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搜尋:組織發展的特性

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    (中央社記者王淑芬高雄26日電)教育部長蔣偉寧今天出席「大專校院全校性學生自治組織分區座談會」,勉..
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  • 組織發展的特性 0 by 公職◆行政學
      下列何者不是組織發展的特性? (A) 藉由外力的刺激來達成目的 (B) 借重防衛機制 (C) 提供信息回饋給參與者 (D) 以解決問題為取向 ANS : (B) ..
  • 組織發展的出現背景 0 by 公職◆行政學
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    一套由變革推動者與被服務對象針對問題本質所選擇應用,藉以調整或改變被服務系統的關係,增進組織效能的活動技術,在學理上稱為: (A) 協商服務的調整技術 (B) 公共服務的傳遞技術 (C..
  • 組織發展的趨勢 10 by 公職◆公共管理
      組織發展在實務方面的趨勢中,由「組織診斷」走向「組織學習」的重心為: (A) 單回饋圈學習 (B) 雙回饋圈學習 (C) 重疊回饋圈學習 (D) 直線回饋圈學習..
37.下列何者不是組織發展的特性?
(A)以權力解放為宗旨
(B)自經驗中學習
(C)重視團體互動過程
(D)以解決問題為取向
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:簡單
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Deborah Chu 國一上 (2010/08/25 22:16)
陳真行政學上296 組織發展的特性 1. 以組織能完全得到發展為重心 2. 以系統化發展為導向 3. 藉由外力的刺激來達到組織發展的目的 4. 以解決問題為取向 5. 自經驗中學習.....觀看完整全文,請先登入
2F
Gemini Lipset 國三下 (2010/08/26 00:57)

感謝樓上熱心回答..謝謝
3F
龜龜 高一上 (2013/03/05 16:18)


下列何者不是組織發展的特性?
(A) 以權力解放為宗旨
(B) 自經驗中學習
(C) 重視團體互動過程
(D) 以解決問題為取向

ANS : (A)

 
~解析 :

「組織發展」之「九大特性」:
「組織發展」( OD ) 可以說是一股可讓「組織」隨時「有能力」去面對「變化」,「解決問題」的「壯盛動力」。其具備「九大特性」:
一、「組織發展」( OD ) → 是以「組織」能「完全」得到「發展重心」。
二、「組織發展」( OD ) → 是以「系統化發展」為「導向」。
三、「組織發展」( OD ) → 是「需要」藉由「外力」的「刺激」來達成「組織發展」之「目的」。
四、「組織發展」( OD ) → 是以能「解決問題」為「取向」。
五、「組織發展」( OD ) → 需自「經驗」中「學習」。
六、「組織...
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38.下列何者不屬組織發展的特性?
(A)藉由外力的刺激來達成目的
(B)以解決問題為取向
(C)提供信息回饋給參與者
(D)達成防衛機能之目標
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答案:D
難度:簡單
最佳解!
李曉蓉 高三上 (2010/10/09 21:41)
1.組織能完全得到發展重心 2.系統化發展為導向 3.外力的刺激組織發展之目的 4.能解決問題為取向 5.需自.經驗中.....觀看完整全文,請先登入
2F
玉景 高一下 (2010/12/11 07:34)
感謝m(_ _)m
3F
龜龜 高一上 (2013/03/05 16:09)

下列何者不屬組織發展的特性?
(A) 藉由外力的刺激來達成目的
(B) 以解決問題為取向
(C) 提供信息回饋給參與者
(D) 達成防衛機能之目標

ANS : (D)

~解析 :

「組織發展」之「九大特性」:
「組織發展」( OD ) 可以說是一股可讓「組織」隨時「有能力」去面對「變化」,「解決問題」的「壯盛動力」。其具備「九大特性」:
一、「組織發展」( OD ) → 是以「組織」能「完全」得到「發展重心」。
二、「組織發展」( OD ) → 是以「系統化發展」為「導向」。
三、「組織發展」( OD ) → 是「需要」藉由「外力」的「刺激」來達成「組織發展」之「目的」。
四、「組織發展」( OD ) → 是以能「解決問題」為「取向」。
五、「組織發展」( OD ) → 需自「經驗」中「學習」...
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16.組織發展為組織的自我更新。下列何者屬組織發展的特性?
(A)一種變動的規範性之再教育策略
(B)為傳統科學的一種形式
(C)為一種隨機的變革過程
(D)以科學管理的方法來觀察組織
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答案:A
難度:簡單
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Li 大三上 (2012/03/05 09:46)
B 行為科學C 計畫.....看完整詳解
2F
龜龜 高一上 (2013/03/06 21:05)


