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搜尋:績效指標 4E

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    (中央社記者陳至中嘉義市31日電)教育部今天召開全國教育局處長會議,會中要求各縣市以「晨間閱讀」..
  • 校長、家長聯盟籲教師研習納考績指標 7 by Mark Sun
    為因應12年國教,教育部要求中學老師年底前必須上5堂課、18個小時的研習活動,但部分老師配合度不高..
  • 國營事業績效獎金 上限2.4月 12 by Danni Wu
      行政院長江宜樺昨天拍板國營事業績效獎金發放標準方案,確定「打破齊頭式平等」、「有賺才發」、「..
  • 教育局規劃自101學年度起實施 中市、高市不跟進/北市學童近視、齲齒率列校長績效 被批太離譜 13 by 釋塵
      〔自由時報記者翁聿煌、蘇孟娟、朱有鈴、胡清暉/綜合報導〕台北市長郝龍斌昨..
  • 國營事業達法定盈餘 經營績效獎金1.2個月起跳 12 by Danni Wu
      國營事業經營績效獎金制度檢討案24日出爐,一改過去齊頭式的發放方式,以1.2個月為平均基準,..
  • 績效指標 0 by 公職◆行政學
      ~精修 (一) : 一、「績效指標」之「標準」: 對於「如何」建構「績效指標」,芬維克 ( Fenwick ) 指出 :「績效測量」包含了「三個層面」: 「經濟」、「效率」與「效..
  • 績效指標 0 by 公職◆行政學
      ~精修 (一) : 一、「績效指標」之「標準」: 對於「如何」建構「績效指標」,芬維克 ( Fenwick ) 指出 :「績效測量」包含了「三個層面」: 「經濟」、「效..
  • 行政績效指標 0 by 公職◆行政學
      若將行政生產力區分為『效率指標』與『效能指標』,則下列何者屬於效率指標? (A) 標的團體滿意度 (B) 預算成本適當控制 (C) 產出公平性分配 (D) ..
  • 績效監測:係指組織為提供優質服務,所採取之測量服務進展及改變狀況的過程. 9 by 社會工作管理
    關於試題:一個組織為提供優質服務,所採取的服務進展及改變狀況的過程稱之為(請選最適答案): (A)事後考核(B)服務輸送(C)績效監測(D)績效指標
  • 績效導向 0 by 教甄◆教育研究法
      5年500億頂尖計畫 改採「績效導向」 剪報來源: 人間福報 發表時間: 2010-04-08 【本報台北訊】  教育部昨天..
4 好的績效指標應符合下列那些要素?
(A)界定清楚且具有廣博性
(B)符合組織的員額編制
(C)符合首長的升遷動向
(D)抽象定義且具有多元性
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答案:A
難度:簡單
1F
敝姓謝 高一下 (2015/04/13 14:41)
依據英國學者卡特 ( Carter, Klein & Day ) 等人的看法,一個好的績效指標應具有下列特質:
1. 界定清楚而有一致性。
2. 應由組織之所有者來使用,不可依賴外人或環境因素。
3. 必須和組織的需求與目標有關。
4. 被評估的單位或個人不可影響績效指標的運作。
5. 必須有廣博性(涵蓋管理決策行為的所有面向)和 
   一定的範圍(集中有限數量的績效指標上)。
6. 建立績效指標所使用的資訊必須正確和廣泛。
7. 必須為組織的各級人員所接受,因此應符合組織文化。

孫本初-新公共管理(五版)-P.491
11 下列何者並非良好績效指標的特性?
(A)必須和組織的需求及目標相關
(B)著重輸出面的測量
(C)必須在低競爭程度下進行
(D)著重投入項的分析
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答案:C
難度:簡單
1F
喵喵 大一上 (2014/09/20 12:01)
請問D??
2F
kol 大二上 (2015/05/26 02:42)
績效=效率+效能
25 在績效指標類型分類上,若考慮機關所產生的不同服務水準是否能滿足利害關係人的不同偏好時,是屬下列那一種類型?
(A)經濟
(B)效果
(C)生產效率
(D)配置效率
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
最佳解!
Reila HS 高二下 (2012/05/23 17:17)
配置效率 Allocative Efficiency 意思就是,所提供的財貨與服務能充分滿足消費者的需求。在考評研究上,.....觀看完整全文,請先登入
22. 在進行績效評估時,考慮需要特別照顧的弱勢團體是否能享受更多的服務時,是屬下列何種績效指標?
(A)效率
(B)公平
(C)效能
(D)經濟
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單
2F
Yan 大三下 (2012/06/28 17:11)
特別照顧的弱勢團體
3F
Yu Agnes 大一下 (2014/02/18 23:30)
跟一樓想法一樣
4F
抹綠奶茶 國三下 (2014/04/11 15:42)
效率:是指以最少的投入(包括人力、物力、財力等資源),得到最大的產出(成果),也就是想辦法把該做的工作或者交付的任務做好,著重於方法。
效能:指的是那些工作或任務必須能幫助組織達成目標,選擇對的工作或任務,著重於結果。
依據卡特(N.Karter)等人的看法,下列何者不是一個好的績效指標所應具備的特質?
(A)應符合組織文化
(B)界定清楚且有一致性
(C)必須和組織的目標有關
(D)必須有針對性及獨特性
編輯私有筆記
答案:D
難度:簡單
最佳解!
MuMu Chen 國三上 (2012/07/04 09:03)
績效指標在公部門難以施行的原因,即在於公部門業務範圍廣泛且目標模糊,除了服務取向外尚有控.....看完整詳解
6F
熱愛運動 高三上 (2013/02/03 22:22)
簡單的說  具有針對性和獨特性   績效就不客觀了 

7F
繆珺贑 國三下 (2013/05/18 21:50)
社會科學的答案原本就是很有爭議的,就像國文考白話文一樣,每個答案都會很相似難選的!!!
8F
diaborsaps 高三上 (2013/11/08 18:30)
等你成為知名權威學者把那些難懂的名詞字句通通改掉吧!!!!XD