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搜尋:行政機關的人力甄補

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    關於試題:26 行政機關的行為不得違背法律,是為何種法律原則? (A) 法律優位原則 (B) 民主法治原則 (C) 法律保留原則 (D) 權力分立原則
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    關於試題:16 根據現行中央行政機關組織基準法之規定,行政院未來將有幾個二級行政機關? (A)32 個(B)29 個(C)26 個(D)23 個 經過22年的討論與規劃,立法院先於2010年..
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    根據美國「聯邦品質協會」的規定,行政機關的服務品質,主要包括下列七項: 一、績效: 績效是民眾對政府所提供服務,首先考慮到的部分。例如:民眾申請加入全民健康保險時,相關機關能夠提供正確的資訊與親..
42.行政機關的人力甄補應開放給社會各階層、各群體,使有志者均能「應考試服公職」,此係突顯下列何種民 主行政的特性?
(A)參與
(B)代表性
(C)嚴防專業主義
(D)超越派閥黨團

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答案:B
難度:簡單
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Atta Chang 高三下 (2012/10/09)
因為題意有指出「社會各階層、各群體」,這意指公務人力之組成,需為社會各階層或群體(母體)之縮影,像是婦女、原住民、身心障礙人士等,而在於「應考試服公職」的體現上,如原住民特考、身心障礙特考,即是所謂的「代表性」,一來也可以針對少數弱.....看完整詳解
15F
徐天可 高一上 (2015/12/04)
代表性有點牽強吧…應考試服公職就是參與啊
16F
洋子 大一上 (2015/12/07)
只能仰天長歎了....
17F
道瑤 國一下 (2016/01/07)
我覺得代表性比較偏選舉出來的政治人物
參與偏向政府與人民辦公聽會派出來的代表人
(如果看5F的解釋)

54.行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性,此一主張稱為:
(A)功績性科層體制
(B)代表性科層體制
(C)代議制科層體制
(D)群族制科層體制

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答案:B
難度:非常簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/07/05)


行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性,此一主張稱為:

(A) 功績性科層體制

(B) 代表性科層體制

(C) 代議制科層體制

(D) 群族制科層體制

 

~解析 :

 

「代表性科層體制」( Representative Bureaucracy ) :

 

一、「代表性科層體制」屬於「行政責任」的 「內部非正式確保途徑」。

 

二、「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會人口」的「組合特性」=「公務人力」的「組成」應具備「社會人口」的「特性」 :

(一) 其負責「政策規劃」與「政策執行」的「行政官員」【「政務官」與「事務官」】的「人力組合」應兼具「社會上各種人口特性」【但「絕非機械式」的按「人口團體」的「組成比率...


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13.行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元 性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?
(A)社會性科層體制
(B)政治性科層體制
(C)專業性科層體制
(D)代表性科層體制

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答案:D
難度:非常簡單
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龜龜 高一上 (2013/07/05)
行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現? (A) 社會性科層體制 (B) 政治性科層體制 (C) 專業性科層體制 (D) 代表性科層體制   ~解析 :   「代表性科層體制」( Representative Bureaucracy ) :   一、「代表性科層體制」屬於「行政責任」的 「內部非正式確保途徑」。   二、「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會人口」的「組合特性」=「公務人力」的「組成」應具備 ( 反應 )「社會人口 ( 結構 )」的「特性」 : (一) 其負責「政策規劃」與「政策執行」的「行政官員」【「政務官」與「事務官」】的「人力組...
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1F
40.所謂代表性官僚體制(representative bureaucracy)的意義是指:
(A)韋伯所述的理想型官僚體制
(B)行政機關的人力組合應該具備社會人口的組合特性
(C)重視成本與利益的官僚體制
(D)重視正當行政程序的官僚體制

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答案:B
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龜龜 高一上 (2013/07/05)
所謂代表性官僚體制 ( representative bureaucracy ) 的意義是指: (A) 韋伯所述的理想型官僚體制 (B) 行政機關的人力組合應該具備社會人口的組合特性 (C) 重視成本與利益的官僚體制 (D) 重視正當行政程序的官僚體制   ~解析 :   「代表性科層體制」( Representative Bureaucracy ) :   一、「代表性科層體制」屬於「行政責任」的 「內部非正式確保途徑」。   二、「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會人口」的「組合特性」=「公務人力」的「組成」應具備「社會人口」的「特性」 : (一) 其負責「政策規劃」與「政策執行」的「行政官員」【「政務官」與「事務官」】的「人力組合」應兼具「社會...
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74.以下對於「代表性科層體制」(representative bureaucracy)之描述,何者正確?
(A)「代表性科層體制」屬行政責任之非正式的確保途徑
(B)「代表性科層體制」意指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性
(C)「代表性科層體制」意指行政機關內部應設置利益團體代表
(D)「代表性科層體制」意指公務人員有權組織工會以代表其爭取權益

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答案:B
難度:簡單
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Shu Ling Shen 國三下 (2012/03/10)
(A)「代表性科層體制」屬行政責任之非正式的確保途徑因為非正式的確保途徑有分內外部,因此嚴.....觀看完整全文,請先登入
3F
Vivin Wu 高三下 (2012/11/06)

內部非正式確保途徑

代表性科層體制:
代表性科層體制:(Representativebureaucracy)是指行政機關的人力組或結構應該具備社會人口的組合特性。所以負責政策規劃與執行的行政政官員(政務官與事務官)的人力組合應兼具社會上各種人口特性(但絕非機械式按人口團體的組成比率配置行政配置行政官員),方得以反映出社會多元性的思維和偏好,行政權力的運作始與民主價值有所實質性相稱,否則政策過程會有不公平或偏袒的現象。

4F
龜龜 高一上 (2013/07/05)


以下對於「代表性科層體制」(representative bureaucracy)之描述,何者正確?

(A)「代表性科層體制」屬行政責任之非正式的確保途徑

(B)「代表性科層體制」意指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性

(C)「代表性科層體制」意指行政機關內部應設置利益團體代表

(D)「代表性科層體制」意指公務人員有權組織工會以代表其爭取權益

 

~解析 :

 

「代表性科層體制」( Representative Bureaucracy ) :

 

一、「代表性科層體制」屬於「行政責任」的 「內部非正式確保途徑」。

二、「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會人口」的「組合特性」=「公務人力」的「組成」應具備 ( 反應 )「社會人口」...


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