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搜尋:行政機關的人力組成結構應該具備

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54.行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性,此一主張稱為:
(A)功績性科層體制
(B)代表性科層體制
(C)代議制科層體制
(D)群族制科層體制
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/07/05 17:10)


行政機關人力組成結構應該具備社會人口組合特性,此一主張稱為:

(A) 功績性科層體制

(B) 代表性科層體制

(C) 代議制科層體制

(D) 群族制科層體制

 

~解析 :

 

代表性科層體制( Representative Bureaucracy ) :

 

一、「代表性科層體制」屬於「行政責任」的 「內部非正式確保途徑」。

 

二、「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構應該具備社會人口」的「組合特性=「公務人力」的「組成」應具備「社會人口」的「特性」 :

() 其負責「政策規劃」與「政策執行」的「行政官員」【「政務官」與「事務官」】的「人力組合」應兼具「社會上各種人口特性」【但「絕非機械式」的按「人口團體」的「組成比率」配置「行政官員」】,方得以「反映」出「社會多元性」的「思維」和「偏好」=「行政機關」的「人力組成結構」,應該具備「社會上各種人口」的「組合特性」,以便「反映」出「社會多元性」的「思維」和「偏好」=「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會母群體人口」的「組合特性」,這是「民主行政」所「強調」→「代表性」特色【「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」,應具備「社會人口」的「組成特性」,但不是按「人口母群體」的「組成比率」分配「行政官員」】。

()「行政體系」要如同「議會」般具有「代表性」的「主張」。

()「公共行政」不應該被「『中立才能』所限,而應「廣泛地」、「公平地」、「有效地」反應「社會各階層」、「個群體代表性」。

() 因此,「行政權力」的「運作」應與「民主價值」具有「實質性相稱」,避免「政策過程」會有「不公平」或「偏袒」的「現象」。

 

三、而「代表性科層體制」的「人力組成」首要主張乃是「弱勢性社會族群」的「代表問題」,因此發生所謂「對弱勢族群優惠僱用行動(弱勢優先)」的「公務人力甄補措施」:

() 意即 :「行政機關內」之「人員組成」,符合「社會族群分布」,並有「弱勢代表」,可使「行政措施」不致偏向「特定集體」】。

() 總而言之,「代表性科層體制」 指「公務員」的「組成結構」應符合「社會母群體」的「人口結構」。故其含有「權益平等 ( 促進行動 )」、「保障弱勢」的「意義」。


13.行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元 性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?
(A)社會性科層體制
(B)政治性科層體制
(C)專業性科層體制
(D)代表性科層體制
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答案:D
難度:非常簡單
1F
已刪除 (2012/07/22 20:20)
按Ctrl+F搜尋【代表性科層體制】
2F
龜龜 高一上 (2013/07/05 17:02)


行政機關人力組成結構應該具備社會上各種人口組合特性以便反映出社會多元性思維偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?

(A) 社會性科層體制

(B) 政治性科層體制

(C) 專業性科層體制

(D) 代表性科層體制

 

~解析 :

 

代表性科層體制( Representative Bureaucracy ) :

 

一、「代表性科層體制」屬於「行政責任」的 「內部非正式確保途徑」。

 

二、「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會人口」的「組合特性」=「公務人力」的「組成」應具備 ( 反應 )「社會人口 ( 結構 )」的「特性」 :

() 其負責「政策規劃」與「政策執行」的「行政官員」【「政務官」與「事務官」】的「人力組合」應兼具「社會上各種人口特性」【但「絕非機械式」的按「人口團體」的「組成比率」配置「行政官員」】,方得以「反映」出「社會多元性」的「思維」和「偏好」=行政機關」的「人力組成結構」,應該具備社會上各種人口」的「組合特性」,以便反映社會多元性」的「思維」和「偏好=「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會母群體人口」的「組合特性」,這是「民主行政」所「強調」→「代表性」特色【「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」,應具備「社會人口」的「組成特性」,但不是按「人口母群體」的「組成比率」分配「行政官員」】。

()「行政體系」要如同「議會」般具有「代表性」的「主張」。

()「公共行政」不應該被「『中立才能』所限,而應「廣泛地」、「公平地」、「有效地」反應「社會各階層」、「個群體代表性」。

() 因此,「行政權力」的「運作」應與「民主價值」具有「實質性相稱」,避免「政策過程」會有「不公平」或「偏袒」的「現象」。

 

三、而「代表性科層體制」的「人力組成」首要主張乃是「弱勢性社會族群」的「代表問題」,因此發生所謂「對弱勢族群優惠僱用行動(弱勢優先)」的「公務人力甄補措施」:

() 意即 :「行政機關內」之「人員組成」,符合「社會族群分布」,並有「弱勢代表」,可使「行政措施」不致偏向「特定集體」】。

() 總而言之,「代表性科層體制」 指「公務員」的「組成結構」應符合「社會母群體」的「人口結構」。故其含有「權益平等 ( 促進行動 )」、「保障弱勢」的「意義」。


13.行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?
(A)專業性科層體制
(B)代表性科層體制
(C)隨機性科層體制
(D)中立性科層體制
編輯私有筆記
答案:B
難度:非常簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/07/05 17:03)


行政機關人力組成結構應該具備社會上各種人口組合特性以便反映出社會多元性思維偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?

