關於阿摩
80萬題免費題庫,最詳盡的詳解,是您考試的必備利器!

錯在阿摩,贏在考場!

考試一覽表

公職考試
普考高考初等考試
司法特考地方特考外交特考
民航特考社福特考稅務特考
警察特考鐵路特考關務特考
原住民特考國安局特考海巡署特考
移民署特考薦任升官等調查局特考
警察升官等退除役人員一般警察特考
國軍轉任考試國際經濟商務專利商標審查
身心障礙特考
就業考試
一般類公路局專業類
清潔隊中油招考中華電信
中華黃頁中鋁招考中鋼招考
原住民類台北捷運台灣菸酒
台糖招考台船招考台電招考
台電雇用外貿協會桃園捷運
桃園機場漁會招考漢翔招考
營安管理畜牧獸醫群創光電
農會招考郵局招考銀行招考
國軍&預官一般營運類中央造幣廠
台積電招考水利會招考港務局招考
環保局招考身心障礙組身心障礙類
阿里山鐵路台水(自來水)原住民類職別
一般經營管理類營運儲備人員類身心障礙類職別
數位內容設計創意班
教職考試
教師檢定教師甄試教育學程
公幼教保員學校營養師學校護理師
教師公費碩士
證照考試
CQTEECIC3
TQCCAMSIPAS
JAVAPVQCTBSA
TimsEMT-1adwords
監理所驗光師DTL 國旅
丙級檢定乙級檢定保健食品
奧林匹亞專技人員工地主任
工程品質微析科技日文檢定
英文檢定遊程規劃金融證照
電子商務業餘無線電計程車登記
兒科專科醫師內科專科醫師專任運動教練
華語教學能力行政院原子能製造管理證照
駕照-職業汽車病歷資訊管理師醫學資訊管理師
升學考試
EMBA國中國小
高中二技統測四技統測
在職專班學力鑑定私醫聯招
警大二技警專考試學士後中醫
學士後西醫轉學考(插大)轉學考(高職)
研究所(碩士)
國外考試
日本新加坡
錯在阿摩,贏在考場!

搜尋:組織的識別系統

  • 花蓮的報名系統 22 by Shie Wan Shiu
    不知道為什麼花蓮的報名系統報不上去? 就是資料填好了但是在按下傳送時,卻無法登錄,不知道問..
  • 校長的小革命:別再吵了 勞動節─台灣教師組織發展的挑戰 54 by Shih-Han Hsu
    五一勞動節將屆,各個勞工團體也都積極籌劃著,為乘勢營造更有利於勞工權益與勞動環境的各項事務。而兩年前..
  • 臉部辨識系統強 美國機場測試中 22 by it's me
    【台灣醒報記者張振鴻綜合報導】下次如果蓬頭垢面入境美國華盛頓杜勒斯機,小心被當成匿名入境者!美國新聞..
  • 第五項修練-學習系統思考 311 by Hsiao Fen Che
    系統思考帶領人從片段到整體,從微觀到巨觀,從靜態到動態,從單向因果到雙向因果等,透過不同層次的思..
  • 唐湘龍:超商竟然成了社會安全系統 [公共政策可參考之評語] 55 by Johnson-Empre
      (給四大超商拍拍手) 台灣的優點當然很多。比較少談到的,是超商。便..
  • 企業識別系統CIS 29 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
    企業識別系統(Corporate Identity System,簡稱CIS),將企業經營理念及企業文化與精神,透過設計之文字、圖案、顏色或整體造形,傳達給企業內外大眾。由三個體系所組成, ..
  • 學校組織一雙重系統理論 47 by 教甄◆學校行政學
    雙重系統理論(dual system theory):是美國學者梅爾和羅王(J. W. Meyer & B. Rowan ,1983)、歐文斯(R. G. Owens,1991)所提出,他..
  • 社會團體和社會組織的區別 10 by 公民
    社會團體是指一群人(成員人數較少)在相同的團體規範及價值下進行互動,彼此間對團體具有認同感及歸屬感,家庭、班級、讀書會(學習型組織)、社團…等為社會團體。 (社會團體需2人或2人以..
  • 組織的次級結構系統 14 by 公職◆行政學
    卡斯特、羅森威指出組織可以從五個相關的次集系統購成: 結構次級系統(Structural Subsystem):組織之中人員權責分配、從屬關係、平行關係的正式化說明;通常這一結構的次級系..
  • 聖吉的七種組織的學習障礙 0 by 公職◆行政學
      聖吉 ( P. Senge ) 曾提出有七項因人員的思維模式,而不利於組織學習的因素,以下那項不屬於其中? (A) 本位主義的思考方式 (B) 歸罪於外的態度 (C) 僅..
23. —個組織的識別系統是屬於企業文化的內涵中哪一個層級?
(A)價値觀
(B)人爲表徵
(C)基本假設
(D)核心精神

