兩軸中心線,能允許些微的偏差 (B)套筒聯結器構造最簡單,通常用於輕負荷動力的傳動 (C)歐丹聯結器連接的兩傳動軸,其角速度相等,是一種撓性聯結器 (D)萬向接頭連接的兩軸,其夾角愈大則轉速比變化愈大 0 by 機械製造(含機械材料)
    關於試題:25.有關聯結器的敘述,下列何者錯誤? (A)剛性聯結器所連接的兩軸中心線,能允許些微的偏差 (B)套筒聯結器構造最簡單,通常用於輕負荷動力的傳動 (C)歐丹聯結器連接的兩傳動軸,其角速度..
  • 行為科學組織結構理論的觀點 0 by 公職◆行政學
    行為科學組織結構理論的觀點[2]   行為科學的組織結構理論時期。這一時期是偏重動態的組織結構的研究,認為組織是一種心理及社會的系統,重視組織結構中人的問題,尤其是人的心..
)組織制度產生,有一種說法認為制度是源自組織追求合法性,而依循法律規章、專業規範與文化認知系統而來,此為何種理論之論述
(A)組織生態論
(B)交易成本理論
(C)社會系統理論
(D)組織新制度論。
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答案:D
難度:困難
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馬自達 小六上 (2011/08/06)
組織 •          某些人為達成共同特定的目的而彼此結合的團體。 •          教育組織乃是教育行政人員的結構與行政運作的歷程。其透過階層體系之權責分配與運用,經由機構目標與成員需求之交互作用,協調並統合人力與物力,並不斷適應外在環境的需要,以達成發展與改進教育事業之共同目的。   組織與環境理論的發展 •          1950-1960年:封閉系統 •          1970年:開放系統 •          1967年:權變理論(contingency theory) •          1978年:資源依賴理論(resource dependence theory) •          1977年:組織生態論(organizational ecology) •...
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4F
馬自達 小六上 (2011/08/06)
= = 利用google 搜尋(共約 4,880,000 項結果),這樣子的資料還不夠嗎?
6F
陳雲橋 高二下 (2017/05/30)

考得也太~~~~

新制度論強調現代組織生存的壓力不完全來自於是否具有經營效率。許多組織即使不具經營效率,但只要它們符合組織場域內習以為常的文化規範、價值信仰,還是能夠屹立不搖。此外,許多組織所宣稱的目標和它們為完成目標所從事的努力,很多時候都只是儀式性的,儀式性的表演創造組織兢兢業業的象徵形象

,這在一個分工日益零細與專業的社會,在隔行如隔山的專業迷思和評鑑機制不易確實的運作中,成為組織最佳的護身符。這些外顯的儀式行動掩飾組織的運作距離宣稱的目標仍有一大段距離的事實,而這樣的組織還能安然無恙,源自於組織內部和組織之間鬆散結合的結構特性,以便緩和各部門面對正式制度的監督可能帶來的緊張壓力。從組織新制度理論的觀點來分析組織行為,提供了一個新的視野﹐讓我們更能掌握現代組織的多元面向,以及組織運作及其制度建構的多元社會邏輯。

2.組織制度產生,有一種說法認為制度是源自組織追求合法性,而依循法律規章、專業規範與文化認知系統而來,此為何種理論之論述
(A)組織生態論
(B)交易成本理論
(C)社會系統理論
(D)組織新制度論。
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答案:D
難度:困難
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Van Dine 大一上 (2011/09/08)
『新制度論』(New Institutionalism,或稱為新制度主義)與行為主義最大的不同之處,就是行為主義通常認為組織、團體或個人之行為,或是偏好選擇會影響制度的形成;也就是說,組織、團體或個人之行為屬「自變項」,而制度興革則屬「依變項」的因果關係。但新制度論者則認為,實際上制度也會倒過來影響組織、團體或個人的行為;換言之,制度也可是「自變項」,而組織、團體或個人的行為卻可能是「依變項」而已,兩者彼此之間相互影響。   整體而言,制度是建構組織、團體、個人的互動「規範」(或稱規則,如法規與政策)。儘管制度是一種規範,惟上開行為者(如組織、團體、個人)仍會基於自利、理性的偏好選擇,建立制度並試圖藉由非正式制度(如「規範」以外的「習慣」).....觀看完整全文,請先登入
2F
許努力 高三上 (2011/11/10)

組織生態學研究建立在兩個基本的理論假設基...



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17.德華是生活在臺灣某一時代的臺北地區貿易商人,他加入了「布郊」的組織,請問下列哪一種說法最「不可信」?
(A)德華的貨品從艋舺出口最為便利
(B)德華從事的應該是進口紡織品的工作
(C)德華應該是生活在十七世紀 初期清領時期的商人
(D)布郊是指當時貿易商人所組成的一種類似行會組織。
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答案:C
難度:非常簡單
28. 《馬太福音》:「基督說:『任何人為了我的名而離棄家庭和兄弟或姐妹、或父母、或妻兒、或土地的,將會獲得一百倍以上的報酬和永生。』」此句話與何制度產生有密切的關係? 
(A)莊園制 
(B)教皇制 
(C)修院制 
(D)政教合一制。
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答案:A
難度:適中
1F
Taki 高二上 (2016/11/19)
答案是修院制
10 官僚組織(Bureaucracy)的產生是建立在法律權威的基礎上,此一觀念是由何人所提出?
(A)Herbert Simon
(B)W. F. Willoughby
(C)Robert Denhardt
(D)Max Weber
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答案:D
難度:非常簡單
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王惠姍 國三下 (2012/06/26)
官僚組織(Bureaucracy)的產生是建立.....觀看完整全文,請先登入
2F
Ashley 高三上 (2015/06/08)

德國著名社會學家馬克斯‧韋伯(Max Weber)被稱為「組織理論之父」,其理想型官僚組織的架構特點可以歸納為以下幾點:

科層體制(官僚體制)理論之特徵

一、專業分工:(Merton墨頓認為韋伯會造成目標錯置)

二、層級體制(Hierarchy):

三、依法辦事(Rules and Policies),對事不對人,不講人情(impersonal relationship):

四、非人性化

五、量才用人,用人唯才(Expert Training)人員專任(Full-Time Employment):

六、 書面檔案(Written Records)

七、  管理權與所有權分開公私物品分明

八、永業化原則 ,支薪用人(Salaried Personnel):

旨在使人員能專心處理職務,不必擔憂失業。

**認為權威的演變為: 傳統---超人(奇魅)---合法合理權威

...


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