組織發展為組織的自我更新。下列何者屬組織發展的特性?
(A) 一種變動的規範性之再教育策略
(B) 為傳統科學的一種形式
(C) 為一種隨機的變革過程
(D) 以科學管理的方法來觀察組織

 

~解析 :

依傅蘭琪(French)等在《組織發展》一書所指出者,「組織發展」的「特性」如下 :

一、「組織發展」的「目的」在使「各種彼此關聯」的「組織成分」,「共同運作」,向著「目標」而「邁進」:
(一)「組織發展」的「過程」是一種「動態的行為」與「變動的行為」,如 :
1.「人員」學習了「新的技術」,可能「遺忘」了「舊的技術」;
2.「問題解決」 了,「新的問題」隨之而生。
(二) 因此「組織發展」的「過程」是一種「改進組織」,達成「目標」的「適宜程序」。
(三)...
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19 下列何者不是組織發展的特性?
(A)藉由外力的刺激來達成目的
(B)借重防衛機制
(C)提供信息回饋給參與者
(D)以解決問題為取向
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
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pan 高三上 (2012/10/06 21:07)
組織發展的特性:1. 組織發展是一種進行中的互動過程2 .組織發展是應用行為科學之一種型態3. 組織發展是一種變動的再教育過程4. 組織發展是以系統途徑來觀察組織5. 組織發展是以資料為基礎之有計畫的改變6......看完整詳解
4F
yuyu 大一上 (2012/12/02 21:55)
筆記:2-89
5F
龜龜 高一上 (2013/03/06 14:53)


下列何者不是組織發展的特性?
(A) 藉由外力的刺激來達成目的
(B) 借重防衛機制
(C) 提供信息回饋給參與者
(D) 以解決問題為取向

ANS : (B)


~解析 :

「組織發展」之「九大特性」:
「組織發展」( OD ) 可以說是一股可讓「組織」隨時「有能力」去面對「變化」,「解決問題」的「壯盛動力」。其具備「九大特性」:
一、「組織發展」( OD ) → 是以「組織」能「完全」得到「發展重心」。
二、「組織發展」( OD ) → 是以「系統化發展」為「導向」。
三、「組織發展」( OD ) → 是「需要」藉由「外力」的「刺激」來達成「組織發展」之「目的」。
四、「組織發展」( OD ) → 是以能「解決問題」為「取向」。
五、「組織發展」( OD ) → 需自「經驗」中「學習...
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21 下列何者不屬組織發展的特性?
(A)以解決問題為取向
(B)達成防衛機能之目標
(C)提供信息回饋給參與者
(D)藉由外力的刺激來達成目的
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答案:B
難度:簡單
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Ya Ya Chou 大三上 (2012/11/17 15:30)
(B)是組織發展.....看完整詳解
2F
龜龜 高一上 (2013/03/06 14:54)


下列何者不屬組織發展的特性?
(A) 以解決問題為取向
(B) 達成防衛機能之目標
(C) 提供信息回饋給參與者
(D) 藉由外力的刺激來達成目的

ANS : (B)


~解析 :

「組織發展」之「九大特性」:
「組織發展」( OD ) 可以說是一股可讓「組織」隨時「有能力」去面對「變化」,「解決問題」的「壯盛動力」。其具備「九大特性」:
一、「組織發展」( OD ) → 是以「組織」能「完全」得到「發展重心」。
二、「組織發展」( OD ) → 是以「系統化發展」為「導向」。
三、「組織發展」( OD ) → 是「需要」藉由「外力」的「刺激」來達成「組織發展」之「目的」。
四、「組織發展」( OD ) → 是以能「解決問題」為「取向」。
五、「組織發展」( OD ) → 需自「經驗」中...
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