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搜尋:莫菲定律

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  • 墨菲定律,邁爾斯定律 9 by 公職◆行政學
    (一)墨菲定律: 1.會出錯的事情一定會發生。 2. 會出錯的事情一定會在最糟糕的時機發生。 3.事情覺不會像外表看來那麼簡單。 4.假如眾多事情都有機會出錯,那..
8.強調看似細微或不起眼之處,經常是問題產生的根源。亦即小問題經常釀成大災禍。這是說明組織病象的何種定律之內涵?
(A)莫菲定律
(B)寡頭鐵律
(C)白京生定律
(D)邁爾斯定律
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
最佳解!
Winson Wu 國三上 (2012/11/23 17:05)
莫菲定律 憂.....看完整詳解
3F
tammie 國一下 (2015/05/20 22:01)

邁爾斯定律:換了個位置換了個腦袋

白京生:組織規模擴增 出現建立王國的現象

 

4F
Louis 歐 高一上 (2015/05/24 03:01)
謝謝妳喔
5F
dacdc41343 國三下 (2016/07/27 12:40)
Thanks
旨在解釋「組織成員對特定議題所持立場,與其職位或頭銜會有直接關係」之定律,係指以下何者?
(A)邁爾斯定律
(B)莫菲定律
(C)摩爾定律
(D)邁肯錫定律
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
最佳解!
劉煥明 大三下 (2011/09/07 12:48)
 麥爾斯定律:             1. 職位.....看完整詳解
3F
Shi Jou 大三下 (2012/12/08 21:18)
摩爾定律
維基百科,自由的百科全書
 

摩爾定律是由英特爾創始人之一戈登·摩爾提出來的。其內容為:當價格不變時,積體電路上可容納的電晶體數目,約每隔24個月(現在普遍流行的說法是「每18個月增加一倍」)便會增加一倍,效能也將提升一倍;或者說,每一美元所能買到的電腦效能,將每隔18個月翻兩倍以上。[1]這一定律揭示了資訊科技進步的速度。
http://zh.wikipedia.org/wiki/Moore's_Law

4F
已刪除 (2014/10/10 23:51)
叫你賣耳屎就得賣耳屎 人在江湖 身不由己
5F
Lawrence Wang 高三上 (2014/12/05 19:07)
樓上有點low

旨在解釋「組織成員對特定議題所持立場,與其職位或頭銜會有直接關係」之定律,係指以下何者?
(A)邁爾斯定律
(B)莫菲定律
(C)摩爾定律
(D)邁肯錫定律
編輯私有筆記
答案:A
難度:簡單
1F
Ennis Jang 高一上 (2012/02/07 05:15)

c-摩爾定律是指:IC上可容納的電晶體數目,約每隔18個月便會增加一倍,性能也將提升一倍。

D-

80/20法則是由義大利經濟學者帕列托(Vilfredo Pareto)於1897年所提出。在商業世界裡,常見的80/20情況包括:20%的產品或20%的顧客,占了約80%的營業額;庫存裡的80%,通常只占獲利的20%


解釋「組織成員對特定議題所持立場,與其職位或頭銜會有直接關係」之定律,係指何者?
(A) 邁爾斯定律
(B) 莫菲定律
(C) 彼得定律
(D) 格勒翰定律
編輯私有筆記
答案:A
難度:非常簡單
1F
Micha Yeh 高三上 (2012/01/09 13:40)

職位決定立場
21 公務人員升至某一職位後如不經訓練,有可能難以勝任現職或更高職位,這是以下何種現象?
(A)白京生定律
(B)莫菲定律
(C)不希罕效應
(D)彼得原理
編輯私有筆記
答案:D
難度:非常簡單
最佳解!
Higashi Lin 高三上 (2013/07/26 08:53)
彼得原理:在組織或企業的等級制度中,人會因其某種特質或特殊技能,令.....觀看完整全文,請先登入
2F
OO 高一上 (2016/06/12 14:29)
5.在組織再造或革新中有何種觀點指出員工會產生「能忍自安,消極抵制的反革新情結」?
(A)不稀罕效應
(B)寡頭定律
(C)邁爾斯定律
(D)墨菲定律