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搜尋:聘僱外國人工作+不須許請

  • 內政部令:修正「外國人停留居留及永久居留辦法」 37 by xxxOlivia
    中華民國一百零二年十月四日內政部台內移字第 1020957418 號令修正 發布第 20 條條文;..
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  • 雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件 1 by 移民法規
    就業服務法第48 條 雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一,不須申請許可:   一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧..
  • 聘僱外國人從事基礎建設、幫傭、魚撈工作之繳納就業安定基金相關規定 1 by 移民法規
    名  稱修正日期 就業服務法  民國 101 年 01 月 30 日 第 55 條   雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項..
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    第 24 條   外國人依前條規定申請居留或變更居留原因,有下列情形之一者,入出國及移民署得不予許可:一、有危害我國利益、公共安全、公共秩序之虞。二、有從事恐怖活..
  • 外國人申請居留定居不予許可原因 11 by 戶籍法規
    入出國及移民法第 24 條   外國人依前條規定申請居留或變更居留原因,有下列情形之一者,入出國 及移民署得不予許可: 一、有危害我國利益、公共安全、公共秩序之虞。 二、有從事恐怖活動..
18 依據就業服務法之規定,下列關於外國人聘僱與管理之敘述,何者錯誤?
(A)外國人未自行向內政部申請許可,不得在中華民國境內工作
(B)任何人不得非法容留外國人從事工作
(C)任何人不得媒介外國人非法為他人工作
(D)聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會

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答案:A
難度:簡單
最佳解!
Anita Yeh 小五下 (2010/05/14)     20    
就業服務法 第43條          除本法另有規定外,外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作。 第48條I前段 雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向.....看完整詳解
4F
詹熊熊 高一下 (2010/12/11)     0    
答案是A為錯誤,D沒有錯丫
5F
Yan 大三下 (2011/04/14)     6    
中央主管機關為行政院勞工委員會
6F
嵐曦 (2017/03/10)     0    

就業服務法:

(A) 第43條: 除本法另有規定外,外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作

(B) 第44條:任何人不得非法容留外國人從事工作。

(C) 第45條:任何人不得媒介外國人非法為他人工作。

D) 第42條:為保障國民工作權,聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。

18 依據就業服務法之規定,下列關於外國人聘僱與管理之敘述,何者錯誤?
(A)外國人未自行向內政部申請許可,不得在中華民國境內工作
(B)任何人不得非法容留外國人從事工作
(C)任何人不得媒介外國人非法為他人工作
(D)聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會

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答案:A
難度:簡單
1F
馬大寶 高二下 (2011/11/08)     8    

就業服務法

第 四十二 條  為保障國民工作權,聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。

第 四十三 條  除本法另有規定外,外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作。

第 四十四 條  任何人不得非法容留外國人從事工作。

第 四十五 條  任何人不得媒介外國人非法為他人工作。


雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主管機關申請許可。但例外有不須申請許可之情形,下列何 者不屬之?
(A)各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者
(B)受聘僱於公立或經立案之私立醫療院所之外籍看護工或重大公共工程之勞工,經地方政府認可者
(C)外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留者
(D)受聘僱於公立或經立案之私立大學進行6個月內之短期講座、學術研究經教育部認可者

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答案:B
難度:適中
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Dong Wun Jyun 國一上 (2012/07/20)     13    
名  稱就業服務法第 48 條雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主管機關申請許可。但有 下列情形之一,不須申請許可: 一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。 二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留者。 三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行六個月內之短期講座、學術研 究經教育部認可者。 前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法,由中央主管機關會 商中央目的事業.....觀看完整全文,請先登入
25.雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主管機關申請許可。但下列何種情形不須申請許可? 
(A)家庭幫傭 
(B)海洋漁撈工作 
(C)受聘僱於公立或經立案之私立大學進行 8 個月之短期講座 
(D)各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者

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答案:D
難度:適中
最佳解!
艾迪斯 國三下 (2013/06/24)     27    
 就業服務法第48 條雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一,不須申請許可:一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或.....觀看完整全文,請先登入
3F
Jing-ching Ch 大一上 (2017/03/11)     3    
同上,答案更正C,D
4F
2017移民一定上 高二下 (2017/06/23)     5    
C還是錯,拿掉六個月的限制,但仍然要教育部認可
5F
Joanna 國三上 (2017/07/08)     11    

謝謝樓上~補上法條

新修法已經沒有"短期"限制

就服法(1051103)

第48 條

雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一,不須申請許可:

一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。

二、外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留者。

三、受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可者。

前項申請許可、廢止許可及其他有關聘僱管理之辦法,由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。

第一項受聘僱外國人入境前後之健康檢查管理辦法,由中央衛生主管機關會商中央主管機關定之。

前項受聘僱外國人入境後之健康檢查,由中央衛生主管機關指定醫院辦理之;其受指...


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4 依就業服務法之規定,為保障國民工作權,聘僱外國人工作應有所限制,其限制條件,下列何者不屬之?
(A)不得妨礙本國人之性別平等
(B)不得妨礙本國人之就業機會
(C)不得妨礙本國人之勞動條件
(D)不得妨礙本國人之國民經濟發展

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答案:A
難度:簡單
1F
周怡澄 高二上 (2014/12/04)     3    
就業服務法,第42條
2F
pinjia 高二上 (2015/11/08)     8    
第 42 條   為保障國民工作權,聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機
                 會勞動條件國民經濟發展及社會安定