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:適中
最佳解!
River 高三上 (2016/06/19)     130    
破題法:人為表徵:表面上所看到的。比如一家公司的穿著是西裝或便服價值觀:公司所認.....看完整詳解
4F
葉小花 小三上 (2016/08/25)     6    
識別系統應該比較像是RFID,上下班要刷卡那種科技
所以應該是偏向人為表徵
5F
Juice Wang 大三下 (2016/09/07)     8    
行政學翻成器物,原來又是兩邊翻譯不一樣QQ
6F
高三下 (2018/05/12)     5    
外顯表徵: 又稱人為表徵,是組織文化中最具體可見的層次。包括:組織文化的識別系統.
                組織的文字.典禮或儀式.組織成員的行為.口頭禪等

價值觀: 引導組織成員的想法和觀點。例如:強調顧客永遠是對的.或是追求卓越

基本假設: 組織文化的核心基礎,一種無形.潛意識且被組織成員視為理所當然的信仰。
                 如:真理本質.人性本質(性善或性惡)
關於無線射頻識別即RFID(全名為Radio Frequency Identification)技術,下列敘述何者為非
(A)利用無線電波來傳送識別資料
(B)應用範例如悠遊卡、ETC
(C)一組射頻識別系統由標籤與讀取機組成。標籤上裝有電路,需要電池
(D)R F I D辨識器的收發距離可長可短,根據它本身的輸出功率和使用頻率的不同,從幾公分到幾十公尺不等
(E)即使隔著一段距離,或隔著箱子或其它包裝容器,都可掃瞄裡面的物品,而無需拆開商品的包裝 。

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:C
難度:簡單
1F
謝偉欽 大一下 (2017/10/11)     1    

phpTrjIaI

12 韋伯(Weber, M.)的科層理論較傳統的管理方式效率高的原因為何?
(A)科層組織的命令系統較多元
(B)科層組織的權限劃分較清楚
(C)科層組織的人員聘用較強調非正式的關係網絡
(D)科層組織的聘任制度鼓勵人員流動

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:非常簡單
58.傅麗德(M. P. Follett)所說的「額外價值論」(plus value),是指什麼?
(A)行政倫理具有額外價值
(B)人類的團體生活具有額外價值
(C)行政中立產生額外價值
(D)行政組織的回饋系統具有額外價值。

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:B
難度:簡單
最佳解!
邱拉莫 國二下 (2012/02/01)     44    
額外價值論   認為人是群體動物,團體生活能讓人產生一種強烈情感進而影響到個人行動,人在團體中的思想和行動無法再從一個人控制,人.....看完整詳解
2F
愛作夢的平凡人 高三上 (2015/07/04)     3    
Follet是傳統理論時期中唯一注意"人性"的學者,為修正理論時期(行為理論興起)前之過渡階段.
3F
大一上 (2017/09/27)     1    
行政管理,動態管理學者
關於非正式溝通的描述,下列何者不正確?
(A)不是藉由組織高層之指定而形成的
(B)被比喻為葡萄藤(grapevine)
(C)資訊多為小道消息(gossip)
(D)對於組織的溝通系統而言,它微不足道

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:非常簡單
最佳解!
laoivde 高一下 (2014/04/27)     19    
葡萄藤的生長方向與速度都不一定,就跟小道消息一樣,流傳的.....看完整詳解
6F
芝麻醬 高二上 (2014/12/04)     3    
[對於組織的溝通系統而言,它微不足道」請問這句話什麼意思?
7F
阿尼 高二下 (2014/12/14)     7    
非正式溝通多為組織成員間溝通的方式,並非...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字