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搜尋:結構次級系統

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  • 次級系統論 0 by 公職◆行政學
    卡斯特、羅森威指出組織可以從五個相關的次集系統購成:   結構次級系統(Structural Subsystem):組織之中人員權責分配、從屬關係、平行關係的正式化說明;..
  • 次級系統論 25 by 高普考/三四等/高員級◆行政學
      次級系統論 1.結構次級系統(Structural Subsystem):組織之中人員權責分配、從屬關係、平行關係的正式化說明;通常這一結構的次級系統可經由組織系統表加以..
  • 次級系統 0 by 公職◆行政學
    學者卡斯特與蘿森威認為組織包括五個次級系統 1. 結構的次級系統:說明人員權責分配與上下隸屬之關係 2. 技術的次級系統:人員進行常工作、組織達成目的之必備 3. 心理一社..
  • Kast&Rosenzmeig的次級系統理論 0 by 公職◆行政學
    ( 完整題目 ) : 系統研究法(Systems approach )強調系統的層級節制性。在系統研究法的觀點下,次級系統可分為 --- 目標價值次級系統 ;技術次級系統;社會心理次級系統..
  • 次級系統理論 0 by 公職◆行政學
    小寶 2010/02/23 16:34行政學-申論題-次級系統理論分類:行政學 分享FacebookPlurkYAHOO!     次級系統理論:..
系統研究法(Systems approach )強調系統的層級節制性。在系統研究法的觀點下,次級 系統可分為---目標價值次級系統 ;技術次級系統;社會心理次級系統 ;結構次 級系統 以及:
(A)管理次級系統
(B)資訊次級系統
(C)權力次級系統
(D)資源次級系統。

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答案:A
難度:簡單
最佳解!
龜龜 高一上 (2012/11/18)
( 完整題目 ) : 系統研究法(Systemsapproach )強調系統的層級節制性。在系統研究法的觀點下,次級系統可分為 --- 目標價值次級系統 ;技術次級系統;社會心理次級系統 ;結構次級系統以及:(A)管理次級系統(B)資訊次級系統(C)權力次級系統(D)資源次級系統。~解析 : 根據卡斯特與羅森威 ( Kast & Rosenzweig )所著之《組織與管理》一書中的敘述,「組織系統」包括了「五個次級.....觀看完整全文,請先登入
1F
Ennis Jang 高一上 (2012/02/02)
技目管結社
3F
龜龜 高一上 (2012/11/18)
~精修 (一)  :
一、「次級系統理論」( Subsystems Theory ) :「系統理論時期」的學者,試著將前兩個時期的「理論」加以「整合」( Integrating ),並且賦予「新的理論」,在「整合觀念」下的「組織系統」,組織不僅與「外在環境」有著「互動」的「關係」,同時它的「內部」也包含了若干「次級系統」( Subsystems ) ,這些「次級系統」各有其「功能」,而且「彼此影響」、「環環相依」,構成一個「完整統一」的「連鎖體系」。

二、根據卡斯特與羅森威 ( Kast & Rosenzweig )所著之《組織與管理》一書中的認為,「組織系統」包括了「五」個「次級系統」,分別列舉如下 :
(一)「結構」的「次級系統」( Structural Subsystem ) :
這是指組織中人員「...
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53. (卡斯特F Kast)和羅森威(J. Rosenzweig)在《組織與管理》一書中,曾經提出一個組織 系統有五個次級系統的理論。其中有一次級系統貫穿整個組織,其主要作用在整合、協調、 設計及控制,稱為:
(A)技術次級系統
(B)結構次級系統
(C)管理次級系統
(D)目標與價值次級系統

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答案:C
難度:簡單
最佳解!
林佳恩 國三下 (2015/03/19)
次級系統理論:依系統理論學者卡斯特 (Kast) 與羅森威 (Rosenzweig) 所著之『組織與管理』一書之論述,其認為組織包括五個次級系統:(一) 結構的次級系統:係指組織中人員權責分配、上下與平行關係的正式化說明。例如:組織規章、工作說明書。(二) 技術的次級系統:組織必須有效的運用.....觀看完整全文,請先登入
6F
楊貴妃 大三上 (2014/05/27)

目標價值的次級系統:組織是一個開放, 要考慮社會貢獻,符合需求。

管理的次級系統:貫穿整個組織,要設計、指揮、協調、控制。

8F
謝謝阿摩,我考上了! 高一上 (2017/03/07)

Chia Hui Huang 研一下 (2011/03/18 15:58) 18       

 Kast & Rosenzweig

結構次級系統-權責分配、上下關係、平衡關係的正式化的說明。

管理次級系統-主要作用:整合、協調、設計、控制。

技術次級系統-組織要能達成其目的,有效的運用各種技術與知識來進行其日常工作。
心理-社會次級系統-由個人之間、團體之間及個人與團體之間的交互行為所構成。

目標與價值的次級系統-組織既是個開放系統,必然考慮對社會的貢獻。



[類似題]

設計與控制是屬於組織下列那一個的次級系統?
(A)結構次級系統
(B)管理次級系統
(C)技術次級系統
(D)心理-社會次級系統

高普考/三四等/高員級◆行政學92 年 - [行政學大意] 92年原住民特考四等#3090

答案為B

8.「組織氣候」的描述是屬於下列組織那一個次級系統?
(A)結構次級系統
(B)技術次級系統
(C)管理次級系統
(D)心理-社會次級系統

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答案:D
難度:簡單
2F
乙殛參 國二下 (2014/12/06)
組織氣候的方法論源於-->心理學
3F
666666666 國一上 (2016/07/03)
Kast & Rosenzwig(卡斯特與羅森威):組織內部包含五個次級系統
1.結構次級系統:層級與功能部門之劃分(組織中最核心、最基礎)
2.技術次級系統:達成組織目標所需之專業知識與技術
3.心裡次級系統:組織成員對組織所抱持之集體心裡反應
4.目標與價值次級系統:組織所欲達成之目標
5.管理次級系統:組織所採用的管理途徑(貫穿、連結其他四個次級系統)
4F
歐巴斯基 高二下 (2017/09/26)
那如果是組織文化,是哪一個呢?一樣是心理社會?還是目標價值呢?
68.設計與控制是屬於組織下列那一個的次級系統?
(A)結構次級系統
(B)管理次級系統
(C)技術次級系統
(D)心理-社會次級系統

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答案:B
難度:適中
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Chia Hui Huan 研一下 (2011/03/18)
 Kast & Rosenzweig 1結構次級系統-權責分配、上下關係、平衡關係的正式化的說明。 2管理次級系統-主要作用:整合、協調、設計、控制。 3技術次級系統-組織要能達成其目.....觀看完整全文,請先登入
1F
Angle Yi 國二下 (2010/11/04)
可以解釋嗎?
23.在整合觀念下,組織都有若干次級系統,以下何者為非?
(A)結構次級系統
(B)資源次級系統
(C)心理─社會次級系統
(D)目標與價值次級系統

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答案:B
難度:簡單
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劉煥明 大三下 (2011/07/27)
整合理論時期:(系統理論時期) 組織不僅與外在環境有著互動的關係,同時它的內部也包含若干「次             級系統」,學者卡斯特與蘿森威認為組織包括五個次級系統            1. 結構的次級系統:說明人員權責分配與上下隸屬之關係            2. 技術的次級系統:人員進行常工作、組織達成目的之必備            3. 心理一社會的次級系.....看完整詳解