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搜尋:薛恩schein教育組織文化階層+

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  • 雪恩 ( Schein ) 組織文化三層次 0 by 公職◆行政學
      席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次? (A) 基本假定   (B) 價值觀念   (C) 行為模式   ..
  • Schein組織文化的層次 0 by 公職◆行政學
      席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次? (A) 基本假定   (B) 價值觀念   (C) 行為模式   ..
  • 席恩 組織文化的層次 0 by 公職◆行政學
      依據學者席恩 ( Edgar Schein ) 對組織文化的見解,最表淺的組織文化層次所指為何 ? (A) 價值層 (B) 器物層 (C) 基本假定層 (D) 工..
  • 組織文化三層次 0 by 公職◆行政學
      席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次? (A) 基本假定   (B) 價值觀念   (C) 行為模式   ..
  • 組織文化的層次 0 by 公職◆行政學
      席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次? (A) 基本假定   (B) 價值觀念   (C) 行為模..
49.雪恩(Schein)認為組織文化的構成要素為:
(A)器物、價值、基本假定
(B)語言、信仰、行動
(C)符號、溝通、共同規範
(D)儀式、價值、融合

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答案:A
難度:簡單
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Mimi Chen 高三上 (2013/12/08)     16    
...看完整詳解
40.學者雪恩(Schein)曾將組織文化分為三個層次:1.價值觀念2.器物與創造物3.基本假定,請問其由低到高的層次安排為何:
(A)321
(B)312
(C)231
(D)213

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答案:B
難度:適中
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Tina Tu 大三上 (2012/01/21)     42    
  層次(高)---器物與創造物:最表淺(中).....看完整詳解
23F
Liz Tseng 高三下 (2016/10/05)     3    
這題題目改(由深到淺)就好選很多
24F
阿斯拉 大一下 (2016/10/10)     2    

改由短到長可能比較好記

25F
Winnie 大一下 (2018/01/01)     1    

17 組織文化的層次,大致可分為三方面,由淺入深的排序應該是下列何者?①價值層 ②基本假定層 ③器物 與創制層 
(A)①③② 
(B)②①③ 
(C)③①② 
(D)③②① 

50 雪恩(Schein)認為組織文化的構成要素為:
(A)器物、價值、基本假定
(B)語言、信仰、行動
(C)符號、溝通、共同規範
(D)儀式、價值、融合

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答案:A
難度:非常簡單
1F
我愛阿摩,阿摩愛我 國二下 (2012/02/06)     4    
組織文化的構成要素===>器物、價值、基本假定
2F
龜龜 高一上 (2013/05/18)     2    


雪恩 ( Schein ) 認為組織文化的構成要素為:

(A) 器物、價值、基本假定

(B) 語言、信仰、行動

(C) 符號、溝通、共同規範

(D) 儀式、價值、融合

 

~解析 :

 

一、雪恩 ( Schein ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 ),大致可分為「三方面」:

 

(一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :

1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。

 

(二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :

1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。

 

二、「組織文化」的「層次」:

 

(一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物層」=「外顯之成品層」:

...


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18 學者雪恩(E. H. Schein)對於組織文化的構成內涵分為三個層次,以下何者錯誤?
(A)決策與領導風格
(B)器物與創造物
(C)基本假定與內在精髓
(D)價值觀念

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答案:A
難度:簡單
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黃瑞河 高二下 (2011/04/14)     45    
機.....觀看完整全文,請先登入
2F
龜龜 高一上 (2013/05/19)     16    


學者雪恩(E. H. Schein)對於組織文化的構成內涵分為三個層次,以下何者錯誤?

(A) 決策與領導風格

(B) 器物與創造物

(C) 基本假定與內在精髓

(D) 價值觀念

 

ANS : (A)

 

~解析 :

 

一、雪恩 ( Schein ,1985 ) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 ),大致可分為「三方面」:

 

(一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :

1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。

 

(二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :

1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。

 

二、「組織文化」的「層次」:

 

(一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造...


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3F
迷途羔羊 國三下 (2014/11/19)     1    
謝謝口訣分享
38.雪恩(E. Schein)(1985)將組織文化區分成三個層次,而旗徽等象徵符號、組織的歷史典故、人員的服裝款式、特定使用的語言等,是指下列何者?
(A)器物與創造物
(B)價值觀念
(C)基本假定
(D)官僚體制

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答案:A
難度:簡單
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黃明祥 小六下 (2012/01/03)     45    
SCHEIN組織文化分為三個層次: 一、器物:文化中最被看見的層次,包括地理、產品、文檔、說話語言、藝術成品和成員外顯行為。含組織結構、程  序、規則及各硬體措施(外顯的)。 二、價值層次:信念、策略、目標、哲學。.....看完整詳解
2F
龜龜 高一上 (2013/05/19)     8    


雪恩 ( E.Schein ,1985 ) 將組織文化區分成三個層次,而旗徽等象徵符號、組織的歷史典故、人員的服裝款式、特定使用的語言等,是指下列何者?

(A) 器物與創造物

(B) 價值觀念

(C) 基本假定

(D) 官僚體制

 

~解析 :

 

「組織文化」之「內容」:

 

一、若將「組織文化」的「層次性」與「動態性」言,雪恩 ( Schein ,1985 )  將「組織文化」的「構成」區別為「器物與創造物」、「價值觀念」和「基本假定」三個「層次」(「構成要素」)。

 

二、「基本假定」是「組織文化」的「內在精髓」,而「器物與創造物」與「價值觀念」是「基本假定」的「外在表現」。

 

三、茲將「組織文化」的「三個層次 ( 構成要素 )」內涵詳述如下 ...


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3F
Winnie 大一下 (2018/01/01)     1    

15 依據學者席恩(Edgar Schein)對組織文化的見解,最表淺的組織文化層次所指為何? 
(A)價值層
(B)器物層
(C)基本假定層
(D)工具層

4F
Winnie 大一下 (2018/01/01)     1    

.52.根據學者席恩(E.Schein)的組織文化理論,人事行政制度係屬於下列何種層次的組織文化 內容?
(A)器物與創造物
(B)價值觀念
(C)基本假定
(D)人性論