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搜尋:組織發展的目的

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  • 組織發展 0 by 公職◆行政學
      組織發展中「工作豐富化」的管理方法,屬於下列何種層次的策略? (A) 個人層次的發展 (B) 團體層次的發展 (C) 組織層次的發展 (D) 社會層次的發展 ~解析 :..
  • 組織發展 0 by 公職◆行政學
      組織發展中「工作豐富化」的管理方法,屬於下列何種層次的策略? (A) 個人層次的發展 (B) 團體層次的發展 (C) 組織層次的發展 (D) 社會層次的發展 ~解析 :..
  • 組織發展 0 by 公職◆行政學
      組織發展中「工作豐富化」的管理方法,屬於下列何種層次的策略? (A) 個人層次的發展 (B) 團體層次的發展 (C) 組織層次的發展 (D) 社會層次的發展 ..
  • 組織發展的特性 0 by 公職◆行政學
      下列何者不屬於組織發展的特性 ? (A) 應用行為科學 (B) 增加權力 (C) 外部專家 (D) 融合個人目標與組織目標    ANS : (B)  ..
  • 組織發展的特性 0 by 公職◆行政學
      下列何者不是組織發展的特性? (A) 藉由外力的刺激來達成目的 (B) 借重防衛機制 (C) 提供信息回饋給參與者 (D) 以解決問題為取向 ANS : (B) ..
下列有關組織發展(organizational development)的敘述何者錯誤?
(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之一
(C)敏感度訓練是利用群體討論的方式,以學習合適的人際關係與行為模式
(D)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作,學習更多的工作實務技巧
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答案:D
難度:適中
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已刪除 (2012/05/16 15:36)
角色扮演是讓管理者(任何人)更換到其他人員的角色,使.....看完整詳解
下列何者對於組織發展內涵的敘述並不正確?
(A)組織發展的目標是完成組織的任務
(B)組織發展運作會因文化差異而不同
(C)組織發展在公部門運作成功率偏高
(D)組織發展目標是自我實現的極大化
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答案:C
難度:簡單
1F
Shi Jou 大三下 (2013/03/23 18:52)

下列何者對於組織發展內涵的敘述並不正確?(C)組織發展在公部門運作成功率偏高

 

(A)組織發展的目標是完成組織的任務

(B)組織發展運作會因文化差異而不同 

(D)組織發展目標是自我實現的極大化

2F
陳紫晏 幼稚園下 (2013/12/16 15:13)
孫本初,1997: 260~265
UNIMARC 是由以下那個組織發展出來的機讀編目格式?
(A)UNESCO
(B)IFLA
(C)LC
(D)OCLC
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答案:B
難度:簡單
1F
陳柏昌 小六下 (2013/02/18 19:47)
01 http://blog.xuite.net/jazzcarr/library
13 下列何者並非組織發展理論的團隊內涵?
(A)團隊不再只是非正式組織,更是達成組織目標的重要設計
(B)強調團隊成員應善用各種團體分析與干預技術
(C)仍然無法界定高效能工作團隊的特徵為何
(D)團隊成員的信任與互賴尤為關鍵
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答案:C
難度:簡單
最佳解!
Raymond Chou 小五下 (2013/06/20 18:10)
學者 Blanchard等人認為高績效團隊的特性為 「PERFORM」等七項特質:1. 對於組織目標與價值具有共識(Purpose and Values, P)2. 授能(Empowerment, E)3. 良好的工作關係及溝通(Relationships and .....看完整詳解
1F
龜龜 高一上 (2013/03/09 10:26)

下列何者並非組織發展理論的團隊內涵

(A)
團隊不再只是非正式組織,更是達成組織目標重要設計
(B)
強調團隊成員應善用各種團體分析干預技術
(C)
仍然無法界定高效能工作團隊的特徵為何
(D)
團隊成員的信任互賴尤為關鍵

ANS : (C)

~
解析 :

組織發展理論」的「團隊內涵:
一、「團隊不再只是非正式組織」,更是「達成組織目標」的「重要設計」。
二、強調「團隊成員」應「善用」各種「團隊分析」與「干預技術」。
三、已界定高效能工作團隊」的「特徵」為何 。
四、「團隊成員」的「信任」與「互賴」尤為「關鍵」。


16.下列有關組織發展(organizational development)的敘述,何者有誤?
(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之ㄧ
(C)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作,學習更多的工作實務技巧
(D)敏感度訓練是利用群體討論的方式,以學習合適的人際關係與行為模式
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答案:C
難度:適中
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方嘉萱 高二上 (2014/09/26 22:26)
(c) 應該是工作輪.....觀看完整全文,請先登入
7F
菜毛毛 高二上 (2016/09/24 10:48)
角色扮演 和人際關係有關
工作輪調 則和工作實務技巧有關

所以樓上那個應該解錯了
8F
Shirley 國三下 (2016/09/24 12:37)
員工訓練的方法:
1.敏感度訓練
2.在職訓練
3.實習訓練
4.角色扮演:指發給員工有關公司和競爭對手公司之財務、市場、生產等資料,由員工扮演不同角色,分別作出決策和計畫,並藉由電腦程式予以回應,評估其決策品質。效果是強化員工團隊意識,提供員工有一模擬之場所,強化其學習效果 。
9F
宇崴 高二上 (2017/04/13 11:47)

公孫題本

角色扮演是讓管理者更換到其他人員的角色 以了解各角色不同 降低彼此衝突