(A) 專業性科層體制

(B) 代表性科層體制

(C) 隨機性科層體制

(D) 中立性科層體制

 

~解析 :

 

代表性科層體制( Representative Bureaucracy ) :

 

一、「代表性科層體制」屬於「行政責任」的 「內部非正式確保途徑」。

 

二、「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會人口」的「組合特性」=「公務人力」的「組成」應具備 ( 反應 )「社會人口 ( 結構 )」的「特性」 :

() 其負責「政策規劃」與「政策執行」的「行政官員」【「政務官」與「事務官」】的「人力組合」應兼具「社會上各種人口特性」【但「絕非機械式」的按「人口團體」的「組成比率」配置「行政官員」】,方得以「反映」出「社會多元性」的「思維」和「偏好」=行政機關」的「人力組成結構」,應該具備社會上各種人口」的「組合特性」,以便反映社會多元性」的「思維」和「偏好=「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會母群體人口」的「組合特性」,這是「民主行政」所「強調」→「代表性」特色【「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」,應具備「社會人口」的「組成特性」,但不是按「人口母群體」的「組成比率」分配「行政官員」】。

()「行政體系」要如同「議會」般具有「代表性」的「主張」。

()「公共行政」不應該被「『中立才能』所限,而應「廣泛地」、「公平地」、「有效地」反應「社會各階層」、「個群體代表性」。

() 因此,「行政權力」的「運作」應與「民主價值」具有「實質性相稱」,避免「政策過程」會有「不公平」或「偏袒」的「現象」。

 

三、而「代表性科層體制」的「人力組成」首要主張乃是「弱勢性社會族群」的「代表問題」,因此發生所謂「對弱勢族群優惠僱用行動(弱勢優先)」的「公務人力甄補措施」:

() 意即 :「行政機關內」之「人員組成」,符合「社會族群分布」,並有「弱勢代表」,可使「行政措施」不致偏向「特定集體」】。

() 總而言之,「代表性科層體制」 指「公務員」的「組成結構」應符合「社會母群體」的「人口結構」。故其含有「權益平等 ( 促進行動 )」、「保障弱勢」的「意義」。


23.行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?
(A)系統性科層體制
(B)治理性科層體制
(C)專業性科層體制
(D)代表性科層體制
編輯私有筆記
答案:D
難度:非常簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/07/05 17:03)


行政機關人力組成結構應該具備社會上各種人口組合特性以便反映出社會多元性思維偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?

(A) 系統性科層體制

(B) 治理性科層體制

(C) 專業性科層體制

(D) 代表性科層體制

 

~解析 :

 

代表性科層體制( Representative Bureaucracy ) :

 

一、「代表性科層體制」屬於「行政責任」的 「內部非正式確保途徑」。

 

二、「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會人口」的「組合特性」=「公務人力」的「組成」應具備 ( 反應 )「社會人口 ( 結構 )」的「特性」 :

() 其負責「政策規劃」與「政策執行」的「行政官員」【「政務官」與「事務官」】的「人力組合」應兼具「社會上各種人口特性」【但「絕非機械式」的按「人口團體」的「組成比率」配置「行政官員」】,方得以「反映」出「社會多元性」的「思維」和「偏好」=行政機關」的「人力組成結構」,應該具備社會上各種人口」的「組合特性」,以便反映社會多元性」的「思維」和「偏好=「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會母群體人口」的「組合特性」,這是「民主行政」所「強調」→「代表性」特色【「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」,應具備「社會人口」的「組成特性」,但不是按「人口母群體」的「組成比率」分配「行政官員」】。

()「行政體系」要如同「議會」般具有「代表性」的「主張」。

()「公共行政」不應該被「『中立才能』所限,而應「廣泛地」、「公平地」、「有效地」反應「社會各階層」、「個群體代表性」。

() 因此,「行政權力」的「運作」應與「民主價值」具有「實質性相稱」,避免「政策過程」會有「不公平」或「偏袒」的「現象」。

 

三、而「代表性科層體制」的「人力組成」首要主張乃是「弱勢性社會族群」的「代表問題」,因此發生所謂「對弱勢族群優惠僱用行動(弱勢優先)」的「公務人力甄補措施」:

() 意即 :「行政機關內」之「人員組成」,符合「社會族群分布」,並有「弱勢代表」,可使「行政措施」不致偏向「特定集體」】。

() 總而言之,「代表性科層體制」 指「公務員」的「組成結構」應符合「社會母群體」的「人口結構」。故其含有「權益平等 ( 促進行動 )」、「保障弱勢」的「意義」。


7 「行政機關的人力組成結構應該具備社會母體人口的組合特性」,這是民主行政所強調的何種特色?
(A)公共性
(B)開放性
(C)回應性
(D)代表性
編輯私有筆記
答案:D
難度:非常簡單
最佳解!
Xue Mian Ke 國一下 (2011/07/04 14:08)
全鍾燮(Jong S. Jun)所提民主行政的主要特質為開放參與,並認為民主行政應具下列六點特色 (1)公共利益之表達。 (2)代表性(重視代表性科層體.....觀看完整全文,請先登入
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Angle Yi 國二下 (2011/05/17 00:14)
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3F
余允中 小一上 (2015/06/19 15:44)
最早提出代表性官僚的是J. D. Kingsley