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搜尋:組織是一心理

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    自己整理的筆記,請多指教
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教材組織以兒童經驗為出發點,不顧及教材本身的系統,這是屬於哪一種組織法?
(A)心理
(B)結構
(C)行為
(D)理論

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答案:A
難度:簡單
最佳解!
吳姿葶 高三下 (2012/03/07)     16    
選項似乎有亂碼.....看完整詳解
8F
羅昭婷 高三上 (2014/01/13)     2    
原本題目:

41、教材組織以兒童經驗為出發點,不顧及教材本身的系統,這是屬於哪一種組織法?(A)心理(B)結構(C)弁遄]D)理論

修改成為

教材組織以兒童經驗為出發點,不顧及教材本身的系統,這是屬於哪一種組織法?(A)心理(B)結構(C)行為]D)理論
9F
MJ 高三下 (2017/12/04)     15    


心理組織法:以學生經驗為出發點來組織教材,而逐漸擴大其範圍,使教材適合學生之能力與興趣,而不顧及教材本身之系統。

理論組織法:依照教材自身之羅及順序,進行有系統之排列,保持學科的結構體系,而不考慮教材之難易和學生的需要。


10F
張哲源 高三下 (2017/12/18)     -1    
原本題目:

教材組織以兒童經驗為出發點,不顧及教材本身的系統,這是屬於哪一種組織法?(A)心理(B)結構(C)行為]D)理論

修改成為

教材組織以兒童經驗為出發點,不顧及教材本身的系統,這是屬於哪一種組織法?(A)心理(B)結構(C)行為(D)理論
90、教材組織以兒童經驗為出發點,不顧及教材本身的系統性,這一種教材組織方法是什麼?
(A)構念組織法
(B)心理組織法
(C)功能組織法
(D)論理組織法

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答案:B
難度:簡單
6F
【站僕】摩檸Morning 小四下 (2016/04/22)     0    
原本答案為C,修改為B
7F
張阿柴 高三下 (2017/06/30)     0    

c選項文字應予以修正

8F
【站僕】摩檸Morning 小四下 (2017/09/26)     0    
原本題目:

90、教材組織以兒童經驗為出發點,不顧及教材本身的系統性,這一種教材組織方法是什麼?(A)構念組織法(B)心理組織法(C)弁鉦梒揪k(D)論理組織法

修改成為

90、教材組織以兒童經驗為出發點,不顧及教材本身的系統性,這一種教材組織方法是什麼?(A)構念組織法(B)心理組織法(C)功能組織法(D)論理組織法
22、教材組織以兒童經驗為出發點,不顧及教材本身的系統,這是屬於哪一種組織法?
(A)心理
(B)結構
(C)功能
(D)理論

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答案:A
難度:簡單
4 強調人際關係以及組織成員心理層面的研究是那一個時期的管理特色?
(A)修正理論時期
(B)整合理論時期
(C)傳統理論時期
(D)後現代理論時期

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答案:A
難度:簡單
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壹貳參 高二上 (2014/04/02)     40    
(A)修正理論時期--> 強調人際關係, 行為時期(B)整合理論時期--.....看完整詳解
4F
愛作夢的平凡人 高三上 (2014/06/06)     3    
修正理論時期的各學派都開始重視組織成員的心理層面,並開始注意到人的行為面(行為科學)。
5F
詳解讚幫私人筆記賞鑽 謝謝 研一上 (2017/09/23)     3    

人群關係學派研究"激勵"對生產"行為"的改變

帕深思(T. Parsons)認為組織是一個社會系統,此一系統又包括下列那三個次級管理系統?
(A)高層的、中層的及低階的次級系統
(B)策略的、管理的及技術的次級系統
(C)策略的、心理的及運作的次級系統
(D)戰略的、科技的及人文的次級系統

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答案:B
難度:簡單
最佳解!
劉煥明 大三下 (2011/07/27)     64    
社會系統理論學派:        代表人物:帕森斯(T. Parsons)  三大管理官階:                    1. 策略階層:主要功能為「模式維持」及「適應」 .....看完整詳解
3F
Tilly 高一下 (2013/08/24)     28    
怕森斯最怕「(技術)車(策略)主管(管理)」
4F
Winnie 大二上 (2017/12/17)     1    

10 社會系統的三個次級管理系統,分別與外部環境產生不同程度的互動,若依互動程度由高至低排列,其順序應為何? 
(A)策略-管理-技術 
(B)技術-管理-策略 
(C)管理-策略-技術 
(D)策略-技術-管理

5F
Winnie 大二上 (2018/01/01)     3    

19 帕深思(T. Parsons)認為組織中的每一次級系統對社會皆有獨特功能,因此形成下列那些類型的組織? 
(A)互利組織、服務組織、企業組織、公益組織 
(B)經濟性組織、政治性組織、整合性組織、模式維持性組織 
(C)強制型組織、功利型組織、規範型組織、回饋型組織 
(D)界線防守型組織、輸入型組織、輸出型組織、回饋型組織 

高普考/三四等/高員級◆行政學- 106 年 - 106年退除役轉任特考四等- 行政學概要#62439
答案:B 

(A)

Blau & Scott 

依受惠對象將組織區分為:

1. 互利組織(政黨、工會)

2. 服務組織(大學、醫院)

3. 企業組織(公司、銀行)

4. 公益組織(政府、 NPO)

帕深思(T. Parsons) 

以社會功能來區分組織的類型 

適應、整合(EX律